Czy jesli pracownik pracuje w firmie na 1/2 etatu to urlop mu przyslugujacy
liczymy jak za pelen etat czy dzielimy na polowe? Np przysluguje normalnie
26 dni to za pol etetu 13 ??
Z gory dzieki za info

--
Pozdr
teresska

&#&*&#&*&#&*&#&*&#&*&#&




--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "teresska" <t...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b3nahf$19e$1@inews.gazeta.pl...
> Czy jesli pracownik pracuje w firmie na 1/2 etatu to urlop mu
przyslugujacy
> liczymy jak za pelen etat czy dzielimy na polowe? Np przysluguje normalnie
> 26 dni to za pol etetu 13 ??
> Z gory dzieki za info
>
> --
> Pozdr
> teresska
>
> &#&*&#&*&#&*&#&*&#&*&#&
>
>
>
Jak dla mnie to oczywiste, ze pol etatu to pol urlopu :]
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Czy jesli pracownik pracuje w firmie na 1/2 etatu to urlop mu przyslugujacy
> liczymy jak za pelen etat czy dzielimy na polowe? Np przysluguje normalnie
> 26 dni to za pol etetu 13 ??
> Z gory dzieki za info
>
> --
> Pozdr
> teresska
>
> Witam.
Tak jak miałaś 26 dni tak bedziesz miała z tym ,że w tych 26 dniach będziesz
miała 13 dni pracy + 13 dni w które nie pracujesz razem to daje 26 dni pracy.
Patrz art 154 par.4 i 5 kp wersja 2003 r. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości

> >
> > Witam.
> Tak jak miałaś 26 dni tak bedziesz miała z tym ,że w tych 26 dniach
będziesz
> miała 13 dni pracy + 13 dni w które nie pracujesz razem to daje 26 dni
pracy.
> Patrz art 154 par.4 i 5 kp wersja 2003 r. Pozdrawiam.

nie czaje :-) To w urlop trzeb apracowac? :-)
--
Pozdr
teresska

&#&*&#&*&#&*&#&*&#&*&#&





--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

s...@p...onet.pl napisał:

> Tak jak miałaś 26 dni tak bedziesz miała z tym ,że w tych 26 dniach będziesz
> miała 13 dni pracy + 13 dni w które nie pracujesz razem to daje 26 dni pracy.
> Patrz art 154 par.4 i 5 kp wersja 2003 r. Pozdrawiam.

Oj chyba nie - przynajmniej literalnie.

Po pierwsze proporcje urlopu sa zwiazane z okresami rozliczeniowymi
(przyjmijmy 1 miesiecznymi) - inaczej ujmujac sa zmienne - w miesiacu z
wieksza liczba dni wolnych pracownik "traci" wiecej;

Po drugie - poprawka do poprzedniego mojego postu - podstawa ulamka jest
5 dniowy tydzien pracy, choc na upartego pracodawca moze stosowac 7
dniowy - przepis jest niezbyt jasny;

Po trzecie - nieszczesny polowkowy dzien - za bardzo nie wiadomo co z
nim robic - jezeli zastosujesz zasade - stalego wskaznika 13/13, to
biorac urlop w ten dzien pracownik "traci" pelny dzien wolny;

Po czwarte - swego czasu szukalem w rozporzadzeniu i nieznalazlem, ale
chyba Ty kiedys informowales, ze dni urlopu zaokragla sie w gore;

Wniosek: jezeli nawet skorzystam z pieciodniowego tygodnia pracy jako
podstawy i stosujac zasade zaokraglania kawalkow dni w gore:

np. grudzien 2003:

23 dni, bez sobot i niedziel - podstawa proporcji;

gosciu pracuje - sr, czw, pt - razem dni pracy z pominieciem swiat - 11
swieta i dni bez pracy - z pominieciem sobot i niedziel - 12

1 dzien urlopu w grudniu, literalnie wg art 154 oznacza dwa dni
"zmarnowanego" dodatkowo urlopu (11/23 < 12/23 < (2*11/23) ).

CBDU.

Flyer

do góry

teresska napisał:

> Czy jesli pracownik pracuje w firmie na 1/2 etatu to urlop mu przyslugujacy
> liczymy jak za pelen etat czy dzielimy na polowe? Np przysluguje normalnie
> 26 dni to za pol etetu 13 ??
> Z gory dzieki za info
>
>

Zalezy
- jak pracujesz codziennie polowe czasu - to 26

- jak 2 dni pelne i jeden niepelny to kicha - art 154 - w skrocie (nie
jeste, kadrowcem i tworze na potrzebe tego listu) - 3 dni pracy (mam
pewien problem z tym polowkowym, chyba zeby rozliczac 2 dni wedlug
jednego szablonu a jeden polowkowy wedlug drugiego, ale to juz wariacje
na temat) i 4 dni wolnego w wariancie optymistycznym daja 3/7*26 urlopu
w dni robocze dla Ciebie i 4/7*26 urlopu w dni wolne dla Ciebie (w
wariancie pesymistycznym wiecej w dni wolne)

Flyer.

do góry