-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... 10 000 brutto, za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. W przypadku współpracy na zasadach B2B obowiązek opłacenia składki zdrowotnej, jak i pozostałych, nie spoczywa na przedsiębiorcy, który zleca wykonanie określonych zadań, a na wykonawcy tych usług bądź zlecenia. Wynagrodzenie w ramach umowy może być wyższe, niż ...
-
Sejm zdecydował: umowy zlecenia ozusowane od 2016 roku
... najniżej płatnej umowy (częstokroć kilkudziesięciozłotowej), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Nowelizacja rozszerza obowiązek ubezpieczeń w przypadku zbiegu wykonywania umowy zlecenia z inną aktywnością zarobkową oraz kilku umów zleceń. Nowelizacja zrównuje wykonywanie umowy zlecenia z innymi tytułami ...
Tematy: ZUS, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016 -
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... 26 roku życia zatrudnionych na umowy zlecenia pracodawca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne. Nie trzeba za nich także płacić składek na ubezpieczenie zdrowotne. Co więcej takiej umowy pracodawca w ogóle nie musi takiej „studenckiej umowy” zgłaszać do ZUS. W tym czasie ubezpieczenie student posiada z racji „bycia studentem ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... ZUS województwa śląskiego. Ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast osoby ... na to ubezpieczenie wynosi 2,45% - przypomina rzeczniczka. Ubezpieczenie zdrowotne jest z kolei obowiązkowe dla każdego, kto wykonuje umowę o pracę, umowę zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... umowy, bez względu na wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony za wykonanie takiej umowy. W powszechnej praktyce zleceniodawcy ubezpieczają zleceniobiorców z tytułu wykonywania najniżej płatnej umowy (częstokroć kilkudziesięciozłotowej), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... ubezpieczenie zdrowotne. Na zgłoszenie pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy ...
-
Ozusowanie umów zlecenia jednak od roku 2016?
... ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe będą opłacane niezależnie od tego, czy członkowie rad nadzorczych podlegają ubezpieczeniu z innych tytułów (np. od umów zlecenia ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, rentowe oraz zdrowotne. Składka na ubezpieczenie ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę o pracę zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę o dzieło lub zlecenia ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... do 26 roku życia zatrudnieni na umowy zlecenia, nie płacą składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Jak wspomniano we wstępie pracodawca zatrudniający na umowę zlecenia studenta do 26 roku życia nie musi odprowadzać za niego składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Warunkiem zwolnienia jest posiadanie przez ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... o odpowiednim zgłoszeniu swojego dziecka w kadrach firmy, w której pracują lub nie wiedzą, że podpisanie przez dziecko umowy zlecenia lub o pracę skutkuje „wypadnięciem” z rodzicielskiego ubezpieczenia. - Dziecko, które studiuje, ubezpieczenie zdrowotne „u rodzica” ma tylko do momentu ukończenia 26 roku życia – bez względu na to jak długo studiuje ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... śląskim. Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom społecznym takim jak ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia obowiązkowo z takiej umowy podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... ZUS o około 650 milionów złotych rocznie. Obecnie w przypadku kilku umów-zlecenia zleceniobiorcy płacą składki tylko od pierwszej umowy, najniżej płatnej, w pozostałych przypadkach odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rządowy projekt określa, że składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia miała by być płacona od kwoty co ...
-
Koszt zatrudnienia
... umowy zlecenia również nie pokrywa składek na ubezpieczenie. W przypadku umowy o dzieło pracodawca nie ma obowiązku pokrycia składek na ubezpieczenie ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... umowy o pracę czy też umów cywilnoprawnych wnioskują o świadczenie poprzez swojego pracodawcę, który przed wysłaniem dokumentów do ZUS musi dołączyć do nich odpowiedni załącznik. Mowa tu o druku Z-3 stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne ...