-
Praca dla studenta a składki ZUS
... rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien poinformować o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który podejmuje pracę i zostanie przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczeń społecznych ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... naszym wynagrodzeniem. Poniższa tabela przedstawia składki opłacane przez pracownika, potrącane z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez pracodawcę z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... , a także korzystania z karty multisport. Przydatne linki: Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Ponadto, warto monitorować wysokość skumulowanego przychodu pracownika. Jeśli przychód pracownika przekroczy kwotę 118 770 zł, pracodawca powinien przestać odprowadzać składki emerytalną i rentową od przychodu ponad tę wartość. Katarzyna Miazek,
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... wynagrodzenie to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy ... za pracę. Warto także wiedzieć, że do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracownika lub osoby prowadzącej działalność gospodarczą na własny rachunek. Polskie firmy występują do ZUS o wydanie dla swoich pracowników zaświadczeń A1, gdyż dzięki temu za delegowanych pracowników, mimo że pracują zagranicą, mogą płacić składki ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy ... za nas składki. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w przypadku pracownika, znaczenie mają tzw. składki należne, czyli te które płatnik powinien opłacić zgodnie ze zgłoszeniem i comiesięcznym rozliczeniem. Jeżeli składki zostaną wykazane w ...
-
Własna firma to większy dochód
... wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka chorobowa. W sumie 13,71% wynagrodzenia brutto. Składki rosną ... 45%). Przedsiębiorca, tak jak osoba na etacie, musi także opłacać składki na ubezpieczenie społeczne. Składki te, w odróżnianiu od etatu, co do zasady mają charakter ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracownika do ZUS z tytułu zawartej umowy o pracę, wpłynie na prawo pracownika do świadczeń albo ich wysokość, to należy również rozważyć możliwość popełnienia przez takiego Pracodawcę przestępstwa. Oczami pracownika Oceniając wybór formy zatrudnienia od strony potencjalnego pracownika ... musiał odprowadzić podatek VAT, sam z tego opłacić składki ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, ... , za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. W przypadku współpracy na zasadach B2B obowiązek opłacenia składki zdrowotnej, jak i pozostałych, nie spoczywa na przedsiębiorcy, który zleca wykonanie określonych zadań, a na wykonawcy tych ...
-
Koszt zatrudnienia
... do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, rentowe oraz zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe odprowadzana jest na życzenie pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nie każdy pracownik może jednakże liczyć na takie minimalne wynagrodzenie. Warto bowiem pamiętać, że w pierwszym roku pracy młodego pracownika ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając ... wynagrodzenie zmniejszone zarówno o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jak i podatek (według nowych przepisów podatek wynosi 17%). Składki na ubezpieczenia wraz z podatkiem stanowią 26 ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... pracodawcy składają się: wynagrodzenie brutto, składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracodawcę oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz ... kilka miejsc wyżej od Polski znalazłyby się Czechy i Słowacja. Sytuacja osobista pracownika ma wpływ na wysokość pensji netto - największe różnice w obciążeniach podatkowych widoczne są ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... ”, jak zwykło się potocznie nazywać umowy zlecenie. Agencja zatrudnienia, z którą pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika podatek, wszystkie składki i ubezpieczenie. Pracownik może korzystać z publicznej służby zdrowia i w przypadku choroby przysługuje mu zwolnienie lekarskie, chronione są również kobiety ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... ,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z danych opublikowanych właśnie przez NBP wynika, że dochody ... i minusy. Plusem jest z pewnością fakt, że wysokie składki mocno obniżają podstawę opodatkowania. Minusem – że składki są tak wysokie, że w efekcie, mimo znacznego obniżenia ...
-
Płaca brutto
... wypłacanego pracownikowi – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości przez pracownika), składkę na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Płaca netto
Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... z 1 stycznia 2017 r. powyższy zapis o 80-proc. dolnym limicie zniknie. Pracownika w pierwszym roku pracy będzie obowiązywała 100-proc. stawka wynagrodzenia minimalnego. Zniknie też ust. 3 przywołanego wyżej artykułu. Taka modyfikacja wpłynie również na obliczanie za nowego pracownika składki na Fundusz Pracy. Nalicza się ją bowiem dopiero wtedy ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... tj. osób, którzy chcą otrzymać zaświadczenie A1, w trzech sytuacjach: delegowania pracownika do innego państwa członkowskiego UE, EOG lub Szwajcarii, czasowego przeniesienia ... za niego składki w państwie, w którym ma siedzibę, tj. w Polsce. Aby z tego skorzystać muszą być spełnione pewne warunki, zarówno po stronie pracownika (bezpośredni związek ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... pracownika składki do ZUS-u? Studenci pracują najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenia i o dzieło. Zdarza się też, że podpisują umowy o pracę. Warto wiedzieć, jakie składki ... sprawdzić, czy pracodawca odprowadza za mnie składki do ZUS-u? Jeśli nie jesteśmy pewni, czy szef płaci składki na ubezpieczenia społeczne, można to sprawdzić ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... się koszty pracownicze, takie jak składki ZUS-owskie, czy obowiązek odprowadzania podatku i wypełniania informacji o dochodach pracownika. Pracodawca uwalnia się też od obowiązku wypełniania przywilejów pracowniczych, np. nie musi już ponosić kosztu płatnego urlopu pracownika. Wreszcie łatwiej (i taniej) współpracującemu z samozatrudnionym ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien poinformować o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który podejmuje pracę etatową i zostanie przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczeń ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... prognozowane wynagrodzenie wzrosło prawie o 1000 zł w porównaniu do ubiegłego roku. Oznacza to, że składki na ubezpieczenie społeczne ZUS będzie trzeba odprowadzać co najmniej od kwoty 7 824 zł ... 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do 400 zł przy zachowaniu tego samego ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... , czy od wypłaconych kwot zostały odprowadzone - obowiązkowo lub dobrowolnie - składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z ustawę systemową obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym podlegają osoby będące pracownikami. A za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy oraz osobę wykonującą ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... powszechnym systemem ubezpieczeń społecznych, więc od ich wynagrodzeń nie są odprowadzane składki na ZUS. Ile zatem tak naprawdę zarabiają żołnierze? Wyższy stopień – ... gdyby te składki były opłacane. Dla przykładu, zakładając, że żołnierz zarabia 4 247 PLN brutto, „do ręki” dostanie 3 496 PLN. Natomiast w przypadku zwyczajnego pracownika objętego ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo na ½ ... pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki ... nie skontroluje pracownika podczas pierwszych 33 dni zwolnienia Ewentualny obowiązek skontrolowania pracownika przez pierwsze ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... osoby zatrudnionej na umowie o pracę za pensję minimalną w listopadzie 2014 roku. Dla pracownika, który pracuje w 5 godzin dziennie (od 22 do 3 w nocy) w czwartki, piątki i ... aż o 332 PLN. Jeśli uwzględnimy fakt, że od pensji pracownika etatowego potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatek PIT, różnica będzie niemal ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... , które trafia na konto pracownika każdego miesiąca – są powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne, w części płaconej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Ponadto mówi się także o kontrybucji pracodawcy do składek na ubezpieczenia społeczne pracownika i tożsamych z faktycznym kosztem zatrudnienia ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... rekrutacji oraz podatki traktowane jako koszty pracy. Ile kosztuje zatrudnienie polskiego pracownika? Koszty pracy w Polsce znacznie różnią się ze względu na branżę. Według danych GUS ... wspólnoty wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne rozbieżności pomiędzy ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... . Kwota minimalna to nie tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ... w rodzimych przepisach. Istnieją już propozycje rozwiązań, które pozwolą zaliczać całe wynagrodzenie pracownika na poczet zagranicznej płacy minimalnej, niezależnie od tego, jaka jego ...
-
Własna jednoosobowa firma
... kilkudziesięciu do stu złotych. • składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nie są zależne od wysokości twoich zarobków – możesz płacić najniższe możliwe składki (w chwili, gdy piszemy te ... na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak ...
-
Emerytura na emigracji
... to, że każdy, kto pracuje legalnie, ten jest ubezpieczony i płaci składki tylko w tym państwie członkowskim, w którym wykonuje pracę. Jeżeli więc ktoś ... składki – tak samo jak każdy Irlandczyk. Warto zaznaczyć, że zasada ta nie dotyczy osób delegowanych do wykonywania czasowo pracy w innym państwie. Jeżeli więc to polska firma wysyła pracownika ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... w imieniu pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności skarbowe. Należy pamiętać o tym, aby nie dopuścić do sytuacji w której składki na ubezpieczenie ...