Chciałem zapytać jak wygląda sprawa 30 dniowego okresu wypowiedzenia w
umowie na czas określony dłuższy niż 3 miesiące ?

- czy taki zapis jest w ogóle legalny ?

- jeśli TAK - to czy traktuje się to jako 30 dni ? jako 5 tygodni ?
czy jako 1 miesiąc ? ze skutkiem na ostatni dzień ?

- a jeśli nie to czy domyślnie jest to rozsądzane zgodnie z uznaniem
pracownika czy pracodawcy ? co jeśli pracownik chce się zwolnić się
wcześniej i podważając ten zapis chce rozwiązania z 14 dniowym
okresem ?

Liczę na pomoc