-
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... , żeby w momencie, gdy tyko pojawia się informacja o wakacie, mieć wstępnie zweryfikowanych kandydatów. Czas rekrutacji jest jednym z ważniejszych mierników w HR – mówi coach z Punktu X. Nieotrzymanie informacji zwrotnej może więc wynikać stąd, że rekrutacja pracowników dotyczyła wstępnej selekcji na stanowisko, które będzie brane pod uwagę ...
-
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać
Rekrutacja to proces, który bywa dość stresujący i to zarówno dla rekruterów, którzy najczęściej działają pod presją czasu, jak i dla samych kandydatów. Praktyka pokazuje, ... dużą dozą luzu, a często nawet nonszalancji. – Wszystko to sprawia, że rekrutacja stała się dla kandydatów częstszą i mniej stresującą kwestią. Być może właśnie w tych zmianach ...
-
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go
... nie jesteśmy gotowi na zmianę. Jednak, jak wynika z naszej praktyki, część kandydatów, z racji trudności w podjęciu ostatecznej decyzji, pozostaje w swego rodzaju "próżni rekrutacyjnej". ... do zmiany. Ten czynnik także ma wpływ na ocenę kandydatury. Rekrutacja pracowników następuje, kiedy wszystkie strony biorące w nim udział są usatysfakcjonowane ...
-
Rekrutacja: ważne referencje pracownika
... to od razu o przejrzystości relacji zawodowych osoby ubiegającej się o dane stanowisko. „Czasami wykorzystujemy własną sieć kontaktów. Zawsze jednak wcześniej prosimy kandydatów o upoważnienie do przeprowadzenia takiej rozmowy. Jeśli jednak kandydat przekazuje dane kontaktowe do swoich byłych współpracowników, warto aby ich uprzedził, że ...
-
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
... się w bazie naszej agencji prowadzimy program rekomendacji kandydatów. Osoba polecająca kandydatów spoza naszej bazy otrzymuje dodatkowe gratyfikacje – wyjaśnia Seweryn ... trójstronnej relacji pomiędzy pracownikiem tymczasowym, agencją pracy tymczasowej i pracodawcą użytkownikiem. Rekrutacja prowadzona przez agencje pracy tymczasowej nie różni się ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... dotyczyć nie tylko sposobu przygotowania dokumentów aplikacyjnych, ale też takich kwestii jak strój czy szczegóły ogłoszenia. Polską specyfiką jest pytanie kandydatów o oczekiwania finansowe i negocjowanie pensji. W Wielkiej Brytanii znane powiedzenie, że dżentelmeni nie rozmawiają o pieniądzach, odnosi się m.in. do rozmowy kwalifikacyjnej. W tym ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... na raz, niż poświęcić czas na wypełnienie zindywidualizowanego formularza. Warto jednak pamiętać, że aplikacja przez formularz umożliwia firmie szybszą selekcję kandydatów, w związku z tym proces rekrutacji się skraca i osoba poszukująca pracy szybciej może dostać odpowiedź o jej wynikach. Aleksandra Lazarowska, specjalista ds. HR ...
-
Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?
... menedżerów i specjalistów, gdyż to ich profile są zazwyczaj przedmiotem zainteresowania rekrutujących. Portale biznesowe nie tylko ułatwiają proces docierania do kandydatów, ale także wzbogacają tradycyjne metody poszukiwania zatrudnienia o niedostępne wcześniej możliwości autopromocji oraz bezpośredniego docierania do ludzi decydujących o wakatach ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... związku z tym firmy stosują nowe metody rekrutacji, właśnie m.in. program poleceń pracowniczych. − Pracodawcy coraz chętniej angażują swoich pracowników w proces polecania kandydatów i rozpowszechniania informacji o prowadzonej rekrutacji. Takie rozwiązanie to nie tylko spora oszczędność czasu, ale też swojego rodzaju gwarancja, że kandydat będzie ...
-
Jeśli nie CV, to co?
... odrzuceń zależy od wymagań przyszłego pracodawcy i stanowiska, na które jest prowadzona rekrutacja. - W trakcie interview zwraca się szczególną uwagę na motywację potencjalnego ... dochodzi w przypadku nawet 50 proc. kandydatów, jednak są one rzadkością. Rynek pracownika sprawia, że oczekiwania finansowe kandydatów rosną z dnia na dzień. Niestety ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... zaczerpnięta z jednego z portali społecznościowych, świadczy o tym, że nie informowanie kandydatów o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej jest w Polsce wciąż sporym problemem, z którego ... Czas odpowiedzi: Ok. dwóch tygodni od rozmowy. Przedłużająca się rekrutacja - Jeśli rekrutacja się przedłuża, firma powinna informować Cię dlaczego zapowiedziane terminy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... mało. Rekrutacja przeprowadzana w "warunkach bojowych" jest dla nich bardziej miarodajna, choć może być znacznie trudniejsza od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej - uważają eksperci z agencji pracy tymczasowej Work Express. Wiele firm decyduje się rekrutować pracowników poza swoim biurem. Zazwyczaj chcą w ten sposób sprawdzić kandydatów w nietypowym ...
-
Technik farmacji, technik farmaceutyczny
... w pełni wykwalifikowaną do świadczenia usług farmaceutycznych w zakresie swoich uprawnień zawodowych. Zgodnie z sejmowym projektem od roku szkolnego 2018/2019 zawieszona zostanie rekrutacja kandydatów do szkół prowadzących kształcenie w zawodzie technik farmaceutyczny, tym samym nastąpi wygaszanie kształcenia w tym zawodzie. Uprawnienia osób, które ...
Tematy: technik farmacji, technik farmaceutyczny -
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... Jednym ze sposobów, jakie stosują, jest poszukiwanie kandydatów poprzez system poleceń. Zwiększa to szansę nie tylko na więcej aplikacji, ale również ... się o nim nieco więcej od osoby, która go zarekomendowała. Firmy chcą zatrudniać z polecenia Rekrutacja z polecenia to oszczędność czasu i minimalizacja ryzyka. Dlatego szczególnie duże firmy zachęcają ...
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... czy Unilever. Przykładem jest również firma Siemens, która implementowała w środowisko rekrutacji "Plantville" (klona "Farmville"). Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu gier to nie pierwszy tego typu pomysł. Pozyskaniem kandydatów za pomocą interaktywnej gry posłużyła się Kompania Piwowarska pod szyldem "Gra o bro". Gra składała się ...
-
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... personalnego w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Dzięki niej rekruterzy docierają do kandydatów pasywnych. Nie poszukują oni aktywnie pracy, w związku z czym nie ... proces na zewnątrz, pracodawca zyskuje anonimowość i pewność, że rekrutacja zostanie przeprowadzona z zachowaniem pełnej dyskrecji – uważa Anita Obidowska. W ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... kwalifikacyjna to dla wielu kandydatów spory stres. Jak mu nie ulec i dobrze wypaść przed osobą rekrutującą? Poniżej rekrutacja widzianą oczami ekspertów agencji ... Natalia Tomasiewicz, ekspert ds. rekrutacji agencji pracy tymczasowej Work Express od jednego z kandydatów na stanowisko kierownika budowy. Padły one w odpowiedzi na pytanie o... jego ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... zastąpiło stosowane kiedyś słowo „młody”, zanim nie wprowadzono zakazu prawnego pytania kandydatów o wiek. Nie martw się jednak, jeśli lubisz swoją pracę i cieszysz ... czy są one możliwe do osiągnięcia” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Rekrutacja to gra handlowa. Pracodawcy sprzedają posady i chcą pozyskać na nie najlepszych ...
-
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy
... rekrutacja bywa zmorą, a znalezienie odpowiedniego pracownika często poprzedzone jest wieloma ... , akceptowalny format to wyłącznie PDF. Po drugie, dobrze jest ułatwić życie osobie odpowiedzialnej za weryfikację kandydatów i nazwać dokumenty swoim imieniem i nazwiskiem. W ten sposób, znacząco zwiększysz szansę bycia zapamiętanym wyróżniając swoją ...
-
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać
... poszukiwania pracy. Rekrutacja odbywa się według określonych reguł, do których należy się stosować. Jednak w obliczu tak ... , jeśli spełniasz wymagania Często ogłoszenia, które można znaleźć w Internecie, zawierają wygórowane wymagania w stosunku do kandydatów. Jeśli zdecydujemy się wysłać nasze CV pomimo tego, iż nie spełnia ono części z tych ...
-
Executive Search
Proces poszukiwania kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla zarządzania. Wiąże się z dużą odpowiedzialnością ze strony osób rekrutujących, dlatego zwykle powierzany jest rekruterom z odpowiednim doświadczeniem i przygotowaniem. Najczęściej rekrutacja taka odbywa się w sposób poufny, metodą poszukiwania bezpośredniego.
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... stracili pracę i proszą o rekomendację. Spotyka się to z dużym wsparciem i chęcią pomocy. Jak odbywa się rekrutacja, jeśli spotkanie z pracodawcą nie jest możliwe? W związku z przejściem firm w tryb pracy zdalnej, rekrutacje zostają ... , ponieważ obecnie firmy robią wszystko, by nie narazić w żadnym stopniu swoich pracowników oraz kandydatów ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest ... utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest ... utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... Firmy na ogół nie informują kandydatów o swoich rozterkach, starając się trzymać ich w odwodzie, gdyby jednak rekrutacja miała ruszyć. Pytanie na ile ten ... działów i szefów przed możliwymi niezarządzanymi kontaktami ze strony kandydatów. 6. Mit listu intencyjnego Wielu kandydatów wciąż ma w pamięci pierwsze lekcje na temat kapitalistycznych zwyczajów ...
-
Uwaga! Rekruterzy śledzą media społecznościowe
... badań Adecco, aż 42,5 proc. badanych rekruterów uważa, że rekrutacja w takich serwisach przyspiesza proces rekrutacyjny, a 32,3 proc. twierdzi, że obniża koszty całego procesu. Dodatkowo, 68,3 proc. badanych rekruterów szuka w nich tzw. kandydatów pasywnych. Pasywni bardziej atrakcyjni Kandydaci pasywni to osoby, które aktualnie ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... nawiązaniu kontaktów zawodowych i zdobywaniu dodatkowych kwalifikacji – dodaje ekspertka. Kiedy rekrutacja się wydłuża... Jak dodaje ekspertka Manpower, wiele osób w firmach, ... swoje szanse na zauważenie, aplikując na oferty, które mogą przyciągnąć mniej kandydatów w okresie wakacyjnym. Buduj sieć kontaktów: wykorzystaj letnie eventy, konferencje i ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... , czy linkom odnoszącym się do profili kandydatów. Nie drukuje się ani nie przesyła plików, dzięki czemu dane kandydatów nie trafiają na służbową pocztę ani ... przestają być potrzebne, co pozwala zachować zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych. Przejrzysta rekrutacja dodatkową barierą ochronną Podszywanie się pod znane firmy, fałszywe oferty ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... przedstawicielem handlowym koniecznie dopiszmy reprezentowaną branżę. Może okazać się to naszą przewagą wśród innych kandydatów. Szczegółowo opisz zakres obowiązków Pamiętajmy, że pracodawca szuka u kandydatów konkretnych umiejętności i osiągnięć zawodowych, które je potwierdzają. Zrezygnujmy z wpisywania wszystkich obowiązków skupiając się na ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... stają się też odpowiedzią na trudności związane ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy stałej. Czytaj także: - Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska ... są najtrudniejsze do pozyskania. Oprócz wyzwania, jakim jest znalezienie odpowiednich kandydatów, firmy borykają się również z obsadzeniem stanowisk sprzedażowych, księgowych oraz ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... prawa w procesie rekrutacyjnym mają miejsce i mogą znajdować swój finał w sądzie. Świadomość pracodawców w zakresie praw pracowników i kandydatów zainteresowanych pracą jest coraz większa, dzięki czemu rekrutacja częściej spełnia swoje dwa cele: pozwala wybrać najlepszego pracownika i zdecydować się na najbardziej perspektywicznego pracodawcę. dr ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... zostały tak poważnie dotknięte automatyzacją, a są dla nich pokrewne. Rekrutacja - sztuczna inteligencja czy profesjonalny rekruter? Robotyzacja i coraz szersze ... aplikacji kandydatów w jednym miejscu, dokonywanie wstępnego filtrowania CV i usprawnianie kontaktu z potencjalnymi pracownikami. Zautomatyzowane systemy IT wyszukują kandydatów na ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... service, HR, rekrutacja, logistyka itp. Wynagrodzenia rosną a chętnych brak Według Raportu Płacowego Antal 2022 ostatni rok przyniósł branży SSC/BPO wzrost wynagrodzeń o 22% dzięki średniemu miesięcznemu wynagrodzeniu w wysokości 9 834 zł brutto. W branży SSC/BPO niezmiennie notowany jest większy popyt niż podaż kandydatów. Zauważalny jest ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... dodatki relokacyjne bądź zatrudniając zdalnie, stają się atrakcyjni dla kandydatów, ci więcej wypłacają wynagrodzenie w walucie rynków zagranicznych. W obliczu szalejącej inflacji, pensja ... wszystko zależy od tego do jakiego projektu aktualnie jest rekrutacja, czy jego dynamika oraz poziom ważności dla organizacji pozwalają na obniżenie nieco ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... kwalifikacyjnej? Otóż: - Unikalność i osiągnięcia - pracodawcy lubią dobrze przygotowanych do spotkania kandydatów. Przygotuj się solidnie i nie polegaj tylko na swoim uroku oraz że ... powinny być przygotowane już na pierwsze spotkanie). Pamiętaj o tym, że rekrutacja to dwustronny proces. Wykorzystaj więc szansę wydobycia informacji, które najbardziej ...