-
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... albo zmienić ją na lepszą. Z doświadczenia wiem, że w Norwegii o sprawdzonych specjalistów pracodawcy dbają i pilnują, żeby takie osoby nie przechodziły do konkurencji. Nawiązując do ... skuteczny headhunting wynagrodzenie od pracodawcy - mówi Jordan. Paweł doradza: - Przed podjęciem pracy dobrze jest popytać innych o opinie na temat pracodawcy. Warto ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... stażu - pracownik dojrzalszy, niż jeszcze parę lat temu. „Widzimy wzrastające zainteresowanie raportami płacowymi, po które chętnie sięgają już nie tylko pracodawcy, ale i pracownicy. Traktują je jako przydatne źródło informacji o branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... , walki o talenty oraz pozyskiwania odpowiednich pracowników. Aby przyciągnąć i zatrzymać osoby z potencjałem niezbędnym do dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Firmy powinny skupić się na wszystkich obszarach, które ...
-
Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca
... domowym statystycznego ojca. 3126 zł miesięcznie „na rękę” – takie jest w Polsce przeciętne wynagrodzenie ojca – wynika z szacunków, które Open Finance przygotował na Dzień Ojca. To o ... firmie i większą pracowitość, co pracodawcy zwykli doceniać. Im więcej dzieci, tym wyższa pensja Gdyby tego było mało, to wynagrodzenie statystycznego mężczyzny jest ...
-
Zarobki i koszty życia w Danii
... zarabiają około 3,7 tys. EUR. To o 800 EUR mniej niż średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników branży budowlanej. W Danii dba się nie tylko o sprawiedliwe wynagradzanie obcokrajowców, ... ten proces również swoich podwładnych, nagradzając ich finansowo za polecenie pracodawcy nowego współpracownika. Nic dziwnego zatem, że z roku na rok rośnie liczba ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... podwyżki. Dobrym pomysłem jest również wykazanie się inicjatywą i zasugerowanie pracodawcy swojej chęci udziału w szkoleniu. Oto 6 umiejętności, których nabycie nie powinno zająć więcej ... rozwoju firmy, ale także wypalenia zawodowego. Awans oznacza wyższe wynagrodzenie, ale pensja jest uzależniona nie tylko od doświadczenia czy umiejętności, ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... to 1,3-1,9 tys. funtów (czyli 6,4-9 tys. zł), ale już po kilku latach wynagrodzenie przekracza 3,9 tys. funtów (prawie 19 tys. zł na rękę w przeliczeniu z funta na ... rękę (ponad 8,3 tys. funtów). Najczęściej nie jest to stałe wynagrodzenie. Wszystko zależy od skali projektu oraz pracodawcy. Dodajmy, że to znacznie powyżej średniej zarobków w UK, ...
-
O tragicznych skutkach podwyżki płacy minimalnej
... zwolnień. Wzrośnie również pokusa do omijania regulacji, jak to miało miejsce w Korei Południowej. Relatywnie wysokie wynagrodzenie może także oznaczać wzrost bierności zawodowej młodych ludzi, gdyż pracodawcy za narzucone z góry zbyt wysokie koszty pracy będą wymagali wygórowanych kompetencji w relacji do wieku kandydata. Fundamentalnie ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... lub akordowa), stałe dodatki oraz składniki zmienne. W omawianym raporcie te ostatnie rozumiane są jako średniomiesięczne wypłacone wynagrodzenie zmienne uzależnione od realizacji celów lub uznania pracodawcy. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Na wiosnę 2020 roku najwyższy udział premii w płacy podstawowej ...
-
Kiedy średnia krajowa na Ukrainie osiągnie polski poziom? Dekada to mało
... z Ukrainy na początku roku zarabiała 2,2-3 tys. zł netto miesięcznie. Pracodawcy oferują też często darmowe zakwaterowanie, co dodatkowo obniża koszty życia. I choć ... dla Ukrainy wciąż odległą przyszłością W Polsce we wrześniu br. średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było o 5,6% wyższe niż rok wcześniej. Dynamika wzrostu płac ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... 33 dni zwolnienia Ewentualny obowiązek skontrolowania pracownika przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, który zabraniałby ZUS kontrolowania pracowników od pierwszego ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... pracodawcy napotykają problem, jakim są aktualne zarobki specjalistów związanych z firmą od dłuższego czasu. W wielu przypadkach ich wynagrodzenie ...
-
Zarobki w IT: jakie oczekiwania płacowe?
... pracownikami w Polsce i nie tylko, a dane z dwóch ostatnich kwartałów pokazują, że to wynagrodzenie stale się zwiększa. W tej branży panuje widoczny rynek pracownika. Ten sam schemat można zauważyć w branży produkcyjnej. Sami pracodawcy planują podwyżki o 7,5-9,5% w I kwartale 2022 r. Osoby o najcenniejszych kompetencjach skorzystają i otrzymają ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... na dane stanowisko, może być uznana za obowiązujący u danego pracodawcy wymóg dotyczący wykształcenia (honorowany przez dłuższy czas mimo braku ... 2022 r. bądź na początku sierpnia 2022 r. wypłatach za miesiąc lipiec 2022 r. podwyższone wynagrodzenie powinno zostać pracownikom wypłacone. Uwzględnienie podwyżek oraz określenie grupy zawodowej ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... więcej wypłacają wynagrodzenie w walucie rynków zagranicznych. W obliczu szalejącej inflacji, pensja w euro, dolarach czy funtach jest wyższa niż w złotówkach. Jak komentuje Edyta Morek: Coraz więcej kandydatów otrzymuje oferty także z rynków zagranicznych, gdzie płatności dokonuje się w obcej walucie. Sprawia to, że i polscy pracodawcy muszą ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... mieć tego pełną świadomość (PayScale, 2022). Wynagrodzenie zmienne Ważnym składnikiem pakietu wynagrodzeń jest wynagrodzenie zmienne, które ma zapewnić odpowiedni dynamizm ... ” w krajach Unii Europejskiej średnio 21,7% pracowników posiada udział w kapitale swojego pracodawcy. Najwięcej pracowników-akcjonariuszy jest we Francji (35,8%). W Polsce odsetek ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... nietaktowna, co znajduje odzwierciedlenie m.in. podczas spotkań w sprawie pracy – mimo że wynagrodzenie jest w tym kontekście kluczową kwestią. Co więcej, wyniki badania pokazują, ... blisko połowa badanych firm nie ma transparentnych zasad, które by to określały. Pracodawcy deklarują, iż podstawowym czynnikiem branym pod uwagę w decyzji o przyznaniu ...
-
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?
... dużym popytem, Dyrektor Marketingu zarabia obecnie od 14 tyś do 28 tyś. Z kolei wynagrodzenie Dyrektora Sprzedaży wynosi między 15 a 35 tys. zł brutto ... się do odbicia na rynku, dlatego nie chcą się rozstawać z najlepszymi pracownikami. Jednocześnie, pracodawcy są wyjątkowo selektywni i wymagający pod względem nowych kandydatów. To wszystko ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... , zwłaszcza w gastronomii i hotelarstwie, co daje bezpośrednie przełożenie na miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika, które oscyluje w granicach 2200 – 2400 euro – wylicza Anna ... znajomych, którzy mają doświadczenie w pracy sezonowej. Warto również sprawdzić opinie o pracodawcy w Internecie, mając jednak z tyłu głowy, że nie zawsze wszystkie są ...
-
Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?
... Menedżer w dziale finansów mazowieckiej fabryki może liczyć na półtora razy wyższe całkowite wynagrodzenie niż specjalista w tym samym dziale. Jeszcze bardziej opłacalna jest praca w ... W latach 2006 – 2007, kiedy rynek należał bardziej do pracownika niż do pracodawcy, obserwowaliśmy oznaki możliwego wyrównywania się płac w Polsce, niemniej jednak w ...
-
Zarobki w IT bardzo elastyczne
... myślenia, nastawienie projektowe oraz znajomość języków obcych i tego zwykle poszukują pracodawcy. Na początku, każdy zarabia podobnie, zazwyczaj w granicach od 3000 do ... ważne są również umiejętności programistyczne. W przypadku tej pierwszej grupy, otrzymywane wynagrodzenie jest nieco niższe niż płaca programisty. Natomiast na porównywalne stawki ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... zależy im na osiąganiu lepszych rezultatów czy szybszym wykonaniu pracy. Z kolei wynagrodzenie akordowe uznawane jest za najprostszą formę zachęty dla pracowników ... od wyników indywidualnych, jak i zespołowych (Kopertyńska, 2007, s. 31). W pierwszej kolejności pracodawcy muszą określić jasne kryteria premiowania, czyli ustalić w jaki sposób ...
-
Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku
... . Pracodawcy starali się skusić pracowników rozpoczynających karierę w obszarze testów wynagrodzeniem przewyższającym średnią krajową (GUS). Wynagrodzenia młodszych testerów oprogramowania (automatycznych) kształtowały się na poziomie 4 709 PLN. 50% pracowników, którzy awansowali na doświadczonego testera, otrzymywało wynagrodzenie wyższe ...
-
Zarobki prawników, czyli coraz większa polaryzacja
... , z którego braku słyną największe kancelarie. Dla młodych osób wysokie wynagrodzenie stoi niżej w katalogu potrzeb niż atmosfera, zgrany zespół, czy szef rozumiejący ich potrzeby. Nie wystarczy wyłącznie prestiżowa i znana marka, by przyciągnąć topowych pracowników – pracodawcy muszą zaoferować coś więcej – premie, jasną ścieżkę awansu ...
-
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy
... Rady Dialogu Społecznego. Politycy obiecują, że pracy towarzyszyć będzie „godne” wynagrodzenie. To również swoiste novum – w ostatnich latach wszelkie obietnice służyły ... skokowy wzrost płacy minimalnej dołoży znaczących zobowiązań państwu jako pracodawcy lub zleceniodawcy w zamówieniach publicznych (a więc ostatecznie nam). Zakładając ...
-
ZUS wyjaśnia: zasiłek chorobowy i opiekuńczy w czasie kwarantanny
... okres trwania kwarantanny lub izolacji ubezpieczonym przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacany przez płatnika ... rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Zaświadczenie można dostarczyć swojemu pracodawcy bądź do placówki ZUS po zakończeniu kwarantanny lub izolacji – dodaje rzeczniczka. ...
-
Zarobki programisty w pandemii. Czy są powody do obaw?
... i iOS oraz wspominany React.js. Oczywiście, oprócz stricte technicznych wymagań, pracodawcy zwracają uwagę na osobowość kandydata, cechy miękkie oraz znajomość języka ... czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. W przypadku umów o pracę (UoP) oferowane wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od 8,9 do 13,2 tys. zł ...
-
Elektromobilność szuka pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie!
... są szczególnie poszukiwani? Kto może liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenie? Wprawdzie o milionie samochodów elektrycznych, które miały się poruszać po ... pozyskiwanie polskich inżynierów i pracowników produkcyjnych - opowiada Szpikowski. Obecnie główni pracodawcy na terenie Polski to LG Energy (woj. dolnośląskie), Umicore (woj. opolskie ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... się transparentne wewnątrz jaki i na zewnątrz. Pracownicy będą mogli porównać swoje wynagrodzenie względem innych firm. Musimy również pamiętać o tym, że wynagrodzenia mogą okazać ... , co oferuje firma. Z drugiej strony, istnieje zagrożenie, że kandydaci przy wyborze pracodawcy będą sugerować się jedynie wysokością zarobków co może być niekorzystne ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... wysokości 32 tys. zł miesięcznie. Dyrektorzy ds. cyberbezpieczeństwa otrzymują obecnie wynagrodzenie w wysokości od 25 do 45 tys. zł brutto miesięcznie. W kontekście ... . W celu retencji zespołu i ograniczenia kosztów związanych z pozyskiwaniem nowych talentów, pracodawcy są coraz bardziej skłonni do rekompensowania pracownikom strat finansowych, ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... dyrektorskiej – o 7%. Na 2023 rok przewiduje się kolejny wzrost wysokości podwyżek. Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 9,4%. Prognozy te różnią ... otrzymuje wynagrodzenie całkowite wyższe niż 47 885 PLN. Dyrektorzy generalni z firm o średnim poziomie zatrudnienia (od 201 do 1 000 osób) otrzymują wynagrodzenie na poziomie ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... 9%. Na przyszły rok przewiduje się ograniczanie budżetów podwyżkowych. Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 8%. Prognozy te różnią się ... osób otrzymuje wynagrodzenie całkowite wyższe niż 34 038 PLN. Dyrektorzy pionów z firm o średnim poziomie zatrudnienia (od 201 do 1 000 osób) otrzymują wynagrodzenie na poziomie ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... miesięcznie. Najwyższe zarobki osiągają partnerzy w kancelariach prawnych, którzy mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 30 000 - 60 000 zł brutto miesięcznie. Partnerzy ... 2024 r. największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowano właśnie w branży prawniczej - pracodawcy opublikowali tu o 40 proc. więcej ofert niż w kwietniu ubiegłego roku ...
-
Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?
... ze względu na płeć” oznacza różnicę średnich poziomów wynagrodzenia między zatrudnionymi u pracodawcy pracownikami płci żeńskiej i męskiej, wyrażoną jako odsetek średniego poziomu wynagrodzenia ... w sumie można dyskryminować Patrząc na praktykę, że lukę płacową liczmy jako wynagrodzenie mężczyzn minus kobiet naturalną konsekwencją jest to, że jeżeli ...
-
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... zasobami ludzkimi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kroki podejmują pracodawcy, aby zatrzymać w firmie najlepszych specjalistów? Ile zarabiają pracownicy działów HR ... Grafton Recruitment. Tabela wynagrodzeń Z raportu wynika, że dyrektorzy personalni w Warszawie mogą liczyć na wynagrodzenie od 25 000 do 40 000 zł brutto miesięcznie, podczas gdy ...