raport o firmie - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › raport o firmie

Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak

... 2016. Wszystkie informacje zostały przygotowane w oparciu o Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016. W tym roku zbadaliśmy wynagrodzenia 173 514 pracowników ... w przypadku dyrektora jednostki biznesu. Osoby pracujące w polskiej firmie zarobiły 77% tego, co ich koledzy w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzeń jest jedną z najważniejszych miar stosowanych ...

Tematy: wynagrodzenia 2016, raport płacowy, raport płacowy 2016, Sedlak & Sedlak, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagodzeń
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... kontekście składanych ofert - konieczność udostępnienia firmie zewnętrznej wrażliwych danych o wynagrodzeniach oferowanych w firmie - trudności mogące się pojawić na poziomie uspójnienia opisów stanowisk Dla kogo? Jeśli interesuje Cię przede wszystkim rozkład siatek płacowych w branży to taki raport będzie najlepszym źródłem. Dostarczy z pewnością ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... sprzyja większej transparentności. W jakim stopniu wynagrodzenia w firmie są jawne? (Perspektywa firm) Brak jawności wynagrodzeń – 77% Jawność wynagrodzeń w obrębie poziomów stanowisk – 16% Jawność wynagrodzeń w obrębie działów – 4% Jawność wynagrodzeń w całej organizacji – 3% Źródło: Raport Hays Poland i Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... wyzwaniem jest znalezienie optymalnego sposobu na zatrzymanie najlepszych pracowników w firmie (PayScale, 2019). PayScale wychodząc naprzeciw pracodawcom, zapytał pracowników jakie były ... ubezpieczeniu zdrowotnym). W 2018 roku 36% organizacji przekazało pracownikom taki raport. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Bibliografia: Aon, Benefits and Trends ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia inżynierów VII-IX 2009

... : 28-letni Inżynier Budowy z woj. kujawsko-pomorskiego, zarządzający grupą od 26 do 100 osób w firmie zatrudniającej od 50 do 249 osób: 49 660 PLN (budownictwo, ... się 54-letni Dyrektor ds. Dostaw z woj. łódzkiego, zarządzający grupą powyżej 100 osób w firmie zatrudniającej powyżej 250 osób: 21 000 PLN (tworzywa sztuczne, chemia i petrochemia), na ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... zwiększy produktywność i zaangażowanie pracowników oraz przyciągnie najlepszych. Metodologia Raport powstał w oparciu o 1 600 000 ankiet wypełnionych od września ... pytania dotyczącego jawności wynagrodzeń („Sposób ustalania wynagrodzenia w mojej firmie to przejrzysty proces”) w firmie zastosowano pięciostopniową skalę Likerta (zdecydowanie się ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Dyrektor finansowy, Chief Financial Officer, CFO

... silnie zorientowana na wyniki. Ścieżka kariery Kariera dyrektora finansowego zaczyna się od niższych stanowisk w finansach (np. asystent działu księgowego, pomocnik w firmie konsultingowej). Później mogą być kolejno: stanowisko księgowego, samodzielnego księgowego, kontrolera finansowego, aż w końcu CFO. Może on awansować na dyrektora do ...

Tematy: dyrektor finansowy, Chief Financial Officer, CFO
Kierownik działu logistyki, Logistics Manager

... działu logistyki powinna mieć ukończone studia ekonomiczne, mile widziane są również studia podyplomowe z zakresu logistyki. Ważnym atutem jest kilkuletnie doświadczenie w firmie logistycznej lub w dziale ds. logistyki. Do pożądanych należą: aktualna wiedza z zakresu systemów logistycznych, znajomość rynku usług logistycznych, znajomość norm ...

Tematy: kierownik działu logistyki, Logistics Manager
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... , że są oni gotowi zrezygnować z różnicy pomiędzy tym, ile aktualnie zarabiają w firmie pozarządowej, a ile mogliby zarabiać w organizacji nastawionej na zysk. Wiedzą ... ponieważ płaca w ich wypadku dodatkowo może wpływać na decyzję o pozostaniu w firmie o takim charakterze działalności. Zatrzymanie zdolnych i efektywnych menedżerów w organizacjach ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce

... Asystenta w Dziale Logistyki w firmie usługowej (np. transport) to 2250 zł brutto. Za to pracownik na stanowisku tokarza w firmie produkcyjnej może liczyć na ok. ... Do tego dochodzą także dodatki pozapłacowe, czyli tzw. benefity. Na najniższym szczeblu w firmie, pracownicy szeregowi mogą liczyć na dopłaty do rekreacji i sportu i częściowo refundowane ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników szeregowych, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie za pracę
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce

45% pracowników uważa, iż w ich firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego wynagrodzeń, który firma Sedlak&Sedlak przygotowała z okazji ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, badanie płac, wysokość zarobków, zarobki kobiet, zarobki mężczyzn
Zarobki informatyków: firmy zagraniczne hojniejsze

... poszczególnych stanowiskach IT nie wpływa obrót czy wielkość zatrudnienia w danej firmie, ale jej pochodzenie. Miesięczna płaca całkowita w tym przypadku różni się często o ... firmy, od oprogramowania po wsparcie techniczne, średnia wysokość wynagrodzenia w firmie z polskim kapitałem wynosi 4 680 zł. Przy takich samych wymaganiach firmy zagraniczne ...

Tematy: zarobki informatyków, płace informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Wypalenie zawodowe słono kosztuje

... wynikająca np. z braku możliwości kreacji czy wykazania się ze względu na obowiązujące w firmie procedury, możemy być niemal pewni, że połączenie to prędzej czy ... już po pierwszych symptomach – tak będzie z całą pewnością taniej. Zarządzanie czasem w firmie Co zatem zrobić, by zminimalizować ryzyko pojawienia się wypalenia zawodowego? Z punktu ...

Tematy: wypalenie zawodowe, efektywność pracy, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, jak leczyć wypalenie zawodowe
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku

... zapłacić naprawdę okrągłe sumy, żeby tylko zatrzymać ich w firmie. I tak np. dyrektor medyczny w branży farmaceutycznej może liczyć na zarobki sięgające nawet 35 tysięcy niesięcznie - wynika z Raportu Płacowego Antal. Przedstawiony przez Antal raport prezentuje ubiegłoroczne stawki wynagrodzeń oferowane najbardziej pożądanym przez pracodawców ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... się wysokości płac w sektorach rynkowych obsługiwanych przez konsultantów firmy. Raport jest owocem współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego. W kontekście zachodzących ... przed wyzwaniem znalezienia nowych sposobów przekonywania kandydatów do pracy w ich firmie. Istotne jest tutaj nie tylko wynagrodzenie, ale także ciekawsze i coraz bardziej ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

... kierownika, wskaźnik godzin nadliczbowych, średnie wynagrodzenie brutto w firmie, wskaźnik kosztów pracy (łącznie z kosztami pracodawcy), wskaźnik udziału kosztów ... podstawie faktów, a nie opinii i przeczuć. Są wśród nich m.in.: raporty płacowe,np. Raport Płacowy Sedlak & Sedlak, wskaźniki efektywności, tj. prezentowane na platformie wskaźnikiHR.pl ...

Tematy: benchmarking, wynagrodzenia, benchmarking wynagrodzeń, badanie wynagrodzeń, system wynagrodzeń, efektywność pracy
Zarobki pracowników IT w Warszawie w 2017 roku

... do 8 947 PLN brutto, a kierowników między 7 600 a 14 600 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła 19 948 PLN brutto. W dużej firmie (250 – 999 osób) z branży IT zlokalizowanej w stolicy, mediana zarobków wyniosła 7 500 PLN brutto. Wynagrodzenia w warszawskich firmach o przewadze kapitału zagranicznego są ...

Tematy: zarobki w IT, zarobki IT, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia w Warszawie
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... w przedziale 150-249 pracowników - co trzy lata). W 2031 roku, a następnie co trzy lata, pierwszy raport będą musiały złożyć firmy zatrudniające co najmniej 100 osób. Jakie ... – to niewiele czasu. Pierwszym krokiem może być przeprowadzenie audytu wynagrodzeń w firmie, w celu sprawdzenia, jakie dane znajdą się w naszym „próbnym” raporcie. Przegląd ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?

... tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kroki podejmują pracodawcy, aby zatrzymać w firmie najlepszych specjalistów? Ile zarabiają pracownicy działów HR w poszczególnych miastach? ... obszarach wskazują na potrzebę dalszej optymalizacji polityk płacowych. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych ...

Tematy: HR, dział hr, działy HR, Human Resources, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia w hr, wysokość wynagrodzenia, praca w hr, specjalista hr
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

... amortyzacji, kapitału obrotowego i wydatków czy realizowanie finansowych procedur operacyjnych w firmie. Jak można zaobserwować na wykresie, te same obowiązki są różnie ... do nauki, rozwoju i stałego podnoszenia kwalifikacji. Informacje o raporcie Raport Płacowy jest wynikiem cyklicznego badania rynku wynagrodzeń w Polsce, przeprowadzanego dwa ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia finansistów, zarobki, wysokość pensji, płace, raport płacowy, dział finansowy
Zarobki w Polsce i na świecie 2013

... sztuce. To niektóre z wniosków, jakie płyną z przygotowanej przez ZPP dorocznej publikacji "Raport płacowy. Polska i Świat". Jak pokazują dane publikowane przez Główny Urząd Statystyczny ... z nią świadczenia. Wyższe są również wynagrodzenie za czas przestoju w firmie, które nie mogą być niższe od wysokości minimalnej pensji. Zgodnie z ustawą, ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

... o 14%, osiągając tym samym 2,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia z października br. „Raport Płacowy Antal 2017” przekonuje o rosnącej pewności zatrudnienia wśród wykwalifikowanych ... ich potrzebami. I tak dla rodziców małych dzieci istotne będzie daily care w firmie dla ich pociech, dla młodych wchodzących na rynek pracy, dostęp do nowych ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, zarobki menedżerów, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, tendencje na rynku pracy
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?

... o profilu produkcyjnym (62%) i przewadze kapitału zagranicznego (74%). Raport prezentuje analizy ogólne oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej ... − wiosna poziom wynagrodzeń zależy również od wielkości zatrudnienia w firmie. Przykładowo mediana wynagrodzeń doświadczonych pracowników fizycznych w organizacjach liczących powyżej 1 000 ...

Tematy: wynagrodzenia 2020, rok 2020, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki płac, świadczenia pozapłacowe
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022

... pozapłacowe mogą liczyć? Oto wnioski z raportu "Rynek pracy inżynierów w polskim przemyśle. Raport 2021 i prognoza 2022". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jacy inżynierowie ... dla inżynierów, ze względu na specyfikę ich pracy, wymaga obecności w firmie, to 2021 rok zamknęliśmy z rekordowym, 20-procentowym wzrostem zapytań pracodawców o kandydatów ...

Tematy: inżynier, inżynierowie, praca dla inżyniera, zarobki inżynierów, ile zarabia inżynier, zawód inżyniera, benefity pozapłacowe, rok 2022
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

... te kryteria uwzględniając specyfikę swojej działalności. Sama weryfikacja czy obecnie w firmie występuje luka płacowa między pracownikami różnych płci wykonującymi pracę o podobnej wartości będzie ... później będą składać raporty już co 3 lata. Firmy zatrudniające 100-149 pracowników raport złożą po raz pierwszy w 2031 roku. Jeśli raporty ujawnią, że ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009

... wynagrodzenia – zjawisko charakterystyczne dla sektora sprzedaży. Nadal utrzymuje się tendencja uzyskiwania wyższej płacy w koncernach międzynarodowych. W przypadku zatrudnienia w takiej firmie zarobki są wyrównane na terenie całego kraju, niezależnie od regionu. Branża farmaceutyczna, niezmiennie od zeszłego roku, oferuje jeden z najwyższych ...

Tematy: raport płacowy, płace w Polsce, wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, płace
Rozmowa kwalifikacyjna - skuteczna autoprezentacja

... firmie. Teraz musisz zaprezentować i przedstawić się z jak najlepszej strony. Zrób dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy ... doświadczenie Na spotkanie weź ze sobą przykłady efektów pracy, z których jesteś szczególnie dumny. „Przygotowałeś ważny raport, o który Twój przełożony poprosił w ostatniej chwili? Zabierz go ze sobą. Jeśli padnie pytanie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, autoprezentacja
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... złe stosunki z bezpośrednim przełożonym jako jedną z trzech najważniejszych przyczyn odejść w firmie. Z kolei 67% pracowników stwierdziło, że ich relacje z przełożonymi są bardzo ... otrzymywanej na bieżąco informacji zwrotnej. Na ostatni punkt zwraca uwagę również raport PayScale. Wśród przebadanych przez nich firm jako najgorętszy trend w tematyce ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... dane dotyczące sprzedaży. Raz w miesiącu wysyłają do każdego sklepu szczegółowy raport na temat rentowności i wielkości sprzedaży w każdej lokalizacji sieci. Dzięki temu ... Quave na krótko wprowadził otwartą strukturę wynagrodzeń w swojej firmie, jednak szybko się z niej wycofał. W jego firmie jawność płac doprowadziła do chęci spłaszczenia struktury ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... argumentów (np. fatalnej sytuacji w firmie). Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Związki zawodowe. Jeśli w naszej firmie funkcjonują związki zawodowe, ... inni, 2000). Po przejściu tych etapów specjalista ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... kobiety czują się niesprawiedliwie wynagradzane mają prawo zwrócenia się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z ... Frauen und Männern am Arbeitsmarkt, https://www.sozialministerium.at/site/ Raport przedstawiony przez rząd Belgii z dnia 8 listopada 2013 roku, http ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... przykład wypełnić ankietę Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Dzięki temu uzyskasz raport o wynagrodzeniach i zorientujesz się, jak różnią się stawki płac w zależności od ... otrzymuje co miesiąc 5 730 PLN brutto. Dodatkowo, jeśli w twojej firmie są dostępne informacje dotyczące widełek płacowych na poszczególnych poziomach zaszeregowania ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

... uwagi na popełniane po drodze błędy. Tymczasem nawet najszybciej napisany raport, w którym roi się od błędów, wyląduje w koszu, a nie na biurku klienta i ... i pewne siebie w amerykańskim stylu. Ich przełożonymi są przedstawiciele pokolenia X – osób lojalnych firmie, rozumiejących, że na awans trzeba zapracować, które często przedkładają prace ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca, staż, staże, stażysta
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy

... posiada swoje strony internetowe, a jeżeli nie, możesz odnaleźć specyficzne informacje branżowe o firmie i konkurencji. Jeżeli nie posiadasz dostępu do Internetu w domu czy w pracy, ... Cię te poszukiwania? Zdobądź informacje o firmie poprzez wizytę w recepcji podczas przerwy na lunch, poproś o broszurę lub roczny raport. W przypadku, gdy nie chcesz ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, poszukiwanie informacji o pracodawcy, pytania kwalifikacyjne, jak zrobić dobre wrażenie
System wynagradzania: najczęstsze wady

... , po czym poznać, że właśnie w naszej firmie źle się dzieje? Jedną z zasadniczych kwestii jest rozróżnienie ... Raport Płacowy przygotowywany przez Advisory Group TEST Human Resources. Jak mówi Dorota Bodek, jedna z osób odpowiedzialnych za jego powstawanie: „Aby nie zostać w tyle za konkurencją, warto dokonywać cyklicznych przeglądów płac w firmie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie za pracę