-
O tragicznych skutkach podwyżki płacy minimalnej
... wage, hours policies backfire for jobless, low income workers”, że strategia gospodarcza rządu, zamiast powodować wzrost wynagrodzeń, skutkowała mniejszymi wypłatami (krótszy tydzień pracy) i brakiem możliwości dorobienia podczas nadgodzin (ograniczenie kosztów przedsiębiorstw). Tak negatywnie zmiany na rynku pracy nie mogły zostać zignorowane. Co ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... tych informacji, problematycznym wydaje się być sytuacja, w której standardem dla wielu przedsiębiorstw jest odgórne ustalanie godzin rozpoczęcia pracy. Może się bowiem okazać ... skandynawskich, decydują się na krótszy czas pracy i sprawdzają, czy taka strategia przełoży się na lepszą produktywność, większy komfort pracy i satysfakcję zatrudnionych. ...
-
Dobry wizerunek a rozwój zawodowy
... być dla danej grupy zawodowej. W przypadku osób zajmujących się restrukturyzacją przedsiębiorstw opłaca się mieć opinię osoby bezwzględnej, nieustępliwej, kierującej się chłodnymi kalkulacjami ... droga wiodąca na szczyt, natomiast nie jest to rekomendowana strategia odniesienia sukcesu w przypadku doradców finansowych. Z kolei sprawa w sądzie o obrazę ...
-
7 kroków do zwycięskiego CV
... doświadczeniem w pozyskiwaniu finansowania z rynku kapitałowego. Zrealizowałem liczne wyceny przedsiębiorstw (kilkadziesiąt), wyceny aktywów, brałem udział w licznych projektach fuzji ... mijające się z prawdą. Życie pokazuje, że to mało opłacalna strategia. Najpopularniejszym, a zarazem najłatwiejszym do zweryfikowania kłamstwem, jest znajomość języków ...
-
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
... przyznawania wynagrodzeń jest wciąż niewielki. Obecnie tylko w 35% przedsiębiorstw polityka wynagrodzeń jest rozumiana przez większość pracowników. Niezbędnym elementem efektywnego ... organizacji oraz zwiększały jej przewagę rynkową. Tak skonstruowana strategia wynagradzania powinna być przede wszystkim przejrzysta, zrozumiała i akceptowalna dla ...