-
Wynagrodzenia w 2013 roku w firmach polskich i zagranicznych
... 2013 roku przez Sedlak & Sedlak. Połowa osób zatrudnionych w firmach ... chodzi o stanowiska, największe różnice wynagrodzeń występowały wśród dyrektorów. Zatrudnieni w zagranicznych firmach zarabiali o 82 ... wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Spośród wybranych stanowisk najniższe wynagrodzenia otrzymywali sprzedawcy i kasjerzy ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2013 roku
... - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych pracujących w przemyśle ciężkim wyniosła w 2013 roku 3 000 PLN. Ich płace były o 35% niższe od zarobków specjalistów, o 57% niższe od wynagrodzeń kierowników i o 80% niższe od płac dyrektorów i osób zasiadających ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... zł. Dla porównania wynagrodzenie dyrektorów w mikroprzedsiębiorstwach wynosi zaledwie 8250 zł. Najwięcej zarabiali dyrektorzy zatrudnionych w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym. Mediana w 2013 wyniosła 18200 zł. 8. Wynagrodzenia w sektorze publicznym Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze publicznych w 2013 roku, według danych GUS ...
-
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... 2013", omawiający wynagrodzenia w polskiej branży finansowej i doradczej, potwierdza tendencje ostatnich lat: mimo kryzysu najlepiej zarabiają ... nawet z niewielką tendencją spadkową – od kilkunastu miesięcy obserwujemy spadek ofert pracy dla Dyrektorów i Kontrolerów Finansowych, co nie pozostaje bez wpływu na oczekiwania finansowe kandydatów. Jeżeli ...
-
Kontroling: zarobki 2013
... dla całej Polski znalazły się również województwa: świętokrzyskie (3 650 PLN), warmińsko-mazurskie (3 750 PLN) oraz podkarpackie (3 950 PLN). Mediana wynagrodzeń dyrektorów w dziale kontrolingu w 2013 roku wyniosła 15 000 PLN. Aby zarobić tyle, ile dyrektor otrzymuje miesięcznie, pracownik szeregowy musiałby pracować ponad 5 miesięcy, a specjalista ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn w 2013 roku - różnice
... 2013 roku wyniosło 4 500 PLN. Kobiety zarabiały o 900 PLN mniej. Co czwarta z nich otrzymywała wynagrodzenie niższe od 2 500 PLN. Wynagrodzenia ...
-
Wysokość wynagrodzenia a staż pracy
... wynagrodzenia otrzymują pracownicy o stażu pracy wynoszącym od 11 do 15 lat. Połowa z nich zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 ... od 11 do 15 lat). Różnice wśród kierowników sięgały 95%, a wśród dyrektorów i zarządu – 115%. Ile powinieneś zarabiać? Weź udział ...
-
Zarobki w bankowości w 2013 roku
... – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Płace w bankowości w 2013 roku były wyższe o 300 PLN od płac w tym ... co najmniej 5 000 PLN. O 500 PLN więcej otrzymywali kierownicy oddziału. Pensje dyrektorów były prawie dwukrotnie wyższe niż wynagrodzenia kierowników. Ile powinieneś zarabiać? Weź ...
-
Zarobki w księgowości 2013
... 2013 roku osoby zatrudnione na stanowisku księgowego najwięcej zarabiały w przedsiębiorstwach zatrudniających ... dwukrotnie wyższą pensję od osób na tym stanowisku w polskich przedsiębiorstwach. Równie duże różnice występowały w przypadku dyrektorów ds. finansowych. Na tym stanowisku płace w firmach zagranicznych były o 54% wyższe od płac w firmach ...
-
Zarobki specjalistów w 2013 r.
... . PLN, a najniższe wynagrodzenia otrzymywali specjaliści w administracji – połowa z nich dostawała mniej niż 3,4 tys. PLN brutto miesięcznie. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto wszystkich specjalistów wyniosła w 2013 roku 4,2 tys. PLN. To o 66% mniej od zarobków dyrektorów, którzy ...
-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... wypłat znacząco zwiększa atrakcyjność wynagrodzenia, przez co firma ma ... i złymi relacjami z zarządem. Stawianie interesu dyrektorów ponad interesem spółki. Krytycy złotych spadochronów ... .com/2014/04/17/technology/de-castro-yahoo-pay/ [dostęp: 2016.12.13], Wieprzowski P. (2013), Wrogie przejęcia – przykład Vistula & Wólczanka kontra Kruk, Warszawa, ...
-
Kontrakt menedżerski gwarantuje wysokie zarobki
... na najniższym szczeblu zatrudnienia otrzymywali przeciętnie 2 600 PLN brutto miesięcznie. W 2013 roku, wynagrodzenia co czwartego dyrektora przekraczały 20 700 PLN. Płace 25% osób zajmujących najwyższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa były niższe niż 7 900 PLN. Spośród dyrektorów najwięcej – 14 450 PLN – zarabiały osoby pracujące w oparciu ...
-
Zarobki w branży PR 2012
... kilkuosobowych agencji, które obsługują mniejszych klientów. Podobny trend można zaobserwować wśród dyrektorów – z 25 do 15 proc. zmniejszyła się „klasa średnia”, czyli management z ... podwyżki w tym roku. Entuzjazmu nie widać także przy prognozach na 2013. 49 proc. twierdzi, że wynagrodzenia pozostaną bez zmian, zaś co piąty wieszczy cięcia. „Brak ...
-
Ile dają zarobić organizacje pozarządowe?
... 2013 roku przynajmniej 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. ... na kolejnych szczeblach zatrudnienia najlepiej wynagradzani byli pracownicy sektora prywatnego. Spośród dyrektorów, członków zarządu i kierowników najmniej zarabiali zatrudnieni w III sektorze. Najwyższe zarobki ...
-
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie
... WYNAGRODZENIA NA RÓŻNYCH POZIOMACH STANOWISK Jak pokazują wyniki najnowszego raportu wydanego przez Sedlak & Sedlak, najwyższe płace otrzymują prezesi i dyrektorzy generalni. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wynosi 33 436 PLN i jest o 28% wyższa od płac dyrektorów ...
-
Benefity częściej niż premie
... wynagrodzenia zmiennego, udział premii w wynagrodzeniu całkowitym rośnie wraz ze wzrostem wpływu pracownika na wyniki firmy. Przykładowo, działania pracowników szeregowych nie oddziałują na przedsiębiorstwo tak mocno, jak decyzje kierowników bądź dyrektorów ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... . Cały system motywacyjny (a mówimy tu zazwyczaj, o co najmniej 60% potencjalnego wynagrodzenia menedżerów) oparty jest więc mniej lub bardziej bezpośrednio na ... takiego systemu należy przede wszystkim przyciągnięcie, zatrzymanie i motywacja jak najlepszych dyrektorów. Przyciągniecie właściwych osób może być szczególnie trudne. Rosen (1981) w ...