-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... instytucja niezdolności pracownika do pracy, przestoju czy też przyczyny dotyczącej pracownika. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest wyrazem woli pracodawcy i jako takie nie może mieć żadnych ujemnych skutków dla pracownika. Gdy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy przypada na okres wypowiedzenia mu stosunku pracy, to na ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. Co więcej, pracodawca w takim przypadku może wypowiedzieć nam umowę o pracę, wskazując, iż utracił do nas zaufanie, a niekiedy nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, co będzie dla niego ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy. W sytuacji, gdy pracownik powstrzymuje się od pracy ze względu na zły stan psychofizyczny, prawo do wynagrodzenia (jak już wspomniano wyżej) mu nie przysługuje. Inaczej w ratownictwie Przepisy mówiące o powstrzymywaniu się od wykonania pracy ...
-
![Powrót do pracy po urodzeniu dziecka]( "Powrót do pracy po urodzeniu dziecka [© Anyka - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... zwolnienie lekarskie tylko jej zaszkodzi. „Kobiety powinny pamiętać, że nadużywając zwolnień i zachowując się nie fair wobec pracodawcy, krzywdzą swoje koleżanki z pracy. Jeśli pracodawca dwa, trzy razy zawiedzie się na podejściu pracownika do pracy ...
-
![Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy]( "Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... pracodawcy jest zwolnienie go od pracy na czas uczestnictwa w rozprawie. Po drugie, polecenie szefa bez wątpienia godzi w przepisy prawa, dlatego też jego niewykonanie nie przesądzi o powstaniu jakichkolwiek negatywnych konsekwencji dla pracownika. Co z wynagrodzeniem? Co do zasady, za czas zwolnienia od pracy na okoliczność rozprawy ...
-
![Jak reagować na mobbing w pracy?]( "Jak reagować na mobbing w pracy? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak reagować na mobbing w pracy?
... Pracy mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na ... pracownika miejscu pobytu. Czasem obejmuje również teren prowadzonej przez zatrudnionego działalności gospodarczej. Pracodawca może wystąpić o kontrolę prawidłowości orzeczenia o niezdolności do pracy, ...
-
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... chorobowe po ustaniu zatrudnienia? Czy można skrócić zwolnienie lekarskie? Zasiłek chorobowy przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy trwała bez przerwy, co najmniej 30 ... ). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać ...
-
![Utrata pracy: jak się zachować?]( "Utrata pracy: jak się zachować? [© nyul - Fotolia.com]")
Utrata pracy: jak się zachować?
... pracy jest bardzo niestabilny i w miejsce wizji pewnego, długoletniego zatrudnienia może nas zaskoczyć nieoczekiwaną utratą pracy. Jak się wtedy zachować? 1. Schowaj swoje emocje Przyczyny utraty pracy są bardzo różne i tak samo różny jest ich wpływ na psychikę. Jednak bez względu na powody, zwolnienie ... pracownika przed byłym szefem. Dlaczego ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika ...
-
![Utrata pracy i co dalej?]( "Utrata pracy i co dalej? [© nyul - Fotolia.com]")
Utrata pracy i co dalej?
... były jednoznaczne. Może za mało było zaangażowania w mojej pracy? Zapewniam cię, że żaden pracodawca nie zwalnia pracownika, którego praca przynosi mu zyski. Zachęcam do skupienia się ... straty pracy powinien być bardzo krótki, ogranicz go do maksymalnie jednego dnia. Nie warto dłużej rozczulać się nad tym, że przytrafiło ci się zwolnienie z pracy. ...
-
![Portale społecznościowe a prawo pracy]( "Portale społecznościowe a prawo pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a prawo pracy
... przywiązuje się w Niemczech. Prawa pracodawcy, a zarazem obowiązki pracownika, w tym w szczególności lojalność wobec pracodawcy, są natomiast bardziej chronione we Francji czy w Polsce. Po raz pierwszy 19 listopada 2010 roku Sąd Pracy w Boulogne/Billancourt koło Paryża orzekł, iż zwolnienie trzech pracowników, którzy na Facebooku narzekali na ...
-
![Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?]( "Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?")
Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?
... i nie potrafimy zawalczyć o nową posadę. Jak sobie z tym radzić? Zwolnienie z pracy może być traumatycznym przeżyciem. Nagle wszystkie pytania o pracę wywołują rozdrażnienie lub ... się stygmat bezrobotnego. Wydaje nam się, że inni widzą w nas gorszego pracownika i mniej szanują jako specjalistę. Taka osoba cierpi na upokarzający spadek prestiżu. ...
-
![Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy]( "Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... na zwolnienie lekarskie. Pomimo niedyspozycji przychodzą do pracy i wykonują swoje obowiązki. Prezenteizm (ang. present – obecność), czyli przychodzenie do pracy dla samej ... na zdrowie pracownika, ale i atmosferę pracy. Inni zatrudnieni będą czuli się zobowiązani do przedkładania obowiązków zawodowych nad zdrowie, a obecność w pracy mimo ...
-
![Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów]( "Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów
... inne negatywne symptomy, które dostrzegasz w relacji z szefem lub współpracownikami. Pamiętaj, że jeżeli firma przechodzi kryzys - wszyscy są narażeni na utratę pracy, a każdy pretekst, nawet najmniejsze uchybienie jest zagrożeniem dla pracownika.
-
![Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?]( "Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?")
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... pracy tymczasowej dysponuje naprawdę szeroką paletą ofert, łatwo dopasowując je do potrzeb kandydata. Zajmujemy się wszystkimi formalnościami, a sprawy załatwiamy zdalnie, aby zaoszczędzić jak najwięcej czasu pracownika ...
-
![Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?]( "Utrata pracy: czego nie powinieneś robić? [© iko - Fotolia.com]")
Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?
... pracy, będziesz sprawiał wrażenie solidnego i profesjonalnego pracownika. Nigdy nie wiadomo, kiedy twój były pracodawca będzie znowu zatrudniał i zadzwoni do Ciebie z ofertą pracy ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika? [© pixabay.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... pracownika albo innym zdarzeniem losowym. Dodatkowe obowiązki ma także pracownik, który otrzymuje zwolnienie ...
-
![Dress code w pracy]( "Dress code w pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Dress code w pracy
... ściśle określa art. 237 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, należy ją nosić kiedy istnieje ryzyko, że ubiór oraz obuwie pracownika mogą ulec zniszczeniu, bądź ... nie dostosowuje się pracownik, którego stanowisko pracy wymaga stroju roboczego, to łamie on w ten sposób przepisy bhp. Zgodnie z art.52 k.p. może mu za to grozić nawet zwolnienie ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 miesięcy. Decyzję podejmuje zawsze lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie ... ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku ...
-
![12 zachowań, których nienawidzi każdy szef]( "12 zachowań, których nienawidzi każdy szef [© Innovated Captures - Fotolia.com]")
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... zdrowie jest najważniejsze, natomiast nie ma nic bardziej irytującego od pracownika, który zwolnienie lekarskie traktuje jako przedłużenie wakacji. 6) Złe zarządzanie czasem W pracy nie funkcjonuje tzw. „eleganckie spóźnienie”. Notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy lub na spotkanie biznesowe nie tylko świadczy o jego ignorancji, ale ...
-
![Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem]( "Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem [© sxc.hu]")
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych ...
-
![Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników]( "Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników [© whitelook - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... w szczególności z art. 100 par. 2 ust. 4 Kodeksu pracy - nakazu dbałości pracownika o dobro zakładu pracy. - Pracownik, który nie wypełnia takiego obowiązku i odmawia poddania się kontroli, naraża się na daleko idące konsekwencje, a mianowicie ryzyko uznania przez pracodawcę, że zwolnienie lekarskie jest przez niego wykorzystywane niezgodnie z jego ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... przez ZUS jako podejmowanie pracy zarobkowej na „L4”. Jeśli stan zdrowia pozwala nam na skrócenie czasu zwolnienia chorobowego, należy poprosić lekarza o stosowaną korektę druku. Jedynie lekarz prowadzący lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie ...
-
![E-zwolnienia a brak dostępu do internetu]( "E-zwolnienia a brak dostępu do internetu [© whitelook - Fotolia.com]")
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... zwolnienie przez internet. Do tej pory konieczna wizyta u płatnika czy na poczcie Tylko zaświadczenie lekarskie wystawione na wymaganym według ściśle określonego wzoru druku stanowi dowód stwierdzający m.in. czasową niezdolność do pracy ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika ...
-
![Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek]( "Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek")
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Samo zwolnienie chorobowe nie powoduje z automatu wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS. Konieczny do ... druku Z-10. Kiedy wniosek za pracownika składa firma - W przypadku pracowników, zleceniobiorców, którym to ZUS a nie zakład pracy (czyli płatnik składek) wypłaca zasiłek, wniosek ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
![Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?]( "Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Nowy pracownik: wróg czy przyjaciel?
... komentarz, akceptowane w przypadku „starego” pracownika, mogą być negatywne odebrane w przypadku pracownika „nowego”. Nowa osoba w pracy – wariant wrogi Niechętne czy negatywne przyjęcie nowej osoby może wynikać z wielu przyczyn. Pierwszą z nich może być obarczanie nowej osoby winą za zwolnienie z pracy poprzedniego pracownika, który mógł być np ...
-
![Wypalenie zawodowe słono kosztuje]( "Wypalenie zawodowe słono kosztuje [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wypalenie zawodowe słono kosztuje
... stanie się zwolnienie go – opisuje właściciel CEO Solutions. A o tym, jak ogromną stratą dla przedsiębiorstwa może być odejście wartościowego pracownika, nie trzeba ... Kluczem do sukcesu będzie zatem odpowiednia współpraca pracodawcy i pracownika w zakresie racjonalnej organizacji czasu pracy. Wyłącznie wspólnymi siłami można bowiem przyczynić się ...
-
![Praca tymczasowa]( "Praca tymczasowa [© nyul - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa
... pracy, mieć dostęp zakładowego funduszu świadczeń socjalnych itp. Aby uniknąć nadużywania formuły pracy tymczasowej, ustawa wprowadza pewne ograniczenia. Pracownik tymczasowy może w ciągu kolejnych trzech lat tylko przez 12 miesięcy świadczyć usługi na rzecz jednego pracodawcy-użytkownika, chyba że zastępuje nieobecnego pracownika ...
-
![Wakat]( "Wakat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wakat
... Nieobsadzone stanowisko pracy, wolna posada. Przyczyną powstania wakatu może być zwolnienie pracownika lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska pracy. Wakat – zależnie od woli osób zarządzających – może zostać: obsadzony w drodze rekrutacji częściowo obsadzony ...
-
![Audyt pracowniczy - nie taki straszny]( "Audyt pracowniczy - nie taki straszny [© Clemens Schüßler - Fotolia.com]")
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... oraz pracy zespołów, managerów i poszczególnych pracowników. Sięgają wówczas po pomoc ... Warto jednak pamiętać, że jego celem nie jest zwolnienie pracowników, ale zdiagnozowanie ich mocnych czy słabych stron ... dokonywaną z wielu perspektyw, dopełnia rzetelnego obrazu oceny pracownika – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. ...
-
![Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?]( "Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... praktyk studenckich (dotyczy to stażów/praktyk unijnych oraz z Urzędu Pracy). Innymi źródłami finansowymi, od których zwolnienie z podatku nie obowiązuje są np. zasiłki pieniężne z ... wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?]( "Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada? [© ksushsh - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... za to tym, których zwolnienie chorobowe kończy się 10 listopada lub rozpocznie się 12 listopada. Co z dniem wolnym dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze pracy? W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze pracy przywilej dodatkowego dnia wolnego zależy od ustalonego wymiaru czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym ...
-
![Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?]( "Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono? [© baranq - Fotolia.com]")
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Krótko, na temat i bez narzekań Podanie fałszywego powodu zwolnienia to rozwiązanie najgorsze z możliwych. Nie oznacza to jednak, że powinieneś popadać ze skrajności w skrajność. – W przypadku, gdy do zakończenia zatrudnienia doszło z winy pracownika ... , na przykład to, że zwolnienie dało mu czas ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Działalność nierejestrowana - na czym polega i z czym się wiąże? [© StockRocket - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ulgi-dla-firm/Dzialalnosc-nierejestrowana-na-czym-polega-i-z-czym-sie-wiaze-208993-50x33crop.jpg "Działalność nierejestrowana - na czym polega i z czym się wiąże? [© StockRocket - Fotolia.com]")
Działalność nierejestrowana - na czym polega i z czym się wiąże?
