-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... na umowie zlecenia. Było to zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, gdzie byłam zatrudniona na umowę o pracę. Czy do obliczenia podstawy wymiaru emerytury będzie przyjęte wynagrodzenie również z tytułu pracy na ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... na umowie zlecenie, którzy nie przekroczyli limitu przychodów - są zwolnieni z PIT oraz z opłacania składek ZUS. Dochodzi wtedy do sytuacji, w której kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto jest taka sama. Ile można zyskać? Według wyliczeń Ministerstwa Finansów młode osoby pracujące na ...
-
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać
... na zlecenie Work Service wynika, że w wakacje najczęściej dorabiamy w restauracji, na plantacji (przy zbiorze owoców i warzyw), na budowie oraz przy pielęgnacji roślin. Zdarza się, że sezonowi pracodawcy oferują nam nocleg i wyżywienie, ale zapominają o ubezpieczeniu i umowie ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... zarobkowych. Praca w Niemczech jest i będzie? Badanie zrealizowane przez instytut Prognos AG na zlecenie Bavarian Industry Association dowodzi, że najbliższa przyszłość przyniesie Niemcom ... ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych. — Im bardziej szczegółowe i skonkretyzowane są informacje w umowie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą mogą do niego przystąpić dobrowolnie. - Trzeba pamiętać o tym, że jeśli zleceniobiorca lub przedsiębiorca nie przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, to nie otrzyma przysługujących z tego ubezpieczenia świadczeń ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... macierzyńskiego po urodzeniu lub przyjęciu dziecka na wychowanie. Obowiązkowe czy dobrowolne W przypadku osób pracujących na umowę o pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie. Trzeba pamiętać ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... wypłaty zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu lub przyjęciu dziecka na wychowanie. W przypadku osób pracujących na umowę o pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie. Trzeba pamiętać o tym, że ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... wyłącznie osobom ubezpieczonym, które odprowadzają składkę na ubezpieczenie chorobowe. W przypadku osób pracujących na umowę o pracę ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowe. Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie. Trzeba pamiętać o tym ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... na umowę zlecenie otrzymują na rękę kwotę brutto. W przypadku uczniów i studentów do 26. roku życia umowa zlecenia będzie najkorzystniejszą formą zatrudnienia, właśnie ze względu na zwolnienie z podatku. Jednak jeżeli chodzi o kwestię składek, wysokość ubezpieczenia czy prawa do urlopu, warto rozważyć zatrudnienie na ...
-
Praca w call center - czy warto?
... umowa - zlecenie. Przed podpisaniem takiej umowy cywilnoprawnej z firmą bądź agencją pracy tymczasowej, zleceniobiorca powinien być zapoznany z jej warunkami. W umowie zlecenia powinien zostać szczegółowo określony zakres czynności. Nie ma obowiązku wykonywać na rzecz zleceniodawcy żadnych innych czynności, które nie są określone w umowie. W ramach ...