-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... kwestią jest przejrzystość i zachowanie konsekwencji w konstrukcji życiorysu. Ważne jest również zachowanie odwrotnej kolejności chronologicznej przy opisywaniu doświadczenia zawodowego ... , zajmowałeś się ekspozycją towaru, obsługiwałeś kasę fiskalną i sporządzałeś raporty sprzedaży. Masz doświadczenie w inwentaryzacji? Pochwal się znajomością obsługi ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... pracodawcami nowe wyzwania. Jednym z nich jest, może prozaiczne, ale jakże ważne - informowanie o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. To zadanie nie należy do najłatwiejszych, tym ... go w badaniu wynagrodzeń i poznania co na temat płacy mówią specjalistyczne raporty. Niewłaściwe dopasowanie do rynku może wiązać się z przepłaceniem lub niedopłaceniem ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... podobnych do naszej. Niezastąpione będą w takiej sytuacji raporty płacowe. Stanowią one efekt badania wynagrodzeń (w tym świadczeń pozafinansowych) i pozwalają przeanalizować wynagrodzenia oraz dodatki na rozmaitych stanowiskach w firmach z określonej branży czy regionu. Ważne, aby przedsiębiorstwa wybrane do analizy faktycznie były porównywalne ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... sprawiły, że organizacje muszą bazować na faktach (których dostarczają raporty płacowe) zamiast na przeczuciach (popartych nieformalnymi informacjami z rynku). Zachodnie badania pokazują, ... na motywowanie. Skoro o motywowaniu mowa, zwróćmy jeszcze uwagę na dwa ważne trendy obserwowane w praktyce premiowania. Po pierwsze, firmy stopniowo starają się ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... wpływie na działalność firmy. 5. Gdzie widzisz siebie za pięć lat? Bardzo ważne pytanie, które ma odpowiedzieć pracodawcy czy myślmy o danej firmie jako o ... pocztą pantoflową, jakie płace obowiązują u danego pracodawcy, ale też sprawdzić raporty płacowe dla danej branży, stanowiska, województwa, np. w serwisie Pensjometr.pl. Przydatne linki: - ...
-
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej
... : przeglądajmy statystyki odwiedzin, raporty wejść i inne – liczby powiedzą, na ile skutecznie funkcjonujemy w social mediach. BUDUJMY RELACJE Rozmawiajmy, bierzmy udział w dyskusjach, komentujmy – wszystko po to, aby być częścią społeczności internetowej skupionej wokół tematów, które są dla nas ważne. Zamieszczajmy komentarze pod artykułami ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... polski Stosowanie niektórych anglojęzycznych nazw stanowisk ma ponadto jeszcze jedno ważne uzasadnienia – brak polskiego odpowiednika. Po pierwsze nie wszystkie słowa i zwroty ... podmiotami zewnętrznymi w trakcie realizacji przedsięwzięć promocyjnych), przygotowuje raporty, kontroluje skuteczność i stopień realizacji podjętych przez siebie działań ...
-
Praca w księgowości - z czym to się je?
... czy pomocy biegłego rewidenta). Jednakże w zakresie podstawowej działalności to księgowa sporządza raporty, na podstawie których można wydedukować dalszy kierunek rozwoju – co więcej ... płaciła, a więc jakie koszty będą obciążały wynik finansowy. Dlatego w pracy księgowego ważne jest szerokie patrzenie na działanie firmy. Nie można zamykać się jedynie ...
-
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
... folderze zapisuj wszystko, co świadczy o twojej pracy i jej wynikach, czyli dane ilościowe, raporty wewnętrzne, publiczne czy nawet pochwały i poprzednie opinie szefa. Miej dobre ... brana przez ciebie pod uwagę. Eksperci Monster Polska podkreślają, że ważne jest powstrzymanie emocji i słuchanie z otwartym umysłem. Wytykanie twoich błędów nie ...
-
Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?
... przeciętnym wynagrodzeniu, jeśli nie uwzględnimy tego trywialnego faktu. By zilustrować jak ważne jest uwzględnienie zawodów w analizowaniu wysokich wynagrodzeń posłużymy się danymi GUS z ... np. Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) (por. Jurczak, 2019). Przykładowo raporty dla stanowiska na podstawie danych zbieranych w OBW przedstawiają medianę ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... go również na rynkach zanikających, gdzie zyski nie są tak ważne, jak udział w rynku. Głównym problemem w implementacji tego rozwiązania jest trudność w skorelowaniu tego ... on ze świadomości pracowników. Według Forbesa powinno się sporządzać codzienne raporty o wynikach sprzedaży. Brak powiązania między prowizją, a celami firmy – jest to jeden ...