Witam!
Mam pytanie zwiazane z 3-miesiecznym okresem wypowiedzenia,
ktory zaczyna obowiazywac pracownika po przepracowaniu w firmie 3 lat.
Od ktorego momentu nalezy liczyc owe 3 lata?

Zalozmy, ze najpierw przepracowalem 3 miesiace na umowe o dzielo, pozniej 3
miesiace na umowe o prace na czas okreslony, a nastepnie dostalem umowe o
prace na czas nieokreslony.

Czy 3 miesieczny okres wypowiedzenia zaczyna obowiazywac po przepracowaniu 3
lat :
1. od chwili zatrudnienia w jednej, tej samej firmie (nie wazne na jaka
umowe od poczatku).
2. od chwili zatrudnienia na umowe o prace (nie jest istotne czy na czas
okreslony czy tez nie).
3. od chwili zatrudnienia na umowe o prace na czas nieokreslony?

Pozdrawiam serdecznie!
R

do góry

Użytkownik "Radek" <g...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ep7ctg$rj5$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie zwiazane z 3-miesiecznym okresem wypowiedzenia,
> ktory zaczyna obowiazywac pracownika po przepracowaniu w firmie 3 lat.
> Od ktorego momentu nalezy liczyc owe 3 lata?

Te 3 lata dotyczą stażu pracy w danej firmie. Liczą się tylko umowy o pracę
i to wszystkie, niezależnie od tego na jakim stanowisku, ile przerw między
nimi było.

> Czy 3 miesieczny okres wypowiedzenia zaczyna obowiazywac po przepracowaniu
> 3
> lat :
> 1. od chwili zatrudnienia w jednej, tej samej firmie (nie wazne na jaka
> umowe od poczatku).

Umowa o dzieło się nie liczy. Nie jest to bowiem stosunek pracy.

> 2. od chwili zatrudnienia na umowe o prace (nie jest istotne czy na czas
> okreslony czy tez nie).

Tak.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry