-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... Salary Transparency More Than a Trend?, https://glassdoor.app.box.com/s/j0ntaw9w0hib3mrcvxky5xjwzvgfb16y Cialdini R. B. (2013), Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, GWP Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Cullen Z., Perez-Truglia R. (2018), How Much Does Your Boss Make? The Effects of Salary Comparisons, NBER Working Paper No. 24841 ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... zm.) Ustawa z dnia 11.05.2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 637) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Własna jednoosobowa firma
... – usługodawcą lub wykonawcą. Usługi świadczone przez wykonawcę to najczęściej pośrednictwo handlowe. Taka forma „zatrudnienia” korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ograniczyć koszty ponoszone przy zatrudnianiu ... Na podstawie książki „Jednoosobowa firma - jak założyć i samodzielnie prowadzić jednoosobową firmę” wydanej przez wydawnictwo ...
-
Zarobki informatyków wysokie. Ofert pracy w IT sporo
... , że ofert pracy raczej nie brakuje, to i proponowane im wynagrodzenia zdecydowanie nie należą do najniższych. O sytuacji w branży informatycznej mówi najnowsze wydawnictwo serwisu Pracuj.pl – „Pracuj w IT 2015”. Popyt na pracowników specjalizujących się w IT nie maleje. Jak wynika z danych przedstawionych przez Pracuj ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... płaconych po terminie. Innym sposobem finansowania działalności jest franchising. Ta forma opiera się na środkach finansowych partnerów chcących współpracować w twoim własnym ... Firma - Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej" (ISBN: 83-7412-281-1) wydanej przez Wydawnictwo Forum Sp. z o.o. Publikacja pełni rolę osobistego doradcy dla osób, ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... pracownik zarobi, tyle pieniędzy otrzyma. Jest to więc bardziej proporcjonalna forma wynagradzania, a firma zobowiązana jest jedynie do przestrzegania regulaminu premiowania. ... T., (2021) Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział ...