-
Po co się tworzy system premiowania?
Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem ...
-
Rekordowe premie w Porsche
Porsche w związku z bardzo dobrymi wynikami finansowymi za rok 2013 wypłaci bardzo wysokie premie. Pracownicy tej firmy motoryzacyjnej otrzymają ponad 8 tys. euro premii, część z tych środków trafi na zabezpieczenie emerytalne. Porsche to jedna z najlepiej rozpoznawalnych marek luksusowych samochodów sportowych. Jest twórcą jednego z najdłużej ...
-
Benefity częściej niż premie
Ponad połowa zatrudnionych na etacie w ostatnim roku nie otrzymała żadnej premii – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Częściej niż premie pieniężne zatrudnieni otrzymywali benefity, takie jak: opieka medyczna, służbowy laptop lub ryczałt na paliwo. Z benefitów korzystało w ubiegłym roku 61% ...
-
Liga Mistrzów i Liga Europy: ile można zarobić?
Europejskie drużyny, którym udało się dostać do Ligi Europy oraz Ligi Mistrzów, co roku otrzymują wysokie premie pieniężne od UEFA. W poniższej tabeli zawarto premie za wyniki drużyn w poszczególnych ligach. Oczywiste jest, że większe zarobki są w bardziej prestiżowej Lidze Mistrzów. W tym roku za rozegranie meczu finałowego, klub który zwyciężył ...
-
Premie domeną mężczyzn
W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie – i to ponad dwukrotnie. Otrzymywanie premii zadeklarowała co piąta osoba biorąca udział w ankiecie serwisu ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się okazuje, sprawa nie jest taka oczywista i warto jej się przyjrzeć bliżej. Dlaczego premiowanie nie działa? Okazuje się, ...
-
Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce
Trudna sytuacja ekonomiczna wpłynęła na zmniejszenie wysokości premii wypłacanych prezesom, dyrektorom i menedżerom - wynika z badania "Top Executives" przeprowadzonego przez firmę doradczą Hay Group w ponad 270 polskich przedsiębiorstwach. Średnia wartość bonusów, otrzymywanych przez zarządy firm działających w Polsce, zmniejszyła się aż o 35% w ...
-
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
Równe traktowanie pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy, narzuconym przez kodeks pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane szeroko, co oznacza, że pracownicy mają prawo również do jednakowych dodatków za pracę, premii czy dostępu do ...
-
Płaca minimalna wzrośnie od 2008 roku
Przewodniczący NSZZ "Solidarność" Janusz Śniadek i premier Jarosław Kaczyński podpisali dzisiaj porozumienie dotyczące podniesienie płacy minimalnej od stycznia 2008 roku oraz wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w przyszłym roku o 9,3 procent. Rząd ma również przedłożyć projekt ustawy przedłużający obowiązywanie emerytur pomostowych ...
-
Kadra zarządzająca: struktura wynagrodzeń
Z badań firmy doradczej Hay Group wynika, że w 2008 roku odnotowano pierwszy od 7 lat spadek wysokości wynagrodzeń zarządów firm na całym świecie. Premie roczne otrzymywane przez zarządy zmniejszone zostały średnio o 10,9%. Polscy eksperci firmy doradczej Hay Group, w ramach przeprowadzanego co roku badania wynagrodzeń najwyższej kadry ...
-
Płace w przemyśle ciężkim w 2008 roku
Wyniki badania wynagrodzeń z roku 2007 pokazały, że udział premii w wynagrodzeniu całkowitym na poszczególnych poziomach zarządzania w przemyśle ciężkim był nieznacznie, ale jednak zróżnicowany. Wynagrodzenia całkowite dyrektora do spraw produkcji w przemyśle ciężkim to 10 800 PLN miesięcznie. Prawie pięć razy mniej zarabia operator maszyn i ...
-
Jakie premie za medale olimpijskie?
Zdobycie medalu olimpijskiego to dla sportowców sukces rekompensujący wieloletni trud i pracę włożoną w przygotowania. Komitety olimpijskie, chcąc dodatkowo nagrodzić zawodników, a także zmotywować ich do osiągania jak najlepszych wyników na igrzyskach, przewidują premie uzależnione od koloru krążka, który zdobędą dla reprezentacji - podał portal ...
-
Wynagrodzenia inżynierów I 2010
Jak pamiętamy koniec roku 2009 zaowocował wyraźnym wzrostem płac. Część podwyżek była podyktowana jednak wypłaconymi premiami, trzynastkami, nagrodami okresowymi. Zgodnie z przewidywaniami, w styczniu tego roku wynagrodzenia inżynierów wróciły do poziomu sprzed grudnia - podaje Bank Danych o Inżynierach (BDI). 8,3-procentowy spadek płac spowodował ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
Tegoroczne półrocze zakończyliśmy 3,4 procentowym wzrostem płac, zaś średnie wynagrodzenie w czerwcu wyniosło 5 103 zł - czytamy w najnowszym numerze Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez analityków Banku Danych i Inżynierach. Po raz trzeci w tym roku średnie pensje inżynierów przekroczyły pułap 5 tys. zł. W ubiegłym roku miało to ...
-
Płace kierowników w 2010 roku
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, przeprowadzonym przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, wzięło udział ponad 19 000 kierowników. Mediana ich płac kształtowała się na poziomie 5 300 PLN brutto, a połowa zarabiała od 3 580 do 8 000 PLN. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym to 12%. Najwyższe wynagrodzenia (mediana 7 500 PLN) otrzymywali ...
-
Zarobki kierowników w 2012 roku
Przeciętna płaca kierownika w 2012 roku wynosiła 6 000 PLN brutto. Premie stanowiły 17% wynagrodzenia całkowitego w tej grupie zawodowej. Którzy kierownicy zarabiali najwięcej? Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak, mediana płacy 23 029 kierowników wynosiła 6 000 PLN brutto. ...
-
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
W 2013 roku zarobki w bankowości rosły wolniej niż w roku poprzednim - wynika z analizy przeprowadzonej przez firmę HRM partners, której autorzy przyjrzeli się również praktykom w zakresie premiowania, które stosuje się wobec pracowników w bankach. Zmiany w sektorze bankowym Coraz wyraźniejszym trendem jest koncentracja sektora bankowego. Od roku ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czy to jako świadczenia urlopowe czy też jako dodatkowa premia dla ...
-
Komisje wyborcze 2014: jakie zarobki?
Wybory samorządowe odbędą się 16 listopada – wynika z rozporządzenia podpisanego przez premiera Donalda Tuska. W razie konieczności przeprowadzenie drugiej tury, jej termin ustalono na 30 listopada. Znana jest już także wysokość diet dla członków komisji wyborczych. Wszyscy dostaną ponad stuprocentowe podwyżki, a dieta maksymalnie wyniesie 650 PLN ...
-
Kto najwięcej płaci w Premier League?
8 sierpnia ruszył kolejny sezon English Premier League. Jest to najbogatsza europejska liga piłkarska, która nie szczędzi wydatków na wysokie wynagrodzenia graczy. W rozgrywkach bierze udział 20 drużyn. W poniższym zestawieniu przedstawiliśmy 10 z nich, które w sezonie 2014/2015 oferowały najwyższe wynagrodzenia. Podane kwoty to wyłącznie ...
-
Powiedz „nie” nadgodzinom
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np. dokończenia ważnego projektu taka sytuacja jest uzasadniona, to jednak, gdy staje się codziennością – może powodować ...
-
Ile zarobił Mateusz Morawiecki w BZ WBK?
Mateusz Morawiecki, długoletni Prezes Banku Zachodniego WBK, po długiej zwłoce, zdecydował się opublikować swoje oświadczenie majątkowe. Wynika z niego, że obecny Wicepremier i Minister Rozwoju na swoim koncie zgromadził oszczędności w wysokości 3 158 000 PLN oraz papiery wartościowe, które zostały wycenione na 3 839 000 PLN brutto. Suma tych ...
-
Ile zarobili twórcy Wiedźmina?
Wiedźmin jest obecnie jedną z najbardziej rozpoznawalnych polskich gier komputerowych. Firma, która ją opracowała – CD Projekt SA podaje, że do końca 2015 roku sprzedało się łącznie ponad 20 milionów sztuk gier Wiedźmin, Wiedźmin 2: Zabójcy Królów oraz Wiedźmin 3: Dziki Gon. Miedzy innymi dzięki temu łączny wynik netto Grupy CD Projekt za lata ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
CEO Disney’a – Robert A. Iger zarobił w 2015 roku blisko 45 mln USD. Z czego ponad 22 mln stanowiła premia motywacyjna wypłacona w gotówce. Na kolejnym miejscu pod względem wynagrodzenia całkowitego za 2015 rok uplasował się Thomas O. Staggs, dyrektor operacyjny – z zarobkami powyżej 20 mln USD. Walt Disney Co. jest międzynarodowym konglomeratem ...
-
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na podstawie wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń postanowiliśmy sprawdzić jak kształtowały się płace osób ...
-
Jak zaplanować urlop?
Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata wakacyjnej premii, pod warunkiem zmiany otoczenia i faktycznego oderwania się od pracy. Jak dobrze zaplanować urlop? ...