-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... chcą otrzymać zaświadczenie A1, w trzech sytuacjach: delegowania pracownika do innego państwa członkowskiego UE, ... jakiego kraju trzeba odprowadzać składki decyduje miejsce wykonywania pracy. Od tej zasady jest wyjątek, który ... działalności) - wyjaśnia rzeczniczka. Jeśli spełnione są warunki delegowania ZUS wydaje zaświadczenie A1. Potwierdza ono, że ...
-
Pełnomocnik - co załatwi za ciebie w ZUS?
... pracownika lub biuro rachunkowe, ale także każdy nasz klient – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Formularz ZUS PEL można pobrać ze strony zus ... wgląd do danych, które są zgromadzone w ZUS - dodaje. Rzeczniczka wyjaśnia, że pełnomocnik – w zależności od zakresu udzielonego pełnomocnictwa może mieć wgląd do ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... . Kontrola wykorzystywania prowadzona przez płatnika zasiłku – czyli przez ZUS albo przez pracodawcę. Kontrola taka sprawdza co robimy w czasie chorobowego czy poprawnie wykorzystujemy zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni ...
-
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... zasiłków powinien niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego przekazać do ZUS odpowiednie dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa województwa śląskiego. W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, zus, składka chorobowa, składki zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... ZUS i tak zwraca się do pracodawcy o przesłanie druku Z-3 lub Z-3a, w zależności od posiadanej przez pracownika. Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
... ZUS zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego pociechy pracownika na formularzu ZCNA. W dokumencie tym firma musi podać numer PESEL dziecka. Płatnik, który nie sporządzi zgłoszenia dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, mimo otrzymania niezbędnych danych, naraża się na ukaranie grzywną do 5000 zł. Niezależnie jednak od ...
-
Zaświadczenie ZUS z Internetu od 31 lipca dla wszystkich świadczeniobiorców
... pracownika ZUS – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – To znaczne ułatwienie dla tych, którzy potrzebują np. zaświadczenia o wysokości emerytury lub renty – dodaje. Na wygenerowanym elektronicznie na indywidualnym koncie elektronicznym PUE ZUS ...
-
E-wizyta w ZUS - co można załatwić?
... są także od osób niesłyszących, ponieważ mogą odbywają się w języku ... pracownika ZUS może skorzystać ktoś inny, kto do ZUS osobiście przyjść nie może – apeluje rzeczniczka. Nie tylko wideorozmowy E-wizyty to jedna z kilku form kontaktu z ZUS. Osoby, które wolą bezpośredni kontakt w urzędzie, mogą również korzystać z umawiania wizyt w placówce ZUS ...
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... prasowy ZUS województwa śląskiego. Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, czyli taki który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych powinien w ciągu 7 dni od otrzymania e-ZLA przekazać do ZUS odpowiednie zaświadczenie. Niezbędne odpowiednie wnioski W przypadku pracownika ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego swojego pracownika, bądź zlecić ją osobie, która jest u niego ... jest jeszcze powtarzana. Nie musimy oczywiście kontrolera z ZUS podejmować kawą - wystarczy, że z nim chwilę ... w którym przebywa w czasie zwolnienia lekarskiego. Zarówno wtedy, gdy od początku przebywa na zwolnieniu lekarskim pod innym ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... od razu po wystawieniu w portalu PUE ZUS. Dzięki temu pracownik nie musi się już martwić dostarczeniem papierowego zwolnienia do miejsca pracy. Od 1 stycznia 2023 roku konto na nim musi posiadać każdy płatnik składek. Elektroniczne “L4” nie zwalnia jednak pracownika ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... od umowy zlecenia wykonywanej w Polsce jest np. Ukrainiec, który studiuje w Warszawie, a także Polak studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS ... i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien poinformować o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe. W konsekwencji wydanych zostało 35,7 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków. Bez wątpienia zdrowie jest najważniejsze, natomiast nie ma nic bardziej irytującego od pracownika, który zwolnienie lekarskie traktuje jako ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... od pracodawcy nie jest akceptowany. Wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można do nas przynieść osobiście, ale najlepiej jest skorzystać ze swojego profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym. Również pracodawca może przesłać do nas pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... od dnia, w którym osiągniesz wiek emerytalny. Ale świadczenie możemy Ci przyznać najwcześniej od miesiąca, w którym złożysz do nas wniosek o emeryturę. Emerytura z tytułu wykonywania pracy w szczególnym charakterze Twoją pracę jako nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... Ewentualny obowiązek skontrolowania pracownika przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, który zabraniałby ZUS kontrolowania pracowników od pierwszego dnia ich zwolnienia ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... wykroczenia, jeżeli nie zgłoszenie pracownika do ZUS z tytułu zawartej umowy o pracę, wpłynie na prawo pracownika do świadczeń albo ich wysokość, to należy również rozważyć możliwość popełnienia przez takiego Pracodawcę przestępstwa. Oczami pracownika Oceniając wybór formy zatrudnienia od strony potencjalnego pracownika, wydaje się, że zdecydowanie ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... ZUS (obecnie 190,02 zł), 116,49 zł na Narodowy Fundusz Zdrowia (obecnie 107,64 zł) i 66 zł na podatek dochodowy (obecnie 56 zł). Wyższe wynagrodzenie pracownika ... na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z tego artykułu dowiesz się: Komu przysługują świadczenia z ZUS w razie choroby, ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Posługując się dostępnym na naszej stronie kalkulatorem wynagrodzeń nietrudno zauważyć, że "kwota do wypłaty" wzrośnie z obecnych 1 286,16 zł do 1 355,69 zł czyli o niespełna 70 zł. Koszt pracodawcy związany z wynagrodzeniem pracownika ... pracę zmieni się także wartość, od której czyn przestępny uznawany będzie ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki zus dla przedsiębiorców -
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od ...
-
Własna firma to większy dochód
... od kredytu na zakup mieszkania, wydatki na obsługę bankową, prawną, księgową itp. Przedsiębiorca może zarobić na ZUS-ie Etat to także wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy obliczać będziemy od 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... handel - przedstawiciele m.in. tych branż w okresie od wiosny do jesieni są szczególnie narażeni na ryzyko ukąszenia przez kleszcza, ... lub dodatek pielęgnacyjny. W przypadku skrajnej sytuacji śmierci pracownika w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową, również rodzina może otrzymać świadczenia z ZUS, takie jak jednorazowe odszkodowanie czy rentę ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... lekarskiego i ten musi w ciągu 7 dni od daty otrzymania dokumentu dostarczyć je pracodawcy. Od nowego roku to ZUS będzie mógł przesyłać pracodawcom informację o zwolnieniu oraz ... za podstawę do udzielenia zasiłku uznać skanu zaświadczenia lekarskiego przesłanego przez pracownika mailem. Jeśli chory pracownik nie jest w stanie osobiście dojechać do ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... decyzji przyznającej lub odmawiającej przyznania prawa do emerytury. Od każdej decyzji wydanej przez ZUS przysługuje odwołanie do sądu ubezpieczeń społecznych, gdzie ... stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie za jeden z ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... Z-3 stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby prowadzące działalność gospodarczą o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wnioskują do ZUS samodzielnie, dołączają do wniosku załącznik Z-3b bądź ZAS-53. ZUS przypomina również, że załącznika wymaga także wniosek od osoby, której umowa o pracę ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy, którą ZUS prowadzi na stronie internetowej. Taki kłopot ... od pracodawców z całej Polski, których postawiono w stan likwidacji lub których upadłość ogłoszono, jest działające od ... służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu ...
-
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym (np. korzystając z profilu zaufanego). Również pracodawca może przesłać do ZUS pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ZUS. Od kogo ... pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących oraz duchownych. Te osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... pracownika składki do ZUS-u? Studenci pracują najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenia i o dzieło. Zdarza się też, że podpisują umowy o pracę. Warto wiedzieć, jakie składki trzeba opłacać od takich umów. Umowa o dzieło Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... wykorzystywania prowadzona przez płatnika zasiłku, – czyli przez ZUS albo przez pracodawcę. Kontrola taka sprawdza, co robimy w czasie chorobowego czy poprawnie wykorzystujemy zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... , a także korzystania z karty multisport. Przydatne linki: Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Ponadto, warto monitorować wysokość skumulowanego przychodu pracownika. Jeśli przychód pracownika przekroczy kwotę 118 770 zł, pracodawca powinien przestać odprowadzać składki emerytalną i rentową od przychodu ponad tę wartość. Katarzyna Miazek,
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana ... od 1 100 do 1 500 po 200 PLN, a świadczeniobiorcy otrzymujący od 1 500 do 2 000 PLN dostaną po 100 PLN. Niebagatelny gender gap Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeciętna emerytura po waloryzacji w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS ...