Witam,

Jak na razie zawsze wysyłałem aplikację poprzez e-mail (w każdym razie
ostatnio).
Ale mam od pewnego czasu dwie wątpliwości:
1. Czy list motywacyjny musi być w oddzielnym pliku Word? Nigdy mi się tego
nie chciało robić i jak dotąd w treści e-mail pisałem coś w stylu listu
motywacyjnego.
A co Wy robicie?
2. Co z klauzulą 'wyrażam zgodę na przetwarzanie ...'? Często zaznaczają, że
ta klauzula ma być podpisana. A jednocześnie podają swój adres e-mail... Ja
po prostu dodaję ją do CV (chyba do e-maila nie - już nie pamiętam :)).
I znowy: a Wy?

Może ktoś z grupy pracujący w HR by się ustosunkował?

Pozdr, KaeL

do góry

From: "KaeL" <K...@...pl_nospam>

> Witam,
>
> Jak na razie zawsze wysyłałem aplikację poprzez e-mail (w każdym razie
> ostatnio).


Ile firm ci odpowiedziało. Procentowo proszę.

do góry

On Wed, 30 Oct 2002 09:56:32 +0100, "KaeL" <K...@...pl_nospam> wrote:

>Może ktoś z grupy pracujący w HR by się ustosunkował?

Pracowałem kiedyś w biurze doradztwa personalnego, m.in. przy
gromadzeniu i przetwarzaniu danych z CV.

Jeśli nie wysyłasz pocztą (drukowanego) CV, tylko mailem, proponuję
zastosować dokument Wordowski, rtf, lub tekstowy. Warto zapytać, w
jakim formacie wysyłać - jeśli trafi się na unixowych fanatyków, a
wyśle się w wordzie, o można przegrać w przedbiegach ;)))
Jjeśli firma do kórej kierujesz cv działa w branży
komputerowej/poligraficznej itd., możesz wysyłać w pdf.

Klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych warto wkleić na
ostatniej stronie CV - na dole. Umieszczanie klauzuli na liście
motywacyjnym nie ma sensu - w większości wypadków listy lądują w
koszu, bo analizie poddawane są CV, a list motywacyjny to podpucha -
sprawdza się poziom kandydata, umiejętność autoreklamy itd. Ale kiedy
przychodzi do wklejenia danych do bazy - wklepuje się dane z CV a nie
listu motywacyjnego ;-).

GL

do góry

To tak z ciekawości: jak bys postąpił z listem m. od razu w treści e-maila?
"Grendel" <p...@o...pl> wrote in message
news:k0hvruobok2ldj6vsbu57j4sh4id1k3o1h@4ax.com...
> Jeśli nie wysyłasz pocztą (drukowanego) CV, tylko mailem, proponuję
> zastosować dokument Wordowski, rtf, lub tekstowy.

do góry

On Wed, 30 Oct 2002 17:05:32 +0100, "KaeL" <K...@...pl_nospam> wrote:

>To tak z ciekawości: jak bys postąpił z listem m. od razu w treści e-maila?

W przypadku tej akurat firmy, to może nie miało takiego znacznia, gdyż
wszystkie maile i tak były archwizowane we właściwych katalogach.
Załaczniki .doc były dodatkowo archiwizowane oddzielnie. W sytuacji,
gdy istotne są 'suche' fakty (bo tylko je dało się ująć w sztywne ramy
bazy danych), treść listu motywacyjnego nie ma większego znaczenia.
Zakładam, iż większą uwagę należy do niego przyłożyć w sytuacji
rekrutacji bezpośredniej - kiedy maila będzie czytać już bezpośrednio
potencjalny pracodawca. Jeśli treść listu motywacyjnego umieścisz
bezpośrednio w treści maila - zostanie on wydrukowany tak, jak zrobi
to OutlookExpress albo inny program pocztowy. Nie zawsze wygląda to
elegancko, a Ty nie będziesz już mieć na to wpływu. Jeśli jednak
obydwa elementy umieścisz w docu, to osoba 'prowadząca' rekrutację
wydrukuje oba dokumenty (l.m. i c.v.) do przedstawienia przełożonym.
Lepiej, żeby wyglądało to elegancko, nieprawdaż ?.

Grendel

do góry

W pościku news:7e20sugcieairiigt67c4qcljimgjnuntd@4ax.com,
Grendel <p...@o...pl> naskrobać:

>> To tak z ciekawości: jak bys postąpił z listem m. od razu w treści
>> e-maila?
>
> W przypadku tej akurat firmy, to może nie miało takiego znacznia, gdyż
> wszystkie maile i tak były archwizowane we właściwych katalogach.
> Załaczniki .doc były dodatkowo archiwizowane oddzielnie. W sytuacji,
> gdy istotne są 'suche' fakty (bo tylko je dało się ująć w sztywne ramy
> bazy danych), treść listu motywacyjnego nie ma większego znaczenia.
(...)

Absolutnie zgadzam się z przedpiścą. Od siebie dodam tylko tyle, żeby
nie wysyłać "pustych" treściowo maili albo z nikłym tekstem w stylu: "w
odpowiedzi na ogł. przesyłam Państwu swoje cv i lm". Warto w samym mailu
umieścić bardzo krótkie streszczenie najważniejszych informacji o sobie
z cv i lm. Taką krótką autoreklamę.

--
_____ Quod scripsi, scripsi.
/ ' _ ___ ___ ____
| __ , | |_) |___ |___) |
\_____/ | |__ |_ ) |___ | \_ |

do góry

Czy ta aplikacja byla po szwedzku?


Użytkownik "KaeL" <K...@...pl_nospam> napisał w wiadomości
news:apo6oi$8qt$1@news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Jak na razie zawsze wysyłałem aplikację poprzez e-mail (w każdym razie
> ostatnio).
> Ale mam od pewnego czasu dwie wątpliwości:
> 1. Czy list motywacyjny musi być w oddzielnym pliku Word? Nigdy mi się
tego
> nie chciało robić i jak dotąd w treści e-mail pisałem coś w stylu listu
> motywacyjnego.
> A co Wy robicie?
> 2. Co z klauzulą 'wyrażam zgodę na przetwarzanie ...'? Często zaznaczają,
że
> ta klauzula ma być podpisana. A jednocześnie podają swój adres e-mail...
Ja
> po prostu dodaję ją do CV (chyba do e-maila nie - już nie pamiętam :)).
> I znowy: a Wy?
>
> Może ktoś z grupy pracujący w HR by się ustosunkował?
>
> Pozdr, KaeL
>
>





--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

coś Ty...
"Rybinka" <T...@p...fm> wrote in message
news:aqnfid$3fj$1@news.gazeta.pl...
> Czy ta aplikacja byla po szwedzku?

do góry