słabe strony - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › słabe strony

5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej

... słabe strony? To proste pytanie, wbrew pozorom może przysporzyć wielu trudności. Jak sobie z nim poradzić radzi Paulina Basta, HR Business Partner, autorka bloga paulinabasta.com: Rozmowa kwalifikacyjna jest momentem, kiedy ludzie starają się zaprezentować z jak najlepszej strony ... do dalszego działania. Z drugiej strony przytoczyć sytuację, w której ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę

... Group. Zaproszenie na spotkanie jest pierwszym sygnałem zainteresowania ze strony rekrutera, chęci poznania kandydata i zweryfikowania podanych przez niego informacji ... wykonywanie wszystkich obowiązków. 5) „Moją słabością jest perfekcjonizm” „Jakie są Pani/Pana słabe strony?” – to pytanie prawie zawsze pada podczas rozmowy o pracę. Żadna odpowiedź ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Awans wewnętrzny: jak postępować?

... je rozwiązać i usprawnić pracę zespołu. W przeciwieństwie do przejścia na wyższe stanowisko w nowej organizacji, Ty, Twoja firma i współpracownicy znacie Twoje mocne i słabe strony. Jesteście zgrani i wiecie, z jakimi problemami możecie się spotkać jako zespół, ale jednocześnie będziecie musieli na nowo ustanowić relacje pracownicze, bazujące ...

Tematy: awans w pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna, awans, kariera, ścieżki kariery
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy

... lepiej poznać swoje mocne i słabe strony, a następnie wyeliminować słabości, nie powinien raczej liczyć na pomoc ze strony headhunterów. To, co może zrobić, to ... mocne i słabe strony? Potrafisz określić swoje kompetencje? Czy umiesz wskazać sytuacje, w których radzisz sobie świetnie, ale też te, które wymagałyby z Twojej strony mnóstwa wysiłku ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X, menedżerowie, praca po 50-tce, utrata pracy, poszukiwanie pracy
Ty kontra minuty. Poznaj 6 technik zarządzania sobą w czasie

... swoje mocne i słabe strony oraz szanse i zagrożenia. W tym celu warto skorzystać z analizy SWOT, która pozwoli wyodrębnić 4 kategorie czynników decydujących o sukcesie: S (strenghts) – mocne strony, czyli wszystkie Twoje umiejętności i zasoby, które mogą pomóc w osiągnięciu wyznaczonych celów; W (weaknesses) – słabe strony, czyli wszystkie ...

Tematy: zarządzanie sobą w czasie, rozwój osobisty, zarządzanie czasem
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?

... radzi jak skutecznie szukać ciekawej posady. Krok 1: Poznaj swoje mocne strony i słabe strony Poszukiwania pracy powinniśmy zacząć od dokładnej analizy naszych umiejętności i ... takiej rozmowy należy się przygotować także od strony merytorycznej. Zebranie jak największej ilości informacji o firmie i odwiedzenie strony internetowej może być niezwykle ...

Tematy: szukanie pracy, jak szukać pracy, jak pisać CV, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

... Bez zapału do zdobywania nowych doświadczeń, efekty stażu będą mizerne, a referencje słabe” – dodaje Krzysztof Kirejczyk. 3. Komunikatywność O stażyście, który w ciszy i spokoju wykonywał ... na koniec stażu pytamy o to jakie są w jego opinii nasze mocne i słabe strony, nad czym powinniśmy pracować, jakie cechy są ważne z punktu widzenia organizacji. ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca, staż, staże, stażysta
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... oraz rozpoznawać i kontynuować dobre praktyki? Jakie są jego mocne, a jakie słabe strony w relacji do aktualnych i przyszłych wymagań? Czy jest kompetentny zarówno merytorycznie, ... na lepsze poznanie przełożonego i oszacowanie, na jaki zakres wsparcia z jego strony można liczyć. Nowe otwarcie wobec zespołu Wiedza o zbiorze zewnętrznych oczekiwań ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Pracodawcy pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy

... z naszych kolegów nie pracuje w danej firmie – bliżsi czy dalsi znajomi zazwyczaj kierują się naszym dobrem, dlatego wskażą nam jej mocne i słabe strony. Podczas spotkania wypytajmy też o atmosferę w firmie, relację z przełożonym, kwestię rozwoju zawodowego, sprawiedliwego traktowania pracowników czy wynagrodzenia. Fora internetowe – także fora ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, pracodawcy, jak sprawdzić pracodawcę, szukanie pracy, jak szukać pracy, kariera zawodowa, młodzi na rynku pracy
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy

... lub „robicie strony internetowe”, to czemu w ogóle zainwestowałeś czas w spotkanie? Poświęć chociaż 20 minut przed rozmową na pobieżną lekturę strony internetowej organizacji, ... charakterze „case’owym”. 8) Bądź gotowy na popularne pytania „Jakie są Twoje słabe strony?”, „Jaką masz wizję siebie za 3 lata?”, „Opowiedz o sytuacji gdy musiałaś/musiałeś ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rekrutacja, jak napisać CV
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... podczas której osoby rekrutujące weryfikują nie tylko wiedzę i umiejętności, nasze mocne i słabe strony, ale także to, jakim typem osobowości jesteśmy i czy będziemy pasować do ... firmy i czy jako organizacja będziemy w stanie sprostać oczekiwaniom kandydata. Z drugiej strony wspomniane pytanie to często pewnego rodzaju sprawdzian z tego, jak mówimy o ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... współpraca, jak pracownik reagował w sytuacjach kryzysowych, jaki jest jest jego styl pracy, czy dochodziło do konfliktów, jakie są jego mocne i słabe strony. Były przełożony może również spodziewać się pytania, czy zdecydowałby się zatrudnić tę osobę ponownie.

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Planowanie kariery zawodowej

... . Przed rozmową kwalifikacyjną zadbać o pozytywne nastawienie. Przygotowując się do spotkania z potencjalnym pracodawcą, przeanalizować swoje doświadczenie, umiejętności oraz mocne i słabe strony. Wykrywać negatywne myśli i zastępować je pozytywnymi. Określać cele zgodne z koncepcją Smarter, tzn. pojedyncze, realne, osiągalne, atrakcyjne, mierzalne ...

Tematy: kariera zawodowa, ścieżki kariery, jak pisać CV, pisanie CV, list motywacyjny, planowanie kariery zawodowej
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... kątem – wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim umiejętności praktycznych. Weryfikują kompetencje i predyspozycje uczestników, pozwalając określić ich mocne i słabe strony dzięki technikom symulacyjnym. Test kompetencji Procedura oceny w przypadku Assessment Centre i Development Centre przebiega podobnie. Zostaje przeprowadzone zaprojektowane ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji
6 sytuacji, kiedy odwlekanie szukania pracy pomaga ją znaleźć

... np. bardziej ekstrawertycznym czy introwertycznym, czy kieruje się w życiu głównie faktami czy emocjami, itd. Test pozwoli lepiej zrozumieć swoje mocne i słabe strony. Z resztą wiele firm organizuje takie testy podczas procesu rekrutacyjnego.” - mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Wysprzątaj swój pokój ...

Tematy: szukanie pracy, prokrastynacja, odkładanie na później
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

... menadżer. CEL PYTANIA: Zbadanie czy kandydat potrafi zarządzać projektem i jak to robi? Czy podejmuje inicjatywę i bierze odpowiedzialność za projekt? Mocne i słabe strony oraz identyfikacja wyzwań. 6. Pytanie o plany zawodowe na przyszłość Gdzie się Pan widzi za dwa lata? CEL PYTANIA: Sprawdzenie czy kandydat ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia

... chronić interesy swoich klientów. Myślenie logiczne: Prawnicy powinni potrafić zidentyfikować najważniejsze fakty w sprawie i dostrzegać związki między nimi, jak również dostrzegać słabe strony w sprawie i zbudować mocny argument na rzecz swojego klienta. Rozwiązywanie problemów: Prawnicy muszą być w stanie zrozumieć skomplikowane kwestie prawne ...

Tematy: studia prawnicze, prawo, prawnik, prawnicy, zawód prawnika, praca dla prawnika, wynagrodzenia prawników, zarobki prawników, branża prawnicza, adwokat, sędzia, notariusz, komornik, radca prawny
Postanowienia nie muszą być noworoczne

... są cele długoterminowe, ale zalecam zadbać o nie jak najwcześniej. Wylogowanie się do życia – niestety dobrodziejstwo smartfonów i internetu ma też swoje słabe strony. Konieczne jest wprowadzanie granic, aby zadbać o swoją psychikę i czas z najbliższymi. Ekspozycję na niebieskie światło, zamień na prawdziwe słońce. Celem może ...

Tematy: postanowienia noworoczne, Nowy Rok, rok 2025
Dla kogo praca w branży PR?

... z pewnością zwróci uwagę na posiadaną przez nas wiedzę w zakresie narzędzi PR. Niezbędne jest korzystanie z branżowych portali i czasopism. Dzięki nim poznamy słabe i mocne strony określonych działań, nauczymy się przewidywać skutki ich podjęcia. PRowiec powinien być (i nie ma w tym przesady) specjalistą w wielu dziedzinach: mediów ...

Tematy: branża PR, PR, praca w branży PR, praca w PR, public relations
Praca w grupie: jak sobie radzić?

... osiągnięcie sukcesu. Pamiętaj, że nawet jeżeli niektóre z pomysłów kolegów uważasz za słabe lub nieistotne, musisz znaleźć sposób, aby mówiąc o tym nikogo nie urazić ... nie radzisz. Szkoda czasu, zwłaszcza jeśli zadanie jest pilne. Znając swoje mocne strony i jasno o nich mówiąc, pomożesz wszystkim współpracownikom - radzi Małgorzata Majewska, ekspert ...

Tematy: komunikacja w firmie, praca w grupie, praca zespołowa, komunikacja w pracy, relacje między pracownikami
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... Nie jest to jednak zadanie łatwe, zważając na konkurencję firm ze strony sektora prywatnego i rządowego. Istnieje również konkurencja wewnątrz samego trzeciego sektora. Przejawia się ... szczególnie wtedy, kiedy istnieje duża zmienność i nieprzewidywalność otoczenia, a na słabe wyniki firmy ma wpływ np. recesja. Podsumowanie Patrząc na obecnie ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Po co się tworzy system premiowania?

... zmiennej od wyników stanowi rozwiązanie satysfakcjonujące głównie lepszych pracowników. Pracownicy osiągający słabe wyniki nie będą zadowoleni ze swojego wynagrodzenia, w związku z czym mogą ... premiowych, wpłynie to pozytywnie na jego zaangażowanie do pracy. Z drugiej strony, jeśli pracownik oceni, że szanse na otrzymanie premii czy nagrody ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników