umowa na okres określony - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › umowa na okres określony

Umowa na czas określony

... po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile pomiędzy umowami nie nastąpił minimum miesiąc przerwy). Umowa na czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy – wówczas strony mogą ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i emerytury. Ponieważ jest to umowa na czas określony, pracownik tymczasowy ma także większe szanse na potwierdzenie swojej wiarygodności kredytowej w banku niż pracownik zatrudniony na ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... na jaki zostały zawarte. Wedle nowych przepisów dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych, bez względu na długość zatrudnienia, jest dyskryminujący. Poprawi się sytuacja kobiet Kobiety, które spodziewają się potomstwa, będą mogły czuć się bezpieczniej mając umowę na czas określony. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Umowa o pracę

... i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas nieokreślony) lub terminowa (na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy i na okres próbny ...

Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Okres wypowiedzenia

... rodzaj zawartej umowy i staż pracy u danego pracodawcy. W przypadku umowy o pracę na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony: 2 tygodnie, jeśli czas zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, warunki wypowiedzenia umowy
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE

... r. rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których umowa na czas określony nie doczekała się kontynuacji. Aby otrzymać dodatek solidarnościowy trzeba też podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę przez łączny okres minimum 60 dni w 2020 roku. Dodatek solidarnościowy wynosi 1400 zł miesięcznie ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, tarcza antykryzysowa, zasiłki, ZUS, świadczenia ZUS
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... za cały ten okres wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Artykuł 30 ust. 4 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... na okres próbny, zawierana na max. 3 miesiące (po upływie tego czasu nie może być zawarta drugi raz z tym samym pracownikiem), na czas określony, określająca moment, po którym dobiega końca (może być zawarta maksymalnie dwa razy z jednym pracownikiem, trzecia powinna być umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Jak założyć firmę w UE

... na określony ... na prowadzenie własnej firmy w Irlandii po raz pierwszy wydawane jest na okres 12 miesięcy. Każde kolejne zezwolenie jest ważne przez okres 5 lat. W przypadku odmowy wydania zezwolenia na rozpoczęcie prowadzenia działalności, możesz złożyć odwołanie. W sytuacji, gdy zdecydujesz się na ...

Tematy: firma w Unii Europejskiej, własna firma, zakładanie firmy, działalność gospodarcza
Wypowiedzenie umowy o pracę

... 3 lat Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony wynosi: 2 tygodnie, o ile umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, i zastrzeżenie takie zostało w niej zamieszczone Okres wypowiedzenia w przypadku umowy zawartej na okres próbny wynosi: 3 dni robocze, jeśli okres próbny przekracza 2 tygodnie 1 tydzień, jeśli okres próbny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?

... . Obejmuje nie tylko osoby, których umowa została wypowiedziana, ale także te, które miały zawarte umowy na czas określony i nie zostały one przedłużone. Co ważne, ... objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki te finansowane będą przez ZUS. Okres wypłacania zasiłku solidarnościowego nie będzie wliczony do okresu zatrudnienia, od ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, tarcza antykryzysowa, zasiłki, ZUS, świadczenia ZUS
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?

... się okazać, że zyskaliśmy dużo więcej niż nam się wydaje. Tymczasowo czy dorywczo? Obie formy zatrudnienia charakteryzuje określony, zwykle krótki, okres wykonywania świadczeń na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę tymczasową jest jednym z rodzajów umowy o pracę – jeden pracodawca, określone, często pełnowymiarowe godziny pracy, z zakresem obowiązków ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, doświadczenie zawodowe, CV, pisanie CV, jak pisać CV