-
Skrócenie czasu pracy w Polsce. Jakie rozwiązania?
... w zapewnieniu ciągłości działania (firmy budowlane, usługi), kwestie formalno-prawne: niedopasowane systemy planowania i organizacji pracy, rozliczania czasu pracy i urlopów (przynajmniej w początkowej fazie), brak rozwoju i nowych inicjatyw: czas pracy w dominującym stopniu poświęcony byłby na wykonywanie bieżących zadań, zabrakłoby przestrzeni ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... czasu pracy. Jeśli wyniki badań okulistycznych wykażą taką potrzebą, pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie okulary do pracy przy monitorze. MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIAĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE 1. Wyposażenie stanowiska pracy ...
-
Szukanie pracy: system śledzenia aplikacji może być twoim sprzymierzeńcem
... nie tak?” Przecież media piszą już od pewnego czasu o pozytywnych wskaźnikach gospodarczych, poprawie na rynku pracy, rosnącej liczbie ofert publikowanych przez pracodawców. Skąd ... środowisku biznesowym (pliki typu PDF mogą w ogóle nie być odczytywane przez systemy ATS). Nie używaj tabel, dodatkowych pól tekstowych, nie umieszczaj żadnych istotnych ...
-
Jak zwiększyć efektywność pracy i osiągnąć sukces zawodowy?
... pracy i naszą skuteczność. Jak więc przekuć najnowsze ustalenia fizjologów pracy, dietetyków, neurobiologów i psychologów na swój sukces zawodowy? Zarządzenie energią, czyli? Inwestujemy w siebie, rozwijamy nasze kompetencje, a pracodawcy dbają o rozwój naszych talentów, tworząc do tego nowoczesne systemy ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... upływie czasu przetwarzania danych oraz możliwość sprawnego odtworzenia historii całego procesu w razie potrzeby – mówi Katarzyna Trzaska, ekspertka eRecruiter. W systemie bezpieczniej Dobre narzędzia rekrutacyjne to nie tylko ułatwienie codziennej pracy, ale także skuteczny sposób na zabezpieczenie danych. Jednym z takich rozwiązań są systemy ATS ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... czasu i minimalizacja ryzyka. Dlatego szczególnie duże firmy zachęcają swoich pracowników do polecania kompetentnych znajomych do pracy poprzez systemy gratyfikacji. Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... i systemy są w zasięgu ręki przez całą dobę, trudno jest skończyć pracę. W standardowych okolicznościach, dla wielu pracowników momentem zakończenia pracy jest wyjście z biura. W przypadku pracy ... wychodzeniem na zewnątrz, a tym samym ograniczone możliwości spędzania wolnego czasu, przez wielu profesjonalistów postrzegane są jako dobra okazja do ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... systemy, tworzone z myślą o specyficznych potrzebach firmy. Zasada pozostaje jednak ta sama. Korzystając z cyfrowych narzędzi organizacji pracy możemy ją ... czasu pracy zdalnej pozostajemy poza okiem współpracowników. Dlatego telekonferencje, statusy i spotkania mają jeszcze większy wpływ na nasz wizerunek w firmie, a także na ocenę naszej pracy ...
-
Jak pisać CV gdy czyta je robot?
... już czasu na spotkania ... systemy ATS będą coraz lepiej spełniały swoje zadania. Wizja bezosobowej rekrutacji cię przeraża? Skoncentruj się na docieraniu do pracodawców w sposób bezpośredni i wykorzystywaniu osobistych kontaktów w procesie rekrutacji. To najlepszy sposób na przechytrzenie skanujących CV robotów. Joanna Ignaczak, konsultant rynku pracy ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... na jej osiągnięciach bazuje cały współczesny świat IT: programowanie, systemy IT czy urządzenia liczące. Żyjemy otoczeni ... czasu i nabywanym doświadczeniem, jednak on nie rośnie – mówi Magdalena Bylinowicz z HRK. Dla quantów bardzo ważne jest ciągłe kształcenie się, poznawanie wchodzących na rynek nowych narzędzi, także informatycznych. Z racji pracy ...
-
Praca w call center - czy warto?
... czasu pracy ...
-
Prezentacja: jak się przygotować?
... który kontroluje sytuację? W rzeczywistości minęły wieki od czasu, gdy musiałeś coś prezentować. Być może robisz to ... świadczą o twoim środowisku pracy. Są jak sygnały alarmujące o kulturze twojej firmy, etosie pracy i o tym, jak ... Wykonaj kilka telefonów, aby dowiedzieć się, jakie systemy są kompatybilne z twoim laptopem. Bądź wcześniej, aby ...
-
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?
... do osób zajmujących stanowiska kierownicze. Od tamtego czasu ich stereotyp uległ zmianie. Stanowisko menadżerskie ... zarządzaniu ona przynosi. Bez wątpienia jednak na obecnym rynku pracy typowy polski szef to taki który po prostu ... odpowiedzialność. Istotnym elementem wynagrodzeń menadżerskich są również systemy premiowe, które mogą być rozliczane w ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... większość przedsiębiorstw tworzy systemy ... czasu pracy – blisko 11% spośród nich wykonuje pracę w niepełnym wymiarze. Raport podaje, że mężczyźni pracują przeciętnie o 4 godziny dłużej w tygodniu niż kobiety. 78,8% mężczyzn pracuje przynajmniej 40 godzin tygodniowo, dla kobiet ten odsetek wynosi 65,8%. Zgodnie z danymi GUS główną przyczyną pracy ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
Systemy ... i zarządzanie systemem świadczeń pozapłacowych wymaga często dużego nakładu czasu i środków oraz dostępu do wiedzy i technologii. Dlatego też część ... założenia. Barbara Mioduszewska Sedlak & Sedlak Bibliografia K. Sedlak, Łączne korzyści z pracy Polski model Total Rewards, Kraków 2015 Jak zbudować system benefitów?, A. Koperek, M. Mundel ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... i większe nieuczciwości mają miejsce również w codziennej pracy. Polegają zazwyczaj na przeinaczaniu kosztów, zysków czy czasu poświęcanego na zadania. Tam, gdzie pracownik ... stosowana podnosi ona efektywność pracy i zabezpiecza interes firmy. Fakt faktem, z historii znamy raczej więcej przypadków, gdy systemy premiowe zadziałały niż poniosły klęskę ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... systemy zachęt – jaka forma wynagradzania najlepiej sprawdzi się wśród pracowników produkcyjnych? Najczęściej stosowanymi formami wynagradzania pracowników produkcyjnych są stawki czasowe i akordowe. W pierwszym przypadku pensja uzależniona jest tylko i wyłącznie od przepracowanego czasu ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... i systemy ... czasu poświęciliśmy na naukę języka, jeżeli nie korzystamy z niego na co dzień lub przynajmniej regularnie, to z biegiem czasu zdolność komunikacji zanika. Warto zatem wykorzystać obecną sytuację na rynku pracy i przekonać pracodawcę, by zorganizował w pracy zajęcia z lektorem lub dofinansował lekcje prowadzone poza miejscem pracy ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... , jednak wymaga to poświęcenia sporej ilości czasu i uwagi. Jeśli firma nie dostosuje się do ... końcu, jak powiedział Steve Jobs „Wielkie rzeczy nigdy nie są wynikiem pracy jednej osoby, a całego zespołu”. Jeden system dla ... . Długi okres wypłaty – Incentive Solutions rekomenduje, że systemy prowizyjne w firmach sprzedażowych powinny posiadać cele ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... systemy ERP, a także osób znających HTML oraz ekspertów od cyberbezpieczeństwa. Wspomniane poziomy wynagrodzeń jeszcze wyraźniej rysują się już nie na szerszym przykładzie danej technologii, a na przykładach konkretnych stanowisk pracy ... na podjęcie dodatkowej pracy w celu zwiększenia dochodów. Pierwszy raz od czasu zniesienia pandemicznych obostrzeń ...
-
CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?
... Indeed można znaleźć ponad 40 000 ofert pracy dla ekspertów CRM. Proponowana średnia roczna ... kupują w sieci. Statystyki pokazują, że aż przez 85% czasu konsumenci podążają ścieżką przychodzącą. Głównym zadaniem zespołów marketingowych ... relacjami z klientami, rozumieją i analizują dane, integrują systemy i wykorzystują technologię do skutecznego ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... pracy. Postępy pracowników mogą być monitorowane przy pomocy matryc kompetencji. Dodatkowo warto zadbać o atrakcyjne systemy ...