twarde kompetencje - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › twarde kompetencje

Kompetencje miękkie, czyli must have pracownika

... pracę gwarantują nam w 70% umiejętności twarde, a w 30% - miękkie1. A jak wygląda sytuacja z utrzymaniem się na stanowisku? Tutaj procenty odwracają się i kompetencje twarde zabezpieczają nas już tylko w 30%, a gwarancją sukcesu stają się kompetencje miękkie. Barometr stanowisk, na których wymagane są kompetencje miękkie, rośnie. Według Deloitte do ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje zawodowe, kompetencje pracownika, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?

... ekspert w swojej dziedzinie. Warto jednak podkreślić coraz to większą rolę, jaką w przypadku specjalistów IT odgrywają tzw. kompetencje miękkie. Programista-humanista Tradycyjnie już kompetencje pracowników dzieli się na twarde i miękkie. Te pierwsze są dość łatwo mierzalne - w odniesieniu do specjalistów IT może być to np. doświadczenie ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?

... aż 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania. Warto zatem rozwijać kluczowe kompetencje, których nie da się zastąpić przez maszyny, takie jak: zarządzanie, podejmowanie ... będzie przeprowadzić testy kompetencji. Tam, gdzie będą wymagane umiejętności twarde zdecydowanie bardziej niż miękkie, między innymi w sektorze IT, weryfikacja ...

Tematy: kompetencje pracownika, kompetencje zawodowe, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, rekrutacja
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę

... wtedy, podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych, o wartości pracownika i jego dopasowaniu do oferowanego przez nas stanowiska pracy, decydowały przede wszystkim kompetencje twarde. Czyli nic innego jak po prostu zbiór umiejętności wypracowanych dzięki studiom, szkoleniom, warsztatom i wszystkim praktykom, po których otrzymywaliśmy zaświadczenia ...

Tematy: kompetencje miękkie, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans

... awans lub otrzymanie pracy marzeń. Kompetencje miękkie to klucz do sukcesu w XXI wieku Awans staje się o wiele bardziej prawdopodobny wtedy, gdy rozwijamy zarówno kompetencje twarde, jak i te miękkie. Aktualnie, zajmując większość stanowisk związanych z pracą z ludźmi, niezwykle istotne są właśnie kompetencje miękkie, ponieważ to one ...

Tematy: rynek pracy, awans, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, znajomość języków obcych, kompetencje miękkie
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT

... staje się, aby kandydaci do pracy w tym sektorze posiadali również kompetencje miękkie - czytamy w komunikacie opublikowanym przez firmę rekrutacyjną People. Jeszcze do niedawna mówiło się, że w branży IT przydają się przede wszystkim kompetencje twarde, w tym specjalistyczna, branżowa wiedza, znajomość języków obcych, czy obsługa konkretnych ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kompetencje pracowników są dziś szczególnie istotne dla rekruterów? Które z umiejętności miękkich liczą się dziś najbardziej? Jakich pytań należy spodziewać się na rozmowie rekrutacyjnej? Umiejętności miękkie coraz ważniejsze dla pracodawców Kompetencje twarde już nie wystarczą, aby odnieść sukces ...

Tematy: kompetencje miękkie, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna pytania, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich

Pomimo wyraźnego pędu ku technologiom i digitalizacji, gdzie liczą się przede wszystkim twarde umiejętności, kompetencje miękkie są na rynku pracy coraz bardziej cenione. Pozyskanie legitymujących się nimi pracowników nie należy jednak do najprostszych spraw. Szczególnie ...

Tematy: kompetencje miękkie, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?

... przeanalizuj listę i wypisz, jakie kompetencje, umiejętności, doświadczenia były niezbędne, aby tego wszystkiego dokonać. Bierz pod uwagę nie tylko tzw. twarde kompetencje (np. umiejętność robienia bilansu, pracy na bazach danych czy opracowywanie strategii marketingowej). Wypisz też swoje miękkie kompetencje np. umiejętność pracy w zespole ...

Tematy: strata pracy, utrata pracy, zwolnienie z pracy, samoocena, pewność siebie
Zarobki w Polsce: trendy 2017

... można powiedzieć, że osiągnęliśmy dojrzałość i nie odstajemy od globalnych tendencji. W Polsce, podobnie jak na świecie, coraz większe znaczenie zyskują twarde kompetencje analityczne, sprawne budowanie modeli i umiejętność zastosowania ich w zarządzaniu, a także wiedza natury technicznej, która okazuje się szczególnie ważna w przypadku technologii ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2017
Zmiana pracy: ważna inteligencja marketingowa

... . pytań ‘miękkich’ postrzegają oni jako coś zbędnego do oceny ich kwalifikacji. U podłoża takiej postawy tkwi przekonanie, że posiadane przez nich twarde kompetencje obronią się czy też sprzedadzą się same. Paradoks polega na tym, że proces rekrutacji w zdecydowanej większości przypadków opiera się jednak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, inteligencja marketingowa
Bezowocne poszukiwanie pracy - powody

... to właśnie „chemia” i to swoiste dopasowanie jednoznacznie przeważają, przesłaniając inne, bardziej konkretne zmienne. Większość menedżerów decydujących o zatrudnieniu zgodzi się, że twarde kompetencje są do pewnego stopnia „wyuczalne”, natomiast fluidy muszą po prostu zadziałać od „pierwszego wejrzenia”. 2. Rekrutacja na stanowisko, o które się ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, bezrobocie, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników
5 elementów profesjonalnego portfolio rekrutacyjnego

... portfolio rekrutacyjne. Zbiór dokumentów prezentujących oraz potwierdzających zdobyte kompetencje może stać się ważną kartą przetargową i umożliwić zdobycie ... liczby świadczące o wynikach sprzedaży, oszczędnościach czy np. liczbie obsłużonych klientów. „Twarde dane w szczególności mają znaczenie w przypadku rekrutacji do pionów sprzedaży. Liczy ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, cv, profesjonalne portfolio, kariera zawodowa, rozmowa kwalifikacyjna
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... konstruktywna ocena kompetencji pracowników. Aby można było to zrobić, należy również dobrze przypisać zadania do danego stanowiska, a następnie wynikające z nich kompetencje twarde i miękkie. Jeśli chcemy, aby szkolenie przyniosło wybrany rezultat menadżer powinien wiedzieć, jakich zachowań i wyników oczekują od swoich podwładnych. Następnie po ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy

... i odporność na stres mile widziane w administracji biurowej A raczej wymagane – te kompetencje znalazły się w 70% analizowanych ofert pracy. W 60% przypadków należy się spodziewać, że rekruter chciałby zobaczyć u kandydata umiejętności twarde: biegłą obsługę komputera i znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację. Dla blisko ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, wymagania pracodawców, praca w IT, praca w handlu, pracownik biurowy
Kreatywne CV - plusy i minusy

... tradycyjne CV? W przypadku większości rekrutacji dla pracodawcy ważne są twarde umiejętności, kompetencje i doświadczenie kandydata. Nierzadko rekruter, z uwagi na dużą liczbę aplikacji, ... sobą tylko istotne dla osoby rekrutującej informacje? Czy wiem jakie cechy i kompetencje chcę pokazać? Czy moja aplikacja będzie możliwa do odtworzenia? (nie ...

Tematy: kreatywne CV, CV, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV
Poszukiwany kierownik projektu

... elementów i zakończenie projektu sukcesem to nie lada wyzwanie. Ciężka praca i umiejętności „twarde” nie wystarczą. Potrzebna jest jeszcze wiedza jak poprowadzić projekt, ... ją w praktyce. Dobrze, jeśli posiada jeden z certyfikatów potwierdzających jej kompetencje, takich jak Prince 2, IPMA czy PMP. Realizacja projektu przez pracowników nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kierownik projektu, zarządzanie projektem, kadra zarządzająca, obowiązki pracowników
Kariera zawodowa: jak otworzyć nowy rozdział?

... planów, a szukać ścieżek dotarcia do nich – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Podnośmy kompetencje Obecnie, na rynku pracy liczą się przede wszystkim kompetencje. I to nie tylko te twarde, tj. jak wiedza, czy doświadczenie, ale również te miękkie, czyli umiejętności komunikacyjne czy praca ...

Tematy: kariera zawodowa, kariera, ścieżki kariery, kariera zawodowa, planowanie kariery zawodowej, ścieżka kariery
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji

... dowiesz się m.in.: Gdzie jest praca dla inżyniera? Które kompetencje inżynierów są dziś w szczególności poszukiwane? Jakie kompetencje będą w cenie za 10 lat? Dane dotyczące ... dla firmy, ale także o ich własnej karierze i wynagrodzeniu mówią nie tylko umiejętności twarde, ale i miękkie. I w perspektywie kolejnych 10 lat nabiorą one jeszcze większego ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, Przemysł 4.0, cyfryzacja, polski przemysł
Kariera w IT musi być przemyślana

... , konsultant w agencji doradztwa personalnego Experis, specjalizującej się w rekrutacji dla sektora IT. – W praktyce w działach IT o wszystkim decydują głównie posiadane kompetencje, zarówno te twarde, techniczne, jak i miękkie. Jeżeli zatem młoda osoba wykazuje się ponadprzeciętną wiedzą, inicjatywą oraz dojrzałością biznesową, może być bardzo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, kariera zawodowa, planowanie kariery
Sztuka unikania błędów, czyli jak rozwinąć własny start-up

... własnym projekcie i jego unikatowości. To ważna umiejętność, problem w tym, że pytani o twarde kwestie, np. obrony przed konkurencją, zwykle nie mają dobrych odpowiedzi, ... , zanim przystąpimy do działania, należy skompletować odpowiedni zespół osób. Ich kompetencje i zasób wiedzy powinny wzajemnie się uzupełniać. Dopiero w następnym kroku należy ...

Tematy: własny biznes, działalność gospodarcza, start-up, pomysł na biznes, zakładanie firmy
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka

... Service, w zawodzie asystenta czy sekretarki bardziej niż konkretne umiejętności liczą się kompetencje miękkie. To decydują, czy dany kandydat będzie rozwijał się w swojej ... wyższe wykształcenie i znajomość języka obcego były wystarczające, a dziś należy spełniać nie tylko twarde wymagania, ale również posiadać szereg kompetencji miękkich. To dzięki ...

Tematy: sekretarki, asystentki, rynek pracy, ile zarabia sekretarka, kompetencje miękkie, praca biurowa, pracownik biurowy
7 porad, jak zadbać o profil zawodowy w sieci

... oraz przygotować informację podsumowującą dotychczasowe osiągnięcia zawodowe. “Dla czytającego ważne są kluczowe umiejętności kandydata. Liczą się przede wszystkim kompetencje twarde, (np. znajomość języków programowania, narzędzi analitycznych czy systemy wsparcia sprzedaży), ale nie można zapominać również o umiejętnościach miękkich, w tym ...

Tematy: profil zawodowy, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
Jeśli nie CV, to co?

... Stałych w Grupie Progres. – Jeżeli za proces rekrutacji odpowiada agencja, jego uczestnicy muszą liczyć się z tym, że najważniejsze będą kompetencje twarde i wybór kandydatów najbardziej odpowiadających przyszłemu pracodawcy. Sprawdzamy wiele umiejętności, również znajomość języków obcych, która niestety często bywa niewystarczająca i powoduje ...

Tematy: poszukiwanie pracy, CV, rekrutacja pracowników, referencje
Data scientist. Kim jest poszukiwany specjalista od AI?

... programistycznymi i testowania kodu. Na rynku pracy liczą się także kompetencje miękkie, takie jak empatia, zrozumienie potrzeb klientów biznesowych i wysokie umiejętności ... Polska. Badacze danych poszukiwani O rosnącym zapotrzebowaniu na tego typu specjalistów świadczą twarde dane. Data Science to bardzo dynamicznie rozwijająca się gałąź branży ...

Tematy: data science, data scientist, zawody przyszłości, poszukiwane zawody