-
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?
... sprawdzi się dla osób dobrze zorganizowanych i odpowiednio zmotywowanych. W przypadku młodych osób najlepszym sposobem będzie rozliczanie się ze zleceniodawcami na podstawie umowy o dzieło, zlecenie lub poprzez dedykowaną platformę. Istotnym wyróżnikiem pracy freelancera jest też to, że można wykonywać zlecenia z dowolnie wybranego miejsca. Wolni ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... czas pracy. „Ciekawe możliwości niesie za sobą współpraca kontraktowa. W ramach takiej umowy można wynegocjować bardzo atrakcyjne warunki, często nawet na innych zasadach niż ... kontraktora niż płacić kary umowne za niezrealizowane projekty lub tracić jakieś zlecenie z powodu braku odpowiednich kompetencji. Jednak nawet pożądani na rynku informatycy ...
-
Praca na wakacje: jak dorobić, mając naście lat?
... zatrudnienia od strony prawnej? Kogo można zatrudniać? Zgodnie z polskim prawem umowy o dzieło lub zlecenie mogą być zawierane już z osobami, które ukończyły 13. rok życia ... również zezwolenie właściwego inspektora pracy – tłumaczy radca prawny Jarosław Witkowski. Samodzielnie umowy o pracę mogą podpisywać małoletni od 16. roku życia. – Muszą oni m.in ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... , regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą mogą do niego przystąpić dobrowolnie. - Trzeba pamiętać o tym, że jeśli zleceniobiorca ...
-
50% kobiet z branży IT zarabia 3,1-7 tys. zł netto. To za mało
... 15 proc. wskazało kontrakt B2B, 3 proc. umowę zlecenie, a zaledwie 0,5 proc. umowę o dzieło. Jak jednak pokazują dane wewnętrzne portalu No Fluff Jobs, w branży IT najczęściej proponowana jest współpraca w oparciu o umowę B2B. W 2021 roku tę formę umowy można było znaleźć w aż ¾ ogłoszeń opublikowanych na ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... otrzymywania świadczeń z ZUS jest podleganie ubezpieczeniom społecznym. Osoby zatrudnione na umowę o pracę czy zlecenie do ZUS zgłasza pracodawca lub zleceniodawca. Brak zgłoszenia do ubezpieczeń może ... i chorobowe. Osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia obowiązkowo z takiej umowy podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... osób zatrudnionych na umowę o pracę także osoby zatrudnione na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Nie dotyczy niestety osób pracujących na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) zwanych popularnie umowami śmieciowymi. Osoby zatrudnione na podstawie takich umów niestety nie mogą ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... się z różnymi formami zatrudnienia, do których może należeć zarówno umowa zlecenie, umowa o dzieło jak i umowa o pracę zdalną, która poza faktem, iż praca nie musi być świadczona w siedzibie pracodawcy, ma wszelkie pozostałe znamiona umowy o pracę. – To, czy praca zdalna będzie wiązać się z korzyściami ...
-
Becikowe 2016: ważne zmiany od 1 stycznia
... 1000 złotych osobom, które spełniały kryterium dochodowe i były zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub samodzielnie opłacały składki. Świadczenie to zostanie zachowane na starych ... również te, które nie są zarejestrowane w urzędzie pracy) oraz zatrudnione na umowach zlecenie i o dzieło. Nie będzie to jednorazowa pomoc, ale 1000 zł wypłacane co ...
-
Komunikacja marketingowa: zarobki w branży w 2016 r.
... agencji reklamowych, domów mediowych oraz agencji eventowych przeprowadziła na zlecenie Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR firma IDEA! Human Capital we współpracy ... to wartość płacy zapisana w umowie – dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnych; dla osób wystawiających faktury – uwzględniono wartość faktury netto ( ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... w Niemczech jest i będzie? Badanie zrealizowane przez instytut Prognos AG na zlecenie Bavarian Industry Association dowodzi, że najbliższa przyszłość przyniesie Niemcom znaczne ... — wyjaśnia Marcin Obiegły. Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pracy? W przypadku korzystania z agencji pośredniczących, umowę podpisuje się właśnie z ...
-
Tester oprogramowania - zarobki w 2017 roku
... zatrudnienia Ważnym kryterium wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest rodzaj umowy, na podstawie której świadczona jest praca. W raporcie płacowym dla branży IT wyróżniliśmy 3 formy zatrudnienia – umowę o pracę, kontrakt oraz umowę zlecenie. W przypadku doświadczonych testerów oprogramowania (automatycznych) analizy przedstawiamy w podziale na ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub współpracuje z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, bądź jest zatrudniony na podstawie umowy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... na umowę zlecenie czy agencyjną przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz, którego wykonywana była praca bez nawiązanego stosunku pracy. Jeśli poszkodowany jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub współpracuje z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, bądź jest zatrudniony na podstawie umowy ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... zlecenie otrzymują na rękę kwotę brutto. W przypadku uczniów i studentów do 26. roku życia umowa zlecenia będzie najkorzystniejszą formą zatrudnienia, właśnie ze względu na zwolnienie z podatku. Jednak jeżeli chodzi o kwestię składek, wysokość ubezpieczenia czy prawa do urlopu, warto rozważyć zatrudnienie na podstawie umowy ...
1 2