Mam takie pytanie: niedlugo mija mi 3 lata jak jestem zatrudniony u jednego
pracodawcy. Z tego co mi wiadomo, bedzie to sie rownalo z 3 miesiecznym
okresem wypowiedzenia.
Niestety JEST TO DLA MNIE KARA. bo jezeli znajde cos ciekawego w miedzyczasie
to mało ktora firma jest sklonna czekac az 3 miesiace na kandydata :(
Czy da sie jakos obejsc to prawo ??

POMOCY !!!!!!!
Dzieki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

hj napisał(a):
> Mam takie pytanie: niedlugo mija mi 3 lata jak jestem zatrudniony u jednego
> pracodawcy. Z tego co mi wiadomo, bedzie to sie rownalo z 3 miesiecznym
> okresem wypowiedzenia.
> Niestety JEST TO DLA MNIE KARA. bo jezeli znajde cos ciekawego w miedzyczasie
> to mało ktora firma jest sklonna czekac az 3 miesiace na kandydata :(
> Czy da sie jakos obejsc to prawo ??
>
> POMOCY !!!!!!!
> Dzieki
>
proponuje przeszukac grupe, juz wiele wiele razy byl ten temat poruszany ;]

do góry

W wiadomości news:e2af1q$ono$1@inews.gazeta.pl hj <h...@W...gazeta.pl>
pisze:

> Mam takie pytanie: niedlugo mija mi 3 lata jak jestem zatrudniony u
> jednego pracodawcy. Z tego co mi wiadomo, bedzie to sie rownalo z 3
> miesiecznym okresem wypowiedzenia.
> Niestety JEST TO DLA MNIE KARA.
Nie wrzeszcz. Nie bądź dziecinny, żadna kara. To jest twoja zwyczajna,
wynikająca z prawa pracy powinność i jest ona słuszna.

> bo jezeli znajde cos ciekawego w
> miedzyczasie to mało ktora firma jest sklonna czekac az 3 miesiace na
> kandydata
Jak się zatrudniałeś, to powinieneś wiedzieć, że tak to wygląda. Jeśli nie
wiedziałeś - płacisz słuszną cenę za głupotę. Tak to jest w świecie
dorosłych.

> Czy da sie jakos obejsc to prawo ??
Nie trzeba go obchodzić. Ono przewiduje inne możliwości. Wystarczy poczytać.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Dnia 4/21/2006 1:18 PM, hj wrote:
> Mam takie pytanie: niedlugo mija mi 3 lata jak jestem zatrudniony u jednego
> pracodawcy. Z tego co mi wiadomo, bedzie to sie rownalo z 3 miesiecznym
> okresem wypowiedzenia.
> Niestety JEST TO DLA MNIE KARA. bo jezeli znajde cos ciekawego w miedzyczasie
> to mało ktora firma jest sklonna czekac az 3 miesiace na kandydata :(
> Czy da sie jakos obejsc to prawo ??
>
> POMOCY !!!!!!!
> Dzieki
>
Nie płacz. Zwolnij się już teraz (za wypowiedzeniem) i podpiszcie z
pracodawcą nowa umowę na czas określony, na przykład na 2-3-5 lat. Wtedy
możecie wpisać do umowy dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Oczywiście,
działa to w obie strony, jak znudzisz się pracodawcy, to też będziesz
miał 2 tygodnie na ewakuację.

--
Pozdrawiam @ Mariusz Trojanowski @@@ slotyzmok @ narod!ru (s <-> z)
"- Proszę pokazać język. Proszę powiedzieć trzydzieści trzy. Oddychać.
Nie oddychać. Myślę, panie rotmistrzu, że to nie takie niebezpieczne."
[Burzliwe życie Lejzorka Rojtszwańca]

do góry

W wiadomości <news:e2af1q$ono$1@inews.gazeta.pl>
hj <h...@W...gazeta.pl> pisze:

> Czy da sie jakos obejsc to prawo ??

Po co od razu obchodzić prawo?
Można po prostu rozwiązać umowę za porozumieniem stron.

--
Nixe

do góry