-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła regulacje, na mocy których możliwość przedłużania umów na czas określony ograniczono do 33 miesięcy. Czwarta umowa podpisywana z ... celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... czynienia z oszustem.” Umowa to podstawa, czyli warunki pracy muszą być potwierdzone jeszcze w Polsce W zależności od tego, czy będziemy zatrudniani bezpośrednio u pracodawcy zagranicznego, czy w polskiej agencji zatrudnienia, która kieruje nas do niego do pracy za granicą (co formalnie nazywa się „delegowaniem”), nasza umowa będzie zawarta ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... dla pracodawcy, którego pracownik opuścił bez uprzedzenia, stanowi kwestia ostatecznego zerwania kontraktu. Formalnie bowiem nadal obowiązuje go umowa. Podejmując więc decyzję o odejściu z dotychczasowej pracy warto pomyśleć o jak najkorzystniejszym rozwiązaniu dla obu stron. Zrywając umowę bez wcześniejszego uprzedzenia nie tylko zaszkodzimy ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... liczbie pracowników. Oczywiście przed podpisaniem umowy konieczne będą badania medycyny pracy. Zgodnie z projektem ustawy Tarczy antykryzysowej, tradycyjne badania są zawieszone, ale pracownicy mogą skorzystać z telemedycyny pracy, a stosowne oświadczenie otrzymają on-line. Umowa podpisana, to jak teraz pracować? W głównej mierze zależy to od ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... uprzywilejowane sytuacji, że przy pracy na umowę zlecenie otrzymują na rękę kwotę brutto. W przypadku uczniów i studentów do 26. roku życia umowa zlecenia będzie najkorzystniejszą ... będzie umowa o pracę tymczasową, to pamiętajmy, że obowiązują w niej sztywne okresy wypowiedzeń. Oznacza to, że pracownik nie będzie mógł zrezygnować z pracy z dnia na ...
-
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... roku. Rosną również wynagrodzenia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile ofert pracy w IT opublikowano w I połowie 2022 roku? Jak kształtują się wynagrodzenia w IT w I ... kolei przy B2B dolne odnotowały wzrost o 9 proc., górne 14 proc. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Wynagrodzenia w górę Najnowsze dane ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... umowa na etat. Często problemem dla nich bywa konieczność dojechania do pracy do pobliskiego miasta itp. Z tychże powodów często odrzucają one całkiem interesujące oferty pracy ...
-
Picie kawy pomoże Ci w pracy
... , smaków, zapachów. Mimo jej powszechności, wciąż jest symbolem pewnej elegancji oraz ludzkiej aktywności. Wielu z nas nie przetrwałoby prawdopodobnie jednego dnia w pracy bez chociaż jednej filiżanki kawy. Dlatego jest znakiem nowoczesnego społeczeństwa – zabieganego, aktywnego, pracującego. Przeczytaj więc kilka powodów, dla których jeden ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... czas pracy, praca w systemie zadaniowym. Możliwość pracy w systemie home office. Możliwość rozszerzenia pakietu medycznego od wersji podstawowej do rozbudowanej dla całej rodziny. Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych. Dofinansowanie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń. Formalny charakter współpracy (umowa o pracę ...
-
Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?
... ? Jakie technologie IT były najlepiej wynagradzane? Gdzie było najwięcej ofert pracy w branży IT? Z raportu „Rynek pracy IT w Polsce w 2021 roku” autorstwa No Fluff Jobs wynika, ... mówi Tomasz Bujok, współzałożyciel, CEO No Fluff Jobs. Najpopularniejsze lokalizacje pracy. Wzrost ofert pracy zdalnej w IT o 260 proc. Specjaliści IT cenią sobie pracę ...
-
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
... , protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy sporządzony przez pracodawcę lub kartę wypadku, prawomocny wyrok sądu pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaną przez państwowego inspektora sanitarnego. Jeśli wypadkowi ulegnie osoba zatrudniona na podstawie innej umowy niż umowa o pracę, np. na podstawie umowy zlecenia ...
-
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
... pracy w charakterze Mikołaja, Elfa czy Śnieżynki. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy znajdziemy? I ile zarobimy? Oto podsumowanie Grupy Progres. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie świąteczne oferty pracy są dostępne? Jakie są stawki wynagrodzeń w pracy ... 15 zł dla Śnieżynek i Elfów. W tej pracy sprawdzą się osoby o konkretnych cechach i z ...
-
Umowa o pracę
... zawarciem umowy a nawiązaniem stosunku pracy istnieje tak zwany stosunek pracowniczy, który może zostać rozwiązany. Umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej i określać: datę rozpoczęcia pracy miejsce wykonywania pracy strony umowy rodzaj umowy ogólny zakres obowiązków warunki pracy i wynagrodzenia Umowa o pracę może zostać rozwiązana ...
-
Umowa o pracę na okres próbny
... stanowisku pracy na okres maksymalnie trzech miesięcy. Umowa na okres próbny musi określać: datę zawarcia umowy datę rozpoczęcia pracy strony umowy rodzaj umowy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia wymiar czasu pracy Umowa powinna być zawarta w formie pisemnej – jeżeli tak się nie stanie, najpóźniej w dzień rozpoczęcia pracy pracownik ...
-
Umowa na czas nieokreślony
... strony stosunku pracy bezterminowo (nie ustala się daty zakończenia umowy), zapewniając tym samym pracownikowi stabilizację zatrudnienia. Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części roku, w jakiej daną osobę obowiązywała umowa). Umowa taka nie ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... umowa nie musi być odpłatna Co ważne, osobie wykonującej pracę w oparciu o umowę zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ...
-
Stosunek pracy
... zostały miejsce i czas wykonywania pracy, ustalono wysokość wynagrodzenia, występuje relacja podporządkowania (przydzielony zwierzchnik). W przypadku spełniania wszystkich czynników nie ma znaczenia rodzaj zawartej umowy – nawet jeśli jest to umowa zlecenie czy umowa o dzieło, mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Warto jednak zaznaczyć, że ...
-
Umowa na czas określony
... pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile pomiędzy umowami nie nastąpił minimum miesiąc przerwy). Umowa ...
-
Hierarchia źródeł prawa pracy
Akty prawne o charakterze ogólnym, określające relacje pracodawca-pracownik, uporządkowane pod względem rangi z zastrzeżeniem, że akty niższego rzędu nie mogą stać w sprzeczności z aktami wyższego rzędu. W Polsce hierarchia przedstawia się następująco: Konstytucja RP, Ustawy (Kodeks pracy), Akty wykonawcze do ustaw (rozporządzenia Rady Ministrów ...
-
System skróconego tygodnia pracy
... w praktyce przy zatrudnieniu na pełen etat możliwe jest skrócenie tygodnia pracy do 4 dni), w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Taki system wprowadzony może być na pisemny wniosek pracownika (nie można go wprowadzić układem zbiorowym pracy, regulaminem pracy ani obwieszczeniem), a podstawą jego zastosowania jest umowa o pracę.
-
System pracy weekendowej
... umowa o pracę, natomiast niezbędnym warunkiem – pisemny wniosek pracownika. Cechą charakterystyczną jest, że dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... - zasad prawnych i podatkowych, na jakich nasza praca się odbywa. Współczesne kodeksy pracy, wśród których polski kodeks nie jest wyjątkiem, są wynikiem ... . samochód, szkolenia, sprzęt PC, itp. Nie posiadamy „przywilejów” płynących z kodeksu pracy, jednakże ich ilość i rodzaje podlegają indywidualnym negocjacjom pracownika z pracodawcą, a swoboda umów ...
-
Jak szukać pracy w kryzysie?
... umowa o pracę i nic na to nie poradzisz. Można nawet powiedzieć, że rozwój technologii i metod zarządzania biznesem, czy nam się to podoba czy nie, popycha gospodarkę w stronę coraz elastyczniejszych form świadczenia pracy ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... umowa o pracę to automatycznie tracimy prawo do zasiłku chorobowego – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że „chorobowe” przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy ... do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... model hybrydowy. Tylko 7,4 proc. ofert wymagało pracy w pełni w biurze, co potwierdza, że elastyczność miejsca pracy pozostaje kluczowym elementem sektora. Ponadto ... pracy również zyskały na znaczeniu – 1,3 proc. specjalistów łączyło trzy dni zdalne z jednym w biurze (wzrost z 0,7 proc.). Pod względem form zatrudnienia w 2024 r. dominowały umowa ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... pracy na terenie ich macierzystego kraju. Polsko-ukraińska umowa ...
-
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022
... Bergman Engineering (2021 r.) Inżynier projektu: 20% ogółu procesów rekrutacyjnych oferowana pensja brutto (umowa o pracę): od 9.000 zł do 16.000 zł Inżynier ... zdecydowana większość ofert dla inżynierów, ze względu na specyfikę ich pracy, wymaga obecności w firmie, to 2021 rok zamknęliśmy z rekordowym, 20-procentowym wzrostem zapytań pracodawców ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... świadczenia z ZUS w razie choroby, macierzyństwa lub wypadku w pracy? Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? ... pracy warto sprawdzić w ZUS czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Umowa o pracę a umowa ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... na odpoczynek. Miłe są godzinne przerwy obiadowe. W ciągu całego dnia pracy każdy pracownik może wyjść z pracy do restauracji i zjeść obiad. Dlatego też między godziną 13. ... jak partnera - bardzo wyraźnie czuć, że umowa o pracę to jest umowa dwustronna. W Polsce miałem wrażenie, że umowa jest jednostronna, tzn. że pracodawca łaskawie daje pracę ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... disablement insurance to ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy czyli „ubezpieczenie rentowe”, znane również pod nazwą invalidity insurance. (5) W języku ... znaczenia „może ulegać zmianie”. Opisane w książce umowy to nie tylko umowa o pracę, ale też umowa pożyczki/kredytu czy kupna-sprzedaży. I właśnie z tej ostatniej pochodzi ostatni w ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki wykonywania pracy poza siedzibą przedsiębiorcy oraz sposób korzystania ze środków komunikacji elektronicznej). Ponadto umowa ta powinna precyzować ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracy. Na początek - kwestia umowy o pracę Umowa to podstawa prawna nawiązania stosunku pracy ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... potrzebach biznesowych. Wykonywanie pracy zdalnej może wiązać się z różnymi formami zatrudnienia, do których może należeć zarówno umowa zlecenie, umowa o dzieło jak i umowa o pracę ... . Pracownik zatrudniony w domu w elastycznych godzinach pracy ma też większą możliwość dopasowania warunków pracy do własnych potrzeb, co może znacząco przyczynić się ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pracy? W przypadku korzystania z agencji pośredniczących, umowę podpisuje się właśnie z nią samą. To agencja pracy odpowiada za odprowadzanie składek i podatków, zapewnia ubezpieczenia, rozlicza i wypłaca wynagrodzenia. Umowa zawarta z agencją pośrednictwa pracy: musi zawierać zapisy dotyczące nazwy ...