-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... w razie choroby i macierzyństwa. Ubezpieczenie zdrowotne pozwala nam na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej, zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej. Składki na ubezpieczenie zdrowotne pobiera ZUS i przekazuje je do Narodowego Funduszu Zdrowia. Natomiast składki na ubezpieczenie chorobowe pobiera ZUS i zapisuje na indywidualnym koncie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... ZUS? Student i umowa zlecenie do 26 roku życia a zwolnienie ze składek ZUS Czy pracujący student z Ukrainy jest zwolniony ze składek ZUS? Student i praca na etacie – czy umowę trzeba zgłosić do ZUS i płacić składki? Czy ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... Pobierane na nie składki ZUS zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Z kolei ubezpieczenie zdrowotne umożliwia ubezpieczonemu korzystanie z bezpłatnej opieki ambulatoryjnej i szpitalnej. Składki na nie również pobiera ZUS, ale w tym przypadku przekazuje je do NFZ. - Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo ...
-
Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?
... ubezpieczenie zdrowotne? Kiedy przystąpić do ubezpieczenia? Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego? Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?
... opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę, że w niektórych sytuacjach student może stracić to ubezpieczenie. W jakich? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kiedy student może strać ubezpieczenie zdrowotne? Kto zgłasza studenta do ubezpieczenia? Co z ubezpieczeniem zdrowotnym po ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, student, studenci, zgłoszenie do ubezpieczeń, pracujący student, status studenta, ubezpieczenie studenta, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, umowa zlecenia, umowa o pracę, opieka zdrowotna, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, prawo do świadczeń, 26 lat -
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
... i rejestracji go w USC powoduje automatycznie, że dziecko podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. ZUS przypomina jednak, że tak się nie dzieje. Dziecko do ubezpieczenia ... po otrzymaniu potrzebnych informacji ma obowiązek niezwłocznie sporządzić i przekazać do ZUS zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego pociechy pracownika na formularzu ZCNA. W dokumencie ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... . Ubezpieczenie zdrowotne pozwala nam na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej, zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej. Składki na ubezpieczenie zdrowotne pobiera ZUS i przekazuje je do Narodowego Funduszu Zdrowia – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Natomiast składki na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... na ubezpieczenie zdrowotne istnieje zawsze w przypadku zatrudniania studenta na umowę o pracę i to niezależnie od jego wieku. W takiej sytuacji pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu. Obligatoryjna jest również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Na zgłoszenie pracownika do ZUS pracodawca ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Jak wspomniano we wstępie pracodawca zatrudniający na umowę zlecenia studenta do 26 roku życia nie musi odprowadzać za niego składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne ... studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Oczywiście tylko do ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... ZUS, ale warto pamiętać, że ich uzyskanie nie wyklucza wypłaty z grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie świadczenia w razie wypadku przy pracy zapewnia ZUS? Jaki zakres ma polisa na życie? Jaką wysokość odszkodowania może zagwarantować ubezpieczenie ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... A co ze składkami do ZUS? Czy student podpisujący umowę zlecenie, umowę o pracę czy umowę o dzieło może liczyć na ubezpieczenie zdrowotne lub społeczne? Z tego tekstu ... na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę o pracę zyskuje wiele przywilejów, których ...
-
Własna firma to większy dochód
... (dla uproszenia przyjmijmy, że podatnik nie ponosi kosztów poza składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne) okazuje się, że działalność gospodarcza opłaca się bardziej w stosunku do etatu ... długo – jak długo podatnik może płacić tzw. mały ZUS. Po dwóch latach składki ZUS wzrastają i dlatego opłacalność prowadzenia firmy przy tych samych ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Przydatne linki: ZUS ZZA Bardzo często w czasie wakacji młody człowiek podejmuje pracę. Po podpisaniu umowy, gdy pracodawca zgłosi go do ZUS wtedy automatycznie traci ubezpieczenie „u rodzica”. Niewiele osób wie, że gdy umowa studenta się zakończy, to ubezpieczenie zdrowotne rodzica nie ...
-
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne - zwraca uwagę ZUS. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kogo można zgłosić do ... rozpocznie prowadzenie działalności, musi to zrobić sam w ZUS. Jeżeli natomiast przestanie pracować, a tym samym straci „własne” ubezpieczenie – wtedy ponownie, (jeśli dziecko się nadal uczy ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak nie jest zwolniona ze złożenia w ZUS deklaracji rozliczeniowej ... ZUS ZWUA, a następnie wypełnienie druki ZUS ZUA, czyli tym samym zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie musi być złożone w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie ...
-
Ozusowanie umów zlecenia jednak od roku 2016?
... ubezpieczenie zdrowotne. Nowelizacja określa również, że obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i rentowego podlegać będą także członkowie rad nadzorczych. Obecnie od swoich wynagrodzeń odprowadzają oni jedynie ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ubezpieczenie ... emerytalnymi i rentowymi ma zwiększyć wpływy do ZUS o około 650 mln zł rocznie. Kwestią ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... dokumentów do ZUS musi dołączyć do nich odpowiedni załącznik. Mowa tu o druku Z-3 stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby prowadzące działalność gospodarczą o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wnioskują do ZUS samodzielnie, dołączają do wniosku załącznik Z-3b bądź ZAS-53. ZUS przypomina ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie są objęci obowiązkiem ubezpieczenia z innego tytułu (z zastrzeżeniem art. ... ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę zmniejszającą podatek. Resztę zabiera państwo jako zaliczkę na podatek dochodowy oraz obowiązkowe składki ZUS oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Spełniając swój obowiązek państwo określiło już wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok 2012. Od 01 stycznia 2012 roku w porównaniu do ...
-
Sejm zdecydował: umowy zlecenia ozusowane od 2016 roku
... ), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Nowelizacja rozszerza obowiązek ubezpieczeń w przypadku zbiegu ... kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Uniemożliwiają ...
Tematy: zus, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016 -
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają zwiększyć wpływy ZUS o około 650 milionów złotych rocznie. Obecnie w przypadku kilku umów-zlecenia zleceniobiorcy płacą składki tylko od pierwszej umowy, najniżej płatnej, w pozostałych przypadkach odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rządowy projekt określa, że składka emerytalna ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ubezpieczenie zdrowotne, co w przypadku umowy o pracę jest obowiązkowe, ale w przypadku zleceniobiorców i prowadzących własną działalność jest dobrowolne. Nieco statystyk (stan za rok 2022) Na Dolnym Śląsku wpłynęło do ZUS: 1 790 747- e-ZLA, w tym do oddziału ZUS w Legnicy; 402 680, do oddziału ZUS w Wałbrzychu: 513 495 i oddziału ZUS ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ... urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe może być określona na poziomie 30% wynagrodzenia minimalnego. Zatem podstawa naliczenia tzw. małych ZUS w przyszłym roku wyniesie 780 zł (obecnie jest to 675 zł). Składki te wyniosą zatem ok. 247 zł 214 zł (plus obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... warto sprawdzić w ZUS czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom społecznym takim jak ubezpieczenie emerytalne, rentowe ...
-
Jak założyć firmę?
... fundusz pracy, składki na fundusz ubezpieczeń społecznych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne), kontrahentów, pracowników. Otwarcie rachunku bankowego firmowego jest niezwykle proste. Banki ... już ubezpieczony z innego tytułu. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS ZUA - Druk ZUS ZZA - Druk ZUS ZFA - Druk ZUS ZPA - Druk ZUS DRA Rejestracja w Zakładzie ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... wygląda to jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden z pracodawców, a osoba prowadząca dodatkowo działalność gospodarczą odprowadza tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne – ok. 170 zł). Korzyści wynikające z samozatrudnienia są tym większe, im ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... częstokroć kilkudziesięciozłotowej), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Po wejściu w życie nowelizacji wprowadzony zostanie próg dla ... także zbiegu wykonywania umów zlecenia z inną działalnością. Wielomilionowe wpływy do ZUS Według początkowych planów rządu, umowy zlecenia miały być oskładkowane od początku ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... dokładnie robi się rozliczenie do wypłaty? Kwota brutto wynagrodzenia za umowę o pracę stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz Emerytur Pomostowych (w przypadku etatowca wykonującego pracę ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... trzy powyższe okoliczności. Składki na ubezpieczenie społeczne trzeba opłacać samemu Osoby decydujące się na samozatrudnienie bardzo często zapominają, że muszą oni samodzielnie zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ponadto nie mogą oni skorzystać z ZUS preferencyjnego przeznaczonego dla osób rozpoczynających działalność ...
-
Koszt zatrudnienia
... chorobowe, wypadkowe, zdrowotne ... ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia, pracodawca w ramach umowy zlecenia również nie pokrywa składek na ubezpieczenie ...