-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... ubezpieczenie chorobowe. - Początkowo ... chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają dobrowolne składki chorobowe ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... innym podmiotem niż własny pracodawca i wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Pracodawca musi wówczas opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia ... podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Oznacza to, że to zleceniobiorca sam decyduje ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... już obecnie powszechnie oferowanym dodatkowym bonusem. Otrzymuje go od pracodawcy 42% specjalistów. Jednej czwartej pracowników tego szczebla przysługuje samochód służbowy. Jedna trzecia specjalistów ... posiada ubezpieczenie na życie, a 15% - ubezpieczenie od wypadków. Dodatkowa emerytura przysługuje 6% specjalistów, a ubezpieczenie chorobowe – tylko ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ... a więc o 9,54 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Wyższe kary z kodeksu karnego skarbowego Karą za wykroczenia skarbowe jest ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przysługuje wszystkim, którzy posiadają ubezpieczenie chorobowe. Podstawą wypłaty świadczeń jest decyzja o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji wydana przez państwowego powiatowego lub granicznego inspektora sanitarnego, którą należy przekazać pracodawcy, zleceniodawcy albo ZUS. Co istotne, nie ...
-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... chorobowe. W tym celu musisz złożyć specjalne oświadczenie, które powinno trafić ... pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe), zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne), osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie ... do swojego płatnika składek, czyli np. pracodawcy, zleceniodawcy. - Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe odprowadzana jest na życzenie pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe nie są odprowadzane, co pociąga za sobą niższe koszty dla pracodawcy. Jeśli osoba ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... przysługuje również urlop wypoczynkowy oraz mają opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Warto pamiętać także o tym, że okres pracy ... zatrudnienia jest bardzo dobrą okazją na zdobycie pierwszych doświadczeń i referencji od pracodawcy, ale także na zastanowienie się, w jakim kierunku chcemy się rozwijać. ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują prawo do zasiłku macierzyńskiego także wtedy, gdy urodzą dziecko już po ustaniu zatrudnienia a także, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy.
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... pracodawcy o powtórne wyliczenie należnych świadczeń z tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy ... Od obu składników pensji odprowadzano co miesiąc składki na ubezpieczenie społeczne (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... , umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne. Warto składkę na to ubezpieczenie płacić gdyż z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko ... dostarczyć do ZUS oryginał podpisanego wniosku Z-15A/Z-15B, bo skan od pracodawcy nie jest akceptowany. Wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... ustanowić wyższy dodatek. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Obowiązkiem każdego pracodawcy jest także podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy ... stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego w ...
-
Urlop macierzyński 2014
... w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - tu również branych jest pod uwagę 12 pełnych ... procent wynagrodzenia. W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona proporcjonalnie do ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... wylicza się w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny ... macierzyńskiego nie uniemożliwia podjęcia aktywności zawodowej. Można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze do 1/2 etatu. Należy jednak liczyć się że ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ... : ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,8%. Oznacza to, że pracownik, który otrzymuje na rękę wynagrodzenie w wysokości 1 355,69 PLN stanowi dla pracodawcy koszt w wysokości ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... tymczasowej), warunki zatrudnienia pracownika, okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy. Pracownik zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ponadto nie mogą oni skorzystać z ZUS preferencyjnego przeznaczonego dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą jeżeli świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy ...
-
Koszt zatrudnienia
... na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, ... pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia, pracodawca w ramach umowy zlecenia również nie pokrywa składek na ubezpieczenie. W przypadku umowy o dzieło pracodawca nie ma obowiązku pokrycia składek na ubezpieczenie ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... a łącznym kosztem pracodawcy to ... ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez pierwsze dwa lata istnienia firmy. Przypomnijmy, że w takim przypadku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... , w których zawarte będą wszystkie najważniejsze dokumenty dotyczące zatrudnionego i zawartego z nim stosunku pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) w ciągu 7 dni od momentu zatrudnienia. Jest to bardzo ważne zadanie ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... ile od ich wynagrodzenia odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. - O świadczenie z ZUS w związku z ... na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a ... , przetwórstwie przemysłowym, transporcie i górnictwie. Jednorazowe odszkodowania, zasiłki chorobowe oraz świadczenie ...