-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... pracy. W praktyce jest to też najczęściej kwestionowany dokument przez urzędników ZUS. Zgodnie z przepisami, pracodawcy powinni zamieszczać wzmiankę o tym, czy dana praca jest ... 2010 r. (sygn. akt. II UK 21/10) gdzie przyjęto, iż „Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska, ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... na stronie www.zus.pl. Kiedy nie dostaniesz pieniędzy z ubezpieczenia wypadkowego? ZUS nie przyzna świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli osoba umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa naruszyła przepisy o ochronie życia i zdrowia i udowodniono, że to była jedyna przyczyna wypadku. Również w sytuacji, gdy pracownik przyczynił się w znacznym ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... w liczbach? W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2250 zł. Pracownik z tej kwoty otrzymuje na rękę ok. 1635 zł (uwzględniając ... pracownik otrzyma ok. 1920 zł na rękę. Pracodawcę taki etat będzie natomiast kosztował ponad 3.130 zł. Różnica pomiędzy pensją do wypłaty a łącznym kosztem pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... mu wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne ... jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Gdy wypłaty zasiłku dokonuje ZUS Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie także potrzebne zaświadczenie wystawione przez płatnika składek na ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... może starać się o jednorazowe odszkodowanie. Uwaga! ZUS nie przyzna świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli osoba umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa naruszyła przepisy o ochronie życia i zdrowia i udowodniono, że to była jedyna przyczyna wypadku. Również w sytuacji, gdy pracownik przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z zus, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... pracownik albo osoba prowadząca działalność gospodarczą (rodzina albo uczelnia nie będą mogły go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego). Do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosi go pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności musi to zrobić sam w ZUS ... takiej „studenckiej umowy” zgłaszać do ZUS. W tym czasie ubezpieczenie student posiada z racji ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ustaniu zatrudnienia, były pracownik wnioskuje o wypłatę „chorobowego” bezpośrednio do ZUS-u (druk ZAS-53). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada ...
-
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
... lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia, w ciągu 14 dni ... przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym ...
-
Pomysł na własny biznes to nie wszystko
... wizytę w hurtowni, bo trzeba przecież jechać po towar. Rozwiązaniem jest pracownik zatrudniony choćby na ćwierć etatu, a zawsze będzie pomocnik do wszystkiego. Policz, ... jest bardzo istotna. Należy bowiem ją określić zarówno w urzędach skarbowych, w ZUS, ale i w urzędzie prowadzącym wydział ewidencji działalności gospodarczej. Data ta też jest ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... ). UPRAWNIENIA EMERYTALNE NAUCZYCIELI Emerytura w powszechnym wieku emerytalnym Jak każdy pracownik możesz przejść na emeryturę, gdy osiągniesz powszechny wiek emerytalny. Do ... m.in.: od sumy zwaloryzowanych składek emerytalnych zapisanych na Twoim koncie w ZUS, od kwoty zwaloryzowanego kapitału początkowego, od średniego dalszego trwania życia ...
-
7 korzyści legalnej pracy
... razie nieszczęśliwego zdarzenia – tłumaczy Iwona Kowalska. KORZYŚCI LEGALNEJ PRACY Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę korzysta z ochrony zawartej w Kodeksie ... prawa do urlopu oraz innych uprawnień wynikających z prawa pracy. KONTROLE ZUS ZUS regularnie kontroluje przedsiębiorców, spółki, instytucje, uczelnie, fundacje, czyli płatników ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy, w tym m.in. składki ZUS. W tym roku minimalne wynagrodzenie ... zł ma na pewno duże znaczenie, szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... do trzech dni roboczych od zakończenia kwarantanny. Pracownik składa oświadczenie u pracodawcy, osoba zatrudniona na umowę zlecenia u zleceniodawcy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny dostarczyć oświadczenie do ZUS – mogą to zrobić poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Na stronie internetowej ZUS jest instrukcja, jak to zrobić ...
-
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... uprawnienia w danym roku kalendarzowym, a niewykorzystane w danym roku dni przepadają. Pracownik ma także prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad ... o sprawowaniu opieki nad chorym dzieckiem. Pracownik musi także wypełnić wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku ZUS Z-15A i przekazać go do ZUS (w przypadku firm zatrudniających do ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ale także pomagają uniknąć błędów, które mogłyby doprowadzić do problemów z ZUS czy urzędem skarbowym – komentuje Bartłomiej Zgudziak, zastępca głównego eksperta ds. analiz ... oczekiwanego wynagrodzenia netto. Zdarza się jednak, że mimo wysokiej sumy, pracownik nie otrzymał pełnego wynagrodzenia – dlaczego? Nieprawidłowości w tym obszarze wynikają z ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... członkowskim, niż ten, w którym zwyczajowo pracuje. Unijne regulacje zakładają, że taki pracownik ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej ... rękę” kierowcy. Delegacje do limitów rozporządzenia są wolne od podatku i składek ZUS oraz jednocześnie będą wliczane do minimalnych płac (to w jakiej części, ...
-
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... ZUS. Unikniemy w ten sposób wielu kłopotów na przykład podczas kontroli zwolnienia – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Trzy dni na informacje Pomimo obowiązywania już od dwóch lat tych przepisów wciąż zdarza się, że pracownik ZUS ... . A jeśli zasiłek został już wypłacony, to ZUS może zażądać jego zwrotu ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... zasiłek - w celu ograniczenia nadużyć. W tym celu może zaprosić chorego na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - lub podważy - diagnozę lekarza wystawiającego zwolnienie. Od decyzji lekarza orzecznika można sie ... Tym samym - od momentu otrzymania zwolnienia lekarskiego - urlop wypoczynkowy przerywa swój bieg, czyli pracownik ...
-
Emerytura na emigracji
... wniosku o emeryturę lub rentę, instytucja ubezpieczeniowa w państwie, w którym pracownik był ubezpieczony, rozpatruje ten wniosek zgodnie z przepisami obowiązującymi w ... zdecyduje się wrócić do Polski, irlandzka instytucja ubezpieczeniowa (odpowiednik ZUS) będzie jej przelewała należności z tytułu tego świadczenia do Polski. Należy zauważyć, ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści z ich pracy. Dlatego coraz więcej firm chce pokazać, że co miesięczne wynagrodzenie netto nie jest jedyną wartością jaką osiąga pracownik ... kosztach pracy. Jak wynika z powyższych obliczeń, wynagrodzenie które pracownik otrzymuje „na rękę” stanowi jedynie 60 ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... ) otrzymałby 4153 zł netto/m-c, mając swobodę, której nie ma jako pracownik. Przeznaczając zysk pochodzący z takiego rozwiązania na regularne inwestowanie przy dość niskiej ... to jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden z pracodawców, a osoba ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... ją zastępować, czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. W 2010 roku, aż 18 ... kierownik będzie zachwycony. Dla niego jest to dodatkowy pracownik, bez którego jego dział bez problemu funkcjonował. Pracownik, na którego wybór kierownik nie miał wpływu ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... umowy nie definiuje miejsca, z którego pracownik wykonuje swoje obowiązki. Do podjęcia tego rodzaju pracy większość osób motywuje brak przełożonego i związane z tym poczucie niezależności, a także perspektywa wysokich zarobków. Wolni strzelcy muszą się jednak liczyć z samodzielnym płaceniem składek ZUS, prowadzeniem obowiązków księgowych, a także ...
-
Ile zarabia instruktor nauki jazdy?
... . B (czyli samochody osobowe). Instruktor może taką pracę wykonywać jak pracownik najemny (dość rzadko jako pracownik etatowy, najczęściej jako umowę o dzieło) albo działając na własny ... W przypadku pracy na własny rachunek dochodzą jeszcze koszty składek na ZUS. Instruktor pracujący jako pracownik najemny w szkole jazdy może liczyć na zarobki od 8 do ...
-
Zarobki w budownictwie w 2014 roku
... przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska, co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN ... szara strefa. Aby uniknąć opodatkowania i składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), przedsiębiorcy wypłacają część pensji „pod stołem”. W związku z tym tacy ...
-
Płaca minimalna na Ukrainie o 70% niższa niż w Polsce
... nią utrudnienia, nie zdołały zniechęcić pracowników z Ukrainy do podejmowania pracy w Polsce. Dane ZUS wskazują, że na koniec ubiegłego roku w Polsce było ubezpieczonych niemal o 55 ... około 618 zł netto, podczas gdy w Polsce minimum jakie musi otrzymać pracownik to 2062 zł netto, czyli ponad 3 razy więcej. Z kolei porównanie koszyków zakupowych w ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... w ilościach godzin odpowiadających pełnemu etatowi. Po zmianach może okazać się, że pracownik, który będzie w podwójnej obsadzie częściej pasażerem, niż kierującym zarobi więcej Jak to ... transportowych ponownie zwiększy koszt wynagradzania, a tym samym koszt obciążenia związanym z ZUS i PIT-4. Dodając do tego ostatnie dwa lata kryzysu branży, to ...
-
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca
Bezpowrotnie minęły już czasy, gdy od chwili ukończenia szkoły aż do osiągnięcia wieku emerytalnego pracowało się w jednej firmie. Dzisiejszy rynek bezustannie weryfikuje potrzeby pracodawców i pracowników. W nowych, szybko rozwijających się branżach zmiana miejsca pracy nie wydaje się być dziwną decyzją, natomiast nim ja podejmiemy warto ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... poprzedniej pracy zadbaj o dwie rzeczy: świadectwo pracy i informację o odprowadzonych składkach na ZUS Uzyskaj, jeśli to możliwe pisemne referencje oraz numer kontaktowy do osoby ... już dawno, jaką siłą jest wewnętrzna motywacja do pracy, jaką ma pracownik z zaplanowaną ścieżką kariery i rzadko pozbywają się takich osób ze swojego zespołu. Zadbaj ...
-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zachętą mogą być niższe obciążenia podatkowe. O ile etatowy pracownik nie ma możliwości wyboru opodatkowania, o tyle już jednoosobowa firma ... Wielu nowych przedsiębiorców może też przez 2,5 roku odprowadzać niższe składki ZUS z racji założenia nowej działalności. W tym roku w kieszeni przedsiębiorcy, który ...
-
Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?
... morski, górnik, hutnik czy pracownik, który sprawuje opiekę w domu opieki społecznej nad osobami dotkniętymi chorobą psychiczną. Są wśród nich również kierowca autobusu, motorniczy tramwaju w transporcie publicznym, a także ratownik medyczny i wiele innych – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Co ...
-
Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką
Nazwać specjalistów i menedżerów z obszaru IT krezusami nie będzie żadną przesadą. Potwierdzeniem tego może być chociażby najnowszy „Raport Płacowy Antal 2017”, który dowodzi, że to właśnie oni należą do grona najlepiej wynagradzanych pracowników. Okazuje się, że przeciętne wynagrodzenie, które pracodawcy proponowali im w tym roku sięgało 12 600 ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku w Polsce miesięczna stawka minimalna to 2600 PLN brutto, ... noclegowym i równocześnie pełne sektorowe wynagrodzenie naliczane według prawa państwa, w którym pracownik przebywał, wykonując obowiązki służbowe – informuje Łukasz Włoch z OCRK. ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... minimalna ma wpływ na różne aspekty związane z wynagradzaniem pracowników. Każdy pracownik pracujący w porze nocnej otrzymuje dodatek, który wynosi 20% stawki godzinowej ... pracę. Dodatkowo, wzrost płacy minimalnej powoduje również wzrost podatku i składek ZUS opłacanych za każdego zatrudnianego. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Bibliografia: Dz. U. ...