Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała podczas okresu wypowiedzenia i trwa nieprzerwanie po jego zakończeniu, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie okresu wypowiedzenia. Po rozwiązaniu stosunku pracy świadczenia te również będą mu przysługiwały, pod warunkiem że: ...