-
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
... jakie jest Twoje wymarzone i - dzięki porównaniu z „poziomem 0” – zarazem realne wynagrodzenie. Twoje mocne strony Przygotuj listę argumentów – musisz przekonać potencjalnego ... na wynagrodzenie, które proponujesz. Jeśli potencjalny pracodawca poczuje, że jesteś pewny siebie i znasz swoją wartość, to zwiększy Twoje szanse na należyte wynagrodzenie. ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... na wstępie oswoić swoje nastawienie do tego tematu i potraktować pytanie o wynagrodzenie w sposób naturalny. Jeśli nasz lęk wynika z niepewności, czy podana ... Chwastyk-Kolasa. – Nie chodzi o to, by kandydat był stroną natarczywie przepytywaną, a rekruter tą nachalnie pytającą. Dialog to wypowiedź wielopodmiotowa, równoległa wymiana informacji, ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... świadczyło o tym, że liczy się dla ciebie tylko motywacja finansowa. Zapytaj o wynagrodzenie dopiero po dokładnym omówieniu zakresu obowiązków i innych kluczowych kwestii dotyczących potencjalnej ... że kandydatów jest sporo? Jeśli natomiast nie jest ich zbyt wielu, rekruter może nie udzielić ci odpowiedzi, nie chcąc osłabiać wizerunku firmy i ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... CV, jeśli chodzi o specjalistów znających języki obce. Wcześniej na jedną rolę rekruter dostawał około 50 CV. Natomiast teraz jest to maksymalnie 10. Kandydaci ... również z tymi językami. Może on liczyć na wynagrodzenie w widełkach 5 200-6 500 zł brutto. Jest to często wynagrodzenie dla osób poszukujących pierwszego doświadczenia, zaczynających swoją ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... mogą być trudne, ale pytanie o datę podwyżki nie zwiększy Twoich szans na większe wynagrodzenie – wręcz przeciwnie. Wiele firm ma zarobki ustalone na jednym poziomie, ... słuchałeś Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zwracać szczególną uwagę na to, co mówi rekruter. Pytanie o rzeczy, o których już mówił, pokaże Cię jako osobę nieskoncentrowaną lub, ...
-
Porozmawiaj z rekruterem, nawet jeśli praca nie jest ci potrzebna
... Po pierwsze, rozmowa z rekruterem pozwala ocenić swoją sytuację na rynku pracy. Jeżeli rekruter kontaktuje się z kandydatem oznacza to, że ma ku temu powody. Najczęściej ... on dokonać penetracji rynku pracy i dowiedzieć się między innymi czy oferowane mu wynagrodzenie jest na odpowiednio wysokim poziomie. Osoba, która przez dłuższy czas nie zmieniała ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... kwalifikacyjną często zastanawiamy się, jakie pytania rekrutacyjne mogą podczas niej paść. Czy rekruter zapyta nas o doświadczenie? Czy też obierze sobie za cel sprawdzić naszą ... Magdalena Szewczyk. Oczekiwania finansowe? Zanim kandydat odpowie sobie na pytanie, jakie wynagrodzenie na danym stanowisku będzie go satysfakcjonowało, powinien uzyskać od ...
-
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać
... ”. Wśród wielu zaskakujących przypadków znalazła się także kandydatka, która oprócz CV dołączyła do oficjalnej korespondencji zdjęcie topless. Padały również pytania o wynagrodzenie osób prowadzących rekrutację. 10 przykazań kandydata nie do odrzucenia Choć część z przykazań może brzmieć jak banał, jednak z doświadczeń osób rekrutujących ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... fałszywe ogłoszenie o pracę? Jakich praktyk nigdy nie zastosuje godny zaufania rekruter lub pracodawca? Jak bezpiecznie poszukiwać ofert zatrudnienia w internecie? „Czerwone flagi ... też założenia dodatkowego konta bankowego, na które miałoby wpływać rzekome wynagrodzenie. Także oczekiwanie płatności za udział w rekrutacji lub pośrednictwo w niej, to z ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów przygotowywany corocznie przez Antal International. Inne niezbędne informacje powinieneś uzyskać podczas rozmów kwalifikacyjnych, profesjonalny rekruter powinien opowiedzieć o kulturze organizacyjnej, stylu zarządzania i atmosferze panującej w firmie. „Do zmiany pracy warto podejść jak do poważnego ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Elementy podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy ... – dodaje Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Rekruter – mediatorem udanych negocjacji Rekruter podczas procesu rekrutacyjnego pośredniczy pomiędzy pracodawcą i kandydatem. To ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... i skoncentrowani. Warto pamiętać, że profesjonalny rekruter, mimo nietypowych okoliczności, chce po ... wynagrodzenie na stanowisku, o które się starasz i negocjuj konkretne kwoty. Kokieteryjne „a ile Państwo proponujecie?”, z reguły bardzo irytuje, dlatego że może świadczyć o słabym przygotowaniu do rozmowy; Upewnij się, jak nazywa się rekruter ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... rozmawiają o pieniądzach, odnosi się m.in. do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym kraju wynagrodzenie jest podawane w ogłoszeniu, a wszelkie próby podejmowania tego tematu, dyskwalifikują kandydata. Zwyczajem we Francji jest to, że na koniec rozmowy rekruter podaje informacje o kolejnych etapach rekrutacji. Jeśli tego nie robi, prawdopodobnie nie ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... tygodniowo. Kultura organizacji najlepiej wyraża się w jej codziennym funkcjonowaniu, dlatego warto doprecyzować pytanie i poprosić, by rekruter przybliżył typowy dzień pracy. Jakie elementy składają się na wynagrodzenie? Przedstawiciel GoWork.pl twierdzi, iż nie należy bać się zadawania pytań dotyczących wynagrodzenia – w końcu zwykle to ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... estymował 6250 brutto. Jak zatem odpowiadać? Spójnie i precyzyjnie. A jeśli poprzednie wynagrodzenie odbiegało znacząco od oczekiwań, jakie chcemy przedstawić, nie mówmy ... na interview. Kolejny przykład: kandydat prowokuje temat „clubbing”. Rekruter zaciekawiony zaproponowanym tematem i tym, gdzie dyskusja może zawędrować, pyta o rekomendowane ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... składa kontrofertę. Ta z kolei zazwyczaj zakłada podwyżkę - mówi Dominika Opozda, starszy rekruter w obszarze IT i telekomunikacji w firmie Devire. Magdalena Rogóż, ekspertka ds. ... aktualne zarobki specjalistów związanych z firmą od dłuższego czasu. W wielu przypadkach ich wynagrodzenie jest znacząco niższe niż to oferowane przez tego samego ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... z badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na co powinien zwrócić uwagę rekruter poszukujący programistów, którzy wypełnią wakaty w polskich startupach? Jacy specjaliści są poszukiwani ... co oznacza, że najlepsi z nich potrafią zarobić nawet 21 000 zł. Średnie wynagrodzenie Midów jest o 86 proc. wyższe niż Juniorów. Specjaliści na średnim poziomie ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... technologii. Kandydat bez doświadczenia w świecie nowych technologii może liczyć na wynagrodzenie rzędu 5000-6000 złotych brutto. Kwota ta różni się w zależności ... możemy liczyć na jakiekolwiek rezultaty – podkreśla Agnieszka Grzybowska, menedżerka i doświadczony rekruter w Experis, firmie specjalizującej się w rekrutowaniu specjalistów IT. Bardzo ...
-
Ile CV wysyłać?
... , które mocno różnią się od siebie (chyba że rzeczywiście posiadasz tak szerokie kompetencje) Rekruter może odnieść wtedy wrażenie, że nie rozumiesz zakresu obowiązków na stanowiskach bądź przeceniasz ... potraktowany poważnie jako kandydat na kierownika, a gdyby nawet tak się stało, to trudniej będzie Ci negocjować wynagrodzenie - w końcu byłeś gotów ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... które można negocjować z szefem w przypadku, gdy nie ma szans na wyższe wynagrodzenie. Podwyżka bez wątpienia nie jest jedynym czynnikiem który przekłada się na ... zatrudnienia z potencjalnym pracodawcą trzeba się do nich dobrze przygotować. Headhunter lub rekruter, który prowadzi nas przez proces rekrutacyjny, bez wątpienia wesprze nas w zdobyciu ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... z agencją zatrudnienia kandydat zyskuje pewność, że wyjazd będzie całkowicie legalny a wynagrodzenie za pracę wypłacone na czas. Pracownik nie tylko ma zapewnione pewne ... wyjazdu do pracy za granicę, jest niemal pewne, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter sprawdzi w jakim stopniu kandydat posługuje się deklarowanym językiem obcym. Zatem, aby ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... pracowników i wspierają ich w dalszym rozwoju oferując regularne cykle szkoleniowe. Rekruter radzi Zmiana zawodowa w 4 prostych krokach Krzysztof Borkowski, Technical Sales ... otwiera przed kandydatem wiele atrakcyjnych możliwości takich jak: benefity pozapłacowe, wyższe wynagrodzenie czy nawet możliwość relokacji do innego miasta lub państwa. Warto ...
-
5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną
... za tym idzie również lepiej zapamiętany. - Twoje stanowisko, przydzielone projekty oraz wynagrodzenie, zależy głównie od rozmowy kwalifikacyjnej – mówi Elżbieta Lehmann, HR Manager Surge ... zastanów się nad tym jakie hipotetycznie pytania może zadać rekruter. W tym celu przeanalizuj ogłoszenie - często w wymaganiach znajdziesz podpowiedź i sugestie ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... zatrudniając zdalnie, stają się atrakcyjni dla kandydatów, ci więcej wypłacają wynagrodzenie w walucie rynków zagranicznych. W obliczu szalejącej inflacji, pensja w euro, dolarach czy funtach ... kontaktu z kandydatem. Po pierwsze, często aby dotrzeć do kandydata rekruter kontaktuje się poprzez LinkedIn, telefonicznie lub mailowo, co jest uznawane ...