Dostałem propozycję zatrudnienia w Wlk. Brytanii. W ofercie agencji
rekrutacyjnej jest napisane, że minimalne wynagrodzenie to 32500 funtów na
rok, a zaraz obok, że zarobki miesięczne "na rękę" będą wynosić ok. 1600
funtów.

I tu jest niezgoność, bo 32500/rok = ok. 1980 na rękę/miesiąc

Czy to znaczy, że agencja pobiera z mojej pensji ok. 380 funtów miesięcznie?
W swojej ofercie nigdzie o tym nie mówią, ale przecież na czymś muszą zarabiać.
Jakie mogą być źródła przychodów agencji? Przychodzą mi do głowy tylko 2
możliwości:
- opłata od klienta agencji za każdego zrekrutowanego pracownika
- prowizja pobierana z pensji pracownika

Czy mój wniosek jest słuszny? Powinienem chyba dać sobie spokój z tą agencją i
poszukać bezpośrednio u pracodawców brytyjskich...

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl