-
Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?
... (m.in. w West Lothian, w Bathgate i Livingston) i Inverness. Znajdujące się na tym terytorium przedsiębiorstwa zajmują się wieloma gałęziami gospodarki. Pracodawcy zazwyczaj oferują pracownikom sezonowym najniższe wynagrodzenie, czyli tzw. national minimum wage. Uzależnione ono jest od wieku pracownika sezonowego. I tak ci, którzy ukończyli 22 lata ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... sprawdzić czy nie zostało mu przyznane zbyt małe wynagrodzenie w tym okresie. Wystarczy napisać wniosek do swojego pracodawcy o powtórne wyliczenie należnych świadczeń z tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... bezrobotna została skierowana do pracy w niepełnym wymiarze, a wynagrodzenie za tę pracę wynosi 1300 zł brutto. Ponieważ obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1500 zł brutto, powstałą ... u pracodawcy zagranicznego. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje również, jeśli: w trakcie pobierania dodatku między kolejnymi umowami u tego samego pracodawcy jest ...
-
Branża IT najlepiej opłacana
... znaczne rozbieżności w wynagrodzeniach zauważamy w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Najmniejsi pracodawcy oferowali przeciętnie 3 900 PLN, natomiast w dużych firmach (zatrudniających 1 ... zarobki osób na stanowiskach specjalistycznych wynosiły 6 000 PLN. Przeciętnie wynagrodzenie kierowników w omawianej branży wynosiło 8 700 PLN. Więcej zarabiali ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... unijnych. Nie zmienia to jednak faktu, iż związkowcy oraz pracodawcy od lat nie mogą dojść w tej kwestii do porozumienia. Wstępna propozycja ... , mWIG 40 i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości około 1,5 mln zł rocznie. Najwyższe wynagrodzenie wypłacone prezesowi zarządu wynosiło w 2013 r. ok. 8,1 mln zł i zmalało w porównaniu ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... reaguje na zmianę tych czynników. Dlaczego przyznajemy podwyżki? Pracodawcy za główny czynnik wpływający na decyzję o przyznaniu podwyżek podają ... wynagrodzenie to: ilość obowiązków i odpowiedzialność zadań w pracy, staż pracy, szczególne osiągnięcia, efektywność pracy, kwalifikacje, ze szczególnym uwzględnieniem unikalnych umiejętności, wynagrodzenie ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... tym, że liczy się dla ciebie tylko motywacja finansowa. Zapytaj o wynagrodzenie dopiero po dokładnym omówieniu zakresu obowiązków i innych kluczowych kwestii dotyczących ... sposób na podkreślenie kiepskiego przygotowania do rozmowy. – Najważniejsze informacje o potencjalnym pracodawcy są zwykle bardzo łatwo dostępne. Korzystając chociażby ze strony ...
-
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... wynagrodzenie brutto przekroczyło w tym roku barierę 20 000 zł i wyniosło 21 413 zł brutto (+11% r/r). Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Ważne jest dopasowanie Na decyzję o zmianie pracodawcy ...
-
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku
... . netto. Świadczenia oferowane przez opiekunów Opieka nad starszą osobą jest wymagającą pracą. Pracodawcy cenią opiekunów, którzy są w stanie kompleksowo wypełniać obowiązki pielęgniarskie i organizacyjne. Również prawo jazdy znacząco podnosi wynagrodzenie opiekuna. Osoby wykonujące powyższe obowiązki zarabiają średnio 14,7 PLN za godzinę pracy ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... osoby wracającej z zagranicy po 31 marca br., którzy odbywają obowiązkową kwarantannę, mają prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... , albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać ... do swojego pracodawcy. Nie muszą też mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej. Powinny jednak pamiętać o poinformowaniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... wynagrodzenie podczas rekrutacji. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 100 osób będą musiały regularnie raportować różnice płacowe, wskazując m.in. medianę wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz odsetek pracowników obu płci na różnych poziomach płacowych. Harmonogram raportowania zależy od wielkości firmy, a najwięksi pracodawcy muszą ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... głównie ze względu na wynagrodzenie, ale nie daje pracodawcy szansy na to, by o tym porozmawiać. Czeka na reakcję ze strony pracodawcy, który zajęty innymi ... rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy boją się również tego, że jeśli zaczną negocjować wynagrodzenie, to zamiast podwyżki szef wręczy im wypowiedzenie.” - zauważa Krzysztof Kirejczyk. Czy ...
-
Negocjacje płacowe: jak je prowadzić?
... pracodawcy podczas takich rozmów stosują tzw. technikę „niskiej piłki”. Metody te mogą się sprawdzić kilka razy, jednak mają istotne wady. Nie tylko powodują, że kandydat przedstawia swoje docelowe wynagrodzenie ...
-
Koszt zatrudnienia
... jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika ... i rentowe nie są odprowadzane, co pociąga za sobą niższe koszty dla pracodawcy. Jeśli osoba wykonuje pracę w oparciu o więcej niż jedną umowę-zlecenie, ...
-
Ile zarabiają studenci?
... otrzymuje wynagrodzenie przekraczające 3000 zł netto. W innych obszarach tej kategorii zarobki są równie atrakcyjnie. Obszar Internet/e-Commerce/ nowe media czy IT-administracja także daje młodym ludziom wysokie przeciętne wynagrodzenia na start – 2500 zł netto – ale także widoki na wysokie zarobki w przyszłości. „Pracodawcy wykazują wyraźne ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... , będących ekspertami w swojej dziedzinie. Pozwalają jednak wytyczyć ramy, w których pracodawcy mogą się poruszać oraz ustalić stawki jako punkty odniesienia. - ... brak informacji o rozkładzie siatek płac w organizacji Dla kogo? Jeśli zastanawiasz się jakiej wysokości wynagrodzenie zaoferować kandydatowi lub czy Twoja konkurencja nie oferuje stawek na ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Zmotywowani kandydaci szybciej osiągają sukces i to oni jako pierwsi są brani pod uwagę podczas przyznawania awansów. Osoby te rzadziej zmieniają pracę, dlatego też pracodawcy częściej inwestują w szkolenia podnoszące ich kompetencje czy podnoszą im wynagrodzenie. Przydatne linki: Oferty ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... , śląskim oraz małopolskim. Za popytem na pracowników podąża także proponowane im wynagrodzenie. W województwie mazowieckim specjalista ds. sprzedaży może liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości 4 300 zł brutto, w wielkopolskim pracodawcy proponują przeciętnie 3 700 brutto i nieco mniej – ok. 3600 w pozostałych wymienionych województwach ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... dopasowanych ofert pracy w przyszłości – dodaje ekspert. Kryteria wyboru pracownika Pracodawcy od zawsze cenią osoby, które są pracowite i zaangażowane. ... wynagrodzenie otrzymają pracownicy zatrudniani w gastronomii i w hotelarstwie. Mimo, że kelnerzy, barmani, pomoce kuchenne czy pracownicy recepcji bardzo często otrzymują minimalne wynagrodzenie ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... agencją zatrudnienia kandydat zyskuje pewność, że wyjazd będzie całkowicie legalny a wynagrodzenie za pracę wypłacone na czas. Pracownik nie tylko ma zapewnione pewne ... za granicą, czy też rekrutują ich w celu bezpośredniego zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy, nie pobierają od pracowników żadnych opłat. Polacy mają opinię pracowitych i ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... programiści pracujący w województwie mazowieckim otrzymują wynagrodzenie 11 000 PLN. Specjaliści zatrudnieni w województwie małopolskim zarabiają 1 200 PLN mniej, natomiast programiści z Pomorza otrzymują wynagrodzenie w wysokości 8 500 PLN. Zarobki programistów w zależności od rodzaju umowy Pracodawcy zatrudniający programistów często stosują inne ...
-
Wynagrodzenia w pionie sprzedaży w 2017 roku
... podstawowe w granicach 30 000 PLN miesięcznie. Wynagrodzenie zmienne W przypadku pracowników pionu sprzedaży wynagrodzenie zmienne jest szczególnie istotne i zazwyczaj stanowi ... i specjalistom w pionie sprzedaży. Bez względu na szczebel zatrudnienia, pracodawcy najczęściej zapewniają handlowcom szkolenia zawodowe (99%) oraz dodatkową opiekę ...
-
Ile zarabiają pracownicy fizyczni?
... województwach. Najwyższe stawki otrzymują pracownicy w województwach: mazowieckim (4 190 PLN), wielkopolskim (4 180 PLN) i śląskim (4 120 PLN). Najniższe wynagrodzenie z kolei oferują pracodawcy z województwach: podlaskim (3 550 PLN), kujawsko-pomorskim (3 550 PLN) oraz lubelskim (3 400 PLN). Wynagrodzenia pracowników fizycznych w różnych branżach ...
-
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto
... – z czego 176 zł trafiłoby bezpośrednio do pracownika, podnosząc jego wynagrodzenie netto, zaś pozostałe 125 zł zostałoby zaliczone na poczet obowiązkowych danin na rzecz państwa. Ostateczny koszt pracodawcy ukształtowałby się na poziomie 3012 zł, a wynagrodzenie netto pracownika 1852 zł – po uwzględnieniu zapowiedzianych zmian, takich ...
Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne -
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracę w innym kraju członkowskim, niż ten, w którym zwyczajowo pracuje. Unijne regulacje zakładają, że taki pracownik ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej obowiązującej w państwie przyjmującym. Czy kierowca może być pracownikiem delegowanym? Do momentu wprowadzenia pakietu mobilności dyrektywa ...
-
Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?
... najnowszej odsłony raportu płacowego Antal wskazują, że średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów przewyższyło 12,6 tys. zł, a dynamika jego wzrostu okazała się ... np. koszty pożądanych świadczeń pozapłacowych czy dojazdu. Daj sobie i pracodawcy szansę – kryzys ekonomiczny jest wyzwaniem dla przedsiębiorstw i pracowników. Lojalność, wiara ...
-
Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani
... gdzie szukają pracodawcy? Ile płacą specjalistom BI? Pracodawcy w obszarach Business Intelligence stawiają na doświadczenie i chcą zatrudniać głównie seniorów. W zamian za to oferują im dobre wynagrodzenie ... (specjalistów od przetwarzania danych o dużym wolumenie), to mogą oni liczyć na wynagrodzenie mieszczące się w przedziale od 16 000 do nawet 21 ...
-
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
... . Wbrew pozorom nie każdy znający Go będzie umiał sprostać wymaganiom pracodawcy - doprecyzowuje Michał Szum. Eksperci Kodilla.com poprosili o opinię również przedstawicieli pracodawców na rynku IT. Karolina Kaczor, delivery manager w Unity Group, powiedziała: Wynagrodzenie, jakie na start może zaoferować nowicjuszowi rynek IT, zależy ...
-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... koszty pracy. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Zaznaczyć należy również, że de facto zmiana dotyczyć będzie zapewne nie tylko pracowników uzyskujących najniższe wynagrodzenie, lecz również pozostałych, którzy również oczekiwać będą ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... i najwyższych stanowiskach, które w dużej mierze związane są ze zmianami w płacy minimalnej. Pracodawcy ostrożnie zarządzają budżetami, biorąc pod uwagę wyższe nakłady związane z utrzymaniem działalności oraz dynamiczną sytuację rynkową, dlatego wynagrodzenie zmienne stanowi coraz większą część całkowitej pensji. Wyzwaniem dla firm w Polsce, ale ...
-
Wynagrodzenia 2023. Jakie języki obce są w cenie?
... , które są na rynku pracy poszukiwane ze względu na unikatowe umiejętności. Pracodawcy wysoko wynagradzają pracowników znających dobrze język arabski, szwedzki, czeski, niderlandzki czy norweski. Interesującą kwestią jest również to, jak wynagrodzenie zmienia się pod wpływem poprawy umiejętności językowych pracownika. Na poniższym wykresie ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... może być dosyć długi, to kandydat ma gwarancję znalezienia sprawdzonego pracodawcy. Umowa podpisywana jest z firmą pośredniczącą, ale ostatecznego wyboru pracownika ... dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego niewykorzystania. Wynagrodzenie za pracę okresową najczęściej oblicza się w oparciu o ewidencję ilości ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... Na rynku pracy liczą się rzetelne i lojalne osoby, które nie zmieniają często pracodawcy. Bardzo źle w CV wygląda długa lista pracodawców i krótkim okresie pracy. Świadczy to ... zmiany pracy: Za niskie wynagrodzenie. Oczekiwania Polaków rosną i dlatego jeśli tylko mamy szansę za tą sama pracę otrzymywać wyższe wynagrodzenie to niewielu się waha i ...