wielkość zatrudnienia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › wielkość zatrudnienia

Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku

... w dużych firmach. Wynagrodzenia osób w różnych województwach Spośród analizowanych województw we wszystkich przedsiębiorstwach, bez względu na wielkość zatrudnienia, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie dolnośląskim. W mikroprzedsiębiorstwach najniższą pensje otrzymywali pracownicy w województwie podkarpackim ...

Tematy: wynagrodzenia w firmach, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia 2013
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

... działu finansowego istotny wpływ ma kilka czynników: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, sektor w którym firma funkcjonuje, obrót i inne. Nie bagatelne znaczenie ... takiego problemu, jak dawniej. Nie bez znaczenia ma także wielkość zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu finansowego odpowiada ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia finansistów, zarobki, wysokość pensji, płace, raport płacowy, dział finansowy
Zarobki informatyków: firmy zagraniczne hojniejsze

... przygotowanego przez Advisory Group TEST Human Resources wynika, że na wysokość wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach IT nie wpływa obrót czy wielkość zatrudnienia w danej firmie, ale jej pochodzenie. Miesięczna płaca całkowita w tym przypadku różni się często o ponad 20%. Na przykładzie Specjalisty ds. IT ...

Tematy: zarobki informatyków, płace informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku

... z Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości Na poziom wynagrodzenia pracowników działu HR miała wpływ wielkość firmy. Wśród kierowników najwyższe wynagrodzenia (7 300 PLN) otrzymywali pracownicy firm, w których wielkość zatrudnienia przekracza 1 000 osób. Ich pensje były prawie o połowę wyższe (o 2 300 PLN) niż płace najsłabiej ...

Tematy: działy HR, wynagrodzenia, wynagrodzenia specjalistów, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, zarobki pracowników
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak

... . Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 prezentuje również wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, przy czym wielkość firmy definiowana jest na dwa sposoby: poprzez wielkość zatrudnienia oraz wielkość rocznych przychodów. Jeżeli chodzi o wielkość zatrudnienia, to w analizach rozróżniono trzy grupy zakładów: do 200 pracowników, od 201 do 1 000 ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, raport płacowy, Sedlak & Sedlak, wynagrodzenia, zarobki
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

... tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia analizowano w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo. Wynagrodzenia specjalistów w pionie personalnym Wysokość wynagrodzeń specjalistów z pionu personalnego uzależniona jest ...

Tematy: wynagrodzenia w HR, dział HR, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2016
Wynagrodzenia jesień/zima 2022

... w województwie zachodniopomorskim – 4 449 PLN oraz lubelskim – 4 329 PLN. Wynagrodzenia w firmach o różnym poziomie zatrudnienia Innymi istotnym kryterium, które przedstawiamy w raporcie, jest wielkość zatrudnienia. Największe różnice obserwujemy na stanowiskach z najwyższych szczebli hierarchii organizacyjnej. Połowa dyrektorów generalnych z firm ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

... w województwie świętokrzyskim – 4 763 PLN oraz lubelskim – 4 692 PLN. Wynagrodzenia w firmach o różnym poziomie zatrudnienia Innymi istotnym kryterium, które przedstawiamy w raporcie, jest wielkość zatrudnienia. Największe różnice obserwujemy na stanowiskach z najwyższych szczebli hierarchii organizacyjnej. Połowa dyrektorów pionów z firm ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Pracownik produkcyjny - wynagrodzenia 2011

... zatrudnienia, w tym: najwyższy, średni i niższy szczebel zarządzania, a także starszych specjalistów, specjalistów i pracowników szeregowych. W raporcie znajdą Państwo informacje o planowanych podwyżkach oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia ...

Tematy: wynagrodzenia, stanowiska produkcyjne, raport płacowy, pracownicy produkcyjni, wysokość wynagrodzenia, badanie płac
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?

... zatrudnienia, w tym: najwyższy, średni i niższy szczebel zarządzania, a także starszych specjalistów, specjalistów i pracowników szeregowych. W raporcie znajdą Państwo informacje o planowanych podwyżkach oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia ...

Tematy: wynagrodzenia, stanowiska produkcyjne, raport płacowy, pracownicy produkcyjni, wysokość wynagrodzenia, badanie płac
Ile zarabia pracownik tymczasowy?

... pracownicy tymczasowi. Organizacja zrzeszająca agencje zatrudnienia, wzięła pod lupę około 80 tys. pracowników tymczasowych, reprezentujących ponad 150 zawodów. ... śmiało stwierdzić, że „czasownicy” w porównaniu z „etatowcami” mogą liczyć na dość wysokie zarobki. Wielkość zarobków badana pod względem płci wskazuje na wyraźną przewagę mężczyzn. Ich ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Zarobki członków zarządów spółek IT

... 2014 rok. W raporcie przedstawiono analizy z uwzględnieniem takich kryteriów jak: pełniona funkcja, indeks giełdowy, wielkość aktywów, kapitałów własnych, przychodów, zysku netto, EBIT czy wielkość zatrudnienia. Ponadto sporządzono rankingi najlepiej wynagradzanych prezesów, wiceprezesów i pozostałych członków zarządu. W publikacji zaprezentowano ...

Tematy: zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, płace członków zarządu
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

... z października br. „Raport Płacowy Antal 2017” przekonuje o rosnącej pewności zatrudnienia wśród wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów oraz otwartości na nowe ... się różnymi czynnikami ustalając poziom wynagrodzenia. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji, branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, zarobki menedżerów, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, tendencje na rynku pracy
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

... , czy jest dopiero tworzone? - ile jest stanowisk podobnych? - jakie są możliwości awansu i rozwoju? - jaka jest sytuacja firmy: pozycja na rynku, wielkość zatrudnienia, obroty, główni konkurenci. Tekst powstał przy współpracy: Robert Świerzyński, Dyrektor ds. Doradztwa i Szkoleń

Tematy: ocena kandydatów, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?

... w opinii specjalistów i menedżerów” przeprowadzonego przez Antal. Wyższą liczbę wskazań niż poziom wynagrodzenia miały m.in. wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna, a także innowacyjność i stabilność zatrudnienia. Relacje i kultura w organizacji Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że poziom satysfakcji z pracy wpływa ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym

... danego kraju – im mniejsza, tym kraj bardziej rozwinięty. Zjawisko nierówności zatrudnienia można tłumaczyć mniejszą aktywizacją zawodową, która jest wynikiem ról społecznych jakie ... , że wynagrodzenie kobiet wynosi 3 200 PLN. Jest wiele elementów wpływających na wielkość luki płacowej. Biorąc pod uwagę ogólne analizy, typu przeciętne miesięczne ...

Tematy: wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia mężczyzn, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, zarobki kobiet, dyskryminacja płacowa, zarobki mężczyzn
Wynagrodzenia menedżerów w Warszawie w 2017 roku

... Uwzględniono w nim dane o płacach 19 986 osób pracujących w Warszawie. Analizy wynagrodzeń w raporcie obejmują przekroje takie jak: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, branże, typ firmy, płeć, wiek, wykształcenie, posiadane kwalifikacje dodatkowe i znajomości języków obcych. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne ...

Tematy: wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wynagrodzenia 2017
Zarobki robotników lepsze w sektorze publicznym

Zarobki robotników zatrudnionych w sektorze publicznym są wyższe niż ich kolegów po fachu pracujących w sektorze prywatnym. Okazuje się, że elektrycy i elektrotechnicy zatrudnieni „na państwowym” otrzymują na godzinę średnio o 4 PLN więcej niż zatrudnieni w sektorze prywatnym. W przypadku mechaników ta różnica jest jeszcze większa i sięga ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia, zarobki robotników, robotnicy, sektor publiczny, sektor prywatny
Wynagrodzenia robotników 2012: sektor publiczny i prywatny

Główny Urząd Statystyczny klasyfikuje zawody w Polsce na dziewięć „wielkich” grup. Jedną z nich stanowią robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Następstwem tej klasyfikacji jest podział pracowników według „dużych” grup zawodowych. W tym artykule opisano płace w trzech „dużych” grupach: robotników budowlanych i pokrewnych (z wyłączeniem elektryków), ...

Tematy: wynagrodzenia robotników, zarobki robotników, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2012, zarobki, płace, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenia w Trójmieście w 2017 roku

... 5 790 osób pracujących na terenie Gdańska, Gdyni lub Sopotu. Analizy zawarte w raporcie obejmują przekroje takie jak: pochodzenie kapitału firmy, wielkość zatrudnienia, typ przedsiębiorstw oraz branżę. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe. Ile zarabiają ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017
Polscy przedsiębiorcy nie czekają na wyższą płacę minimalną?

W 2018 roku pensja minimalna w naszym kraju wzrosła o 100 zł brutto. Okazuje się jednak, że polscy przedsiębiorcy są bardziej skorzy do podwyżek wynagrodzenia aniżeli polski rząd. W tym roku płace w sektorze prywatnym wzrosną nawet o 6 proc. Tak przynajmniej wynika z opracowanego przez Polską Radę Biznesu raportu „Przedsiębiorca odczarowany”. ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna, wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, podwyżki płac
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024

... stanowiskach i poziomach. Dane prezentowane są zarówno dla wszystkich firm biorących udział w badaniu jak również w podziale na takie kryteria jak: wielkość zatrudnienia, kapitał firmy, przychody, branża, rodzaj działalności oraz województwa (tam, gdzie jest odpowiednia próba). Poniżej tabela z benefitami oferowanymi doświadczonym specjalistom ...

Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024

... stanowiskach i poziomach. Dane prezentowane są zarówno dla wszystkich firm biorących udział w badaniu jak również w podziale na takie kryteria jak: wielkość zatrudnienia, kapitał firmy, przychody, branża, rodzaj działalności oraz województwa (w miejscach, gdzie jest odpowiednia próba). Tabela poniżej przedstawia benefity oferowane doświadczonym ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia w miastach 2008

... do analizy wysokości części zmiennej wynagrodzenia. Okazuje się, że miasto jako miejsce zatrudnienia nie różnicowało w dużym stopniu wysokości premii. Na poziomie pracownika szeregowego ... porównano zarobki w Warszawie i w miastach od 300 do 999 tys. mieszkańców. Wielkość miasta nie miała z kolei wpływu na średni udział premii w wynagrodzeniu ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników
Zarobki w Polsce i na świecie 2013

... i szkolnictwie 3250 zł. Wynagrodzenie w poszczególnych branżach zależy oczywiście od szczebla zatrudnienia oraz wielkości firmy. Spore rozpiętości widoczne są w ... zł, a dyrektora 5300 zł. Na wysokość wynagrodzenia wpływa również wielkość przedsiębiorstwa. Przykładowo pracownicy sektora bankowego, zatrudnieni w małych firmach (10 - 49 zatrudnionych ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... Odpowiedź na te i inne pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule. Wielkość wynagrodzeń w USA w 2015 i 2016 roku Według badania WorldatWork 2015-2016 Salary Budget ... zatrudnienia w ich przypadku odgrywa coraz mniejszą rolę. Na pierwszy plan wysuwają się kwestie możliwości samorozwoju, elastycznych godzin pracy, atmosfery w miejscu zatrudnienia ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Płace w Polsce i na świecie

... jest niewiele wyższe od płacy minimalnej. 6. Wynagrodzenia wg wielkości firmy Wielkość przedsiębiorstwa wpływa proporcjonalnie na wysokość zarobków, choć co ciekawe, ... dla gospodarki branżach, napotykają ogromny problem jeśli chodzi o możliwość zatrudnienia dobrych menadżerów do realizacji strategicznych projektów. Wykwalifikowany pracownik, znający ...

Tematy: płace w Polsce, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu
Bezrobocie

... podjęcia nie mogą (bądź nie chcą) znaleźć zatrudnienia. Bezrobocie jest zjawiskiem stałym, nie dającym się całkowicie wyeliminować. Jego miarą jest współczynnik bezrobocia, będący stosunkiem liczby osób bezrobotnych do liczby osób aktywnych zawodowo – jest to wielkość zmienna, obrazująca stan gospodarki w danym czasie. Przez ...

Tematy: bezrobocie, osoby bezrobotne, współczynnik bezrobocia, rodzaje bezrobocia, stopa bezrobocia, bezrobotni, bezrobocie frykcyjne, bezrobocie strukturalne, bezrobocie koniunkturalne
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?

... mało otwarty na partnerską rozmowę, – komentuje Agnieszka Jędrejek, ekspert agencji zatrudnienia ManpowerGroup. Profil ten jest obecny głównie wśród wielu polskich firm. Zaciera się ... brutto. W przypadku wyższych stanowisk dyrektorskich wypłacane kwoty są wyższe, a ich wielkość zależy głównie od poziomu decyzyjności w organizacji i jej branży. Inna ...

Tematy: dyrektor, zarządzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, kultura organizacyjna, kompetencje miękkie
Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów

... Ustawa zakłada pięć widełek płacowych uzależnionych od wielkości firmy. Wielkość tych widełek oraz potencjalny poziom maksymalnego dopuszczalnego rocznego wynagrodzenia osób zarządzających w ... widełek płacowych. Przy czym spółka ta nie spełnia kryterium zatrudnienia i obrotu, zaś wartość aktywów zarządzana przez PHN umożliwia zakwalifikowanie ...

Tematy: nowelizacja ustawy kominowej, ustawa kominowa, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia szefów firm państwowych, zarobki prezesów
CV - zobacz jak działa magia liczb

... ze zwykłych w wyjątkowe, wystarczy kilka prostych rachunków. Specjaliści od zatrudnienia dostają dziesiątki CV każdego dnia, często na jedno stanowisko. Jak więc sprawić ... i zaoszczędziłem dzięki temu 20 minut”. Jeśli zarządzaliśmy zespołem, podajemy jego wielkość. Jak je zaprezentować? Liczby sprawiają, że aplikujący o pracę wypada poważniej. Trzeba ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, jak napisać CV, szukanie pracy
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

... wynagrodzenia dyrektorów były blisko 4,5 razy wyższe niż pracowników szeregowych. Region zatrudnienia Aby zarabiać dużo, czasem konieczna może się okazać przeprowadzka. ... Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Na wysokość zarobków istotny wpływ ma również wielkość miejscowości, w której firma ma swoją siedzibę. O ile w miejscowościach do 100 ...

Tematy: wynagrodzenia 2017, raport płacowy, raport płacowy 2017, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagrodzeń
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?

... konkretne stanowiska – mówi Artur Skiba, prezes Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Jakie ... zmiennych, które ostatecznie decydują o płacy. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji, branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń
Kariera w bankowości i finansach

... zatrudnienia odnotowano głównie w dynamicznie rozwijających się średnich bankach detalicznych, działających na rynku kredytów konsumpcyjnych i mieszkaniowych. Wzrosło także zatrudnienie w większości największych banków (redukcje zatrudnienia ... widzieć nagłówki wiadomości ze świata, obserwować wielkość i wycenę swojej pozycji oraz analizować wykresy). ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kariera zawodowa, kariera w bankowości, praca w bankowości, kariera w finansach
Wynagrodzenia w działach produkcyjnych 2013

... na kolejnych szczeblach zatrudnienia osiągały prawie 50%. Innymi słowy specjaliści zarabiali o około połowę więcej niż pracownicy szeregowi. Analogicznie kierownicy otrzymywali o połowę wyższe wynagrodzenia od specjalistów. Warto zwrócić uwagę, że na zróżnicowanie zarobków pomiędzy poszczególnymi szczeblami zaszeregowania miała wpływ wielkość firmy ...

Tematy: płace w działach produkcyjnych, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2013