-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... 2016. Wszystkie informacje zostały przygotowane w oparciu o Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016. W tym roku zbadaliśmy wynagrodzenia 173 514 pracowników ... z charakteru pracy, jaką wykonują specjaliści w poszczególnych firmach. Najniższe wynagrodzenia oferowane były specjalistom w firmach produkcyjnych, choć należy zauważyć, że w przypadku młodszych ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... wysoko wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów, którzy doświadczenie zawodowe zdobywali w średnich i dużych firmach – komentuje Agnieszka Wójcik, menedżer w Antal Market Research. Plusy: + ... , które zgodziły się na udostępnienie swoich danych. Często aby zakupić raport należy przekazać do celów analizy dane swojej firmy. - Raporty oparte o dane ...
-
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie
... powinny wzrosnąć o 5,0% – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Dla stanowisk fizycznych i wsparcia zaplanowano 4,5% zmianę poziomu płac. Natomiast w firmach o przewadze kapitału zagranicznego zaraportowano 4% podwyżki – bez względu na szczebel zatrudnienia. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Wynagrodzenia w firmach produkcyjnych - wiosna/lato 2024
... wynagrodzenia zasadniczego wynosi 6 300 PLN brutto. Pracownicy fizyczni początkujący zarabiają o 1 749 PLN mniej od liderów. Wynagrodzenia w poszczególnych województwach Raport pokazuje również zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od miejsca pracy pracownika. Na mapie zaprezentowano mediany wynagrodzeń podstawowych (wyn. zasadnicze + uśrednione ...
-
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... pracowników fizycznych, wsparcia i specjalistów, wynagrodzenia całkowite różnią się w mniejszym stopniu – od kilku do maksymalnie dwudziestu procent. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 prezentuje również wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, przy czym wielkość firmy definiowana jest na dwa sposoby: poprzez wielkość zatrudnienia oraz wielkość ...
-
Raport płacowy
... Zestawienie płac na poszczególnych stanowiskach, będące narzędziem wspomagającym zarządzanie, wykorzystywanym głównie w dużych firmach. Służy pracodawcom do ustalania wysokości wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach poprzez porównanie ich z wysokością wynagrodzeń na analogicznych stanowiskach w konkurencyjnych organizacjach. Raporty ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... . To niektóre z wniosków, jakie płyną z przygotowanej przez ZPP dorocznej publikacji "Raport płacowy. Polska i Świat". Jak pokazują dane publikowane przez Główny Urząd ... z sektorem prywatnym. Przykładowo na szczeblu specjalistycznym mediana była wyższa o 682 zł w firmach prywatnych. Zarobki pracowników III sektora są wyższe w dużych organizacjach ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... 726 stanowisk pracy. Wśród uczestników badania dominują firmy o profilu produkcyjnym (62%) i przewadze kapitału zagranicznego (74%). Raport prezentuje analizy ogólne oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej wielkości, o różnym profilu działalności, z różnych branż i województw. Znajdują się w nim również informacje o benefitach oraz ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
... ) w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Dyrektorzy pionów D2 (zatrudnieni w dużych lub międzynarodowych przedsiębiorstwach) w firmach z polskim kapitałem zarabiali przeciętnie 38 817 PLN. Natomiast w firmach z kapitałem zagranicznym, mediana wynagrodzenia na tym samym stanowisku wyniosło 45 000 PLN. Podwyżki wynagrodzeń Kompleksowy raport płacowy ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... - wynika z Raportu Płacowego Antal. Przedstawiony przez Antal raport prezentuje ubiegłoroczne stawki wynagrodzeń oferowane najbardziej pożądanym przez pracodawców specjalistom i menedżerom w Polsce. Mowa tu o pracownikach, którzy podjęli pracę w 2013 roku w renomowanych firmach, mają minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, mogą pochwalić się ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... przygląda się wysokości płac w sektorach rynkowych obsługiwanych przez konsultantów firmy. Raport jest owocem współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego. W kontekście zachodzących ... czy terapii. Kolejnym obszarem który będzie się mocno rozwijał, zwłaszcza w firmach innowacyjnych, jest Market Access, analiza HTA oraz relacje z urzędami. W działach ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... się tak, ponieważ chcą oni utrzymać dotychczasową pracę i nie poszukiwać nowej, o mniej konkurencyjnym wynagrodzeniu. Czwarty argument tłumaczący niższe zarobki pracowników w firmach z trzeciego sektora to stwierdzenie, że pracownicy w nich zatrudnieni posiadają umiejętności powszechne. Ponadto są oni często nisko wykwalifikowani, a ich praca nie ...
-
Zarobki w IT zależne od rodzaju firmy
... podał portal wynagrodzenia.pl. Informatycy zatrudnieni na stanowiskach szeregowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego (3 700 PLN) zarabiali o 23% więcej niż ... różnią się zarobki informatyków w firmach różnej wielkości. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w dużych firmach (3 900 PLN) otrzymywali o 25% więcej niż w średnich przedsiębiorstwach (3 ...
-
Wynagrodzenia inżynierów XII 2009
... kujawsko-pomorskie (+22%), małopolskie (+15,5%), lubuskie (+14%), mazowieckie (+14%), zachodniopomorskie (+13%). Wysoki wzrost płac BDI zaobserwował głównie wśród osób pracujących w większych firmach zatrudniających od 50 do 249 osób (+16%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale zarządzania (8 333 zł brutto, wzrost +15%), w dziale ...
-
Zarobki w branży spożywczej w 2012 roku
... analiz wynika, że wynagrodzenia w przemyśle spożywczym są wyższe od stawek wypłacanych w firmach z innych sektorów. W 2012 roku płace w branży spożywczej są o ok. 12% wyższe niż ... kształtują się na poziomie od 3,2% do 3,6% wyższym od ogółu badania. O RAPORCIE Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 zawiera informacje o płacach 129 323 osób na ...
-
Zarobki w branży motoryzacyjnej w 2012 roku
... automotive otrzymywali stawki niższe od płac zanotowanych we wszystkich badanych firmach. Na pozostałych poziomach stanowisk wynagrodzenia w motoryzacji były wyższe od przeciętnej stawki oferowanej w przedsiębiorstwach z pozostałych branż" – mówi Kucharska-Kawalec. O RAPORCIE Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 zawiera informacje o płacach 129 323 ...
-
Zarobki w branży PR 2013
... firmach oraz firmach i agencjach z przewagą kapitału zagranicznego. Informacje o badaniu Portal PRoto.pl po raz ósmy zbadał poziom zarobków polskich PR-owców. Tegoroczne internetowe badanie trwało od 8 do 31 stycznia 2014 roku. Anonimową ankietę online wypełniło 753 respondentów. Na tej podstawie opracowano raport ...
-
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
... zagranicznego otrzymywali miesięcznie więcej niż 11 400 PLN brutto. Natomiast najlepiej opłacani informatycy w polskich firmach mogli liczyć na zarobki powyżej 7 300 PLN brutto. Jedynie w województwie mazowieckim zarówno w firmach z kapitałem polskim, jak i obcym przeciętne wynagrodzenie było wyższe niż mediana w branży IT ogółem, która ...
-
Przeciętne wynagrodzenia w mikrofirmach poniżej średniej krajowej
... stawkę minimalną, natomiast pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest „pod stołem”, w celu uniknięcia wysokich podatków. Takie procedery częściej mają miejsce w niewielkich firmach ponieważ mają one mniej sformalizowaną strukturę oraz mniej osób jest zaangażowanych w w przygotowywanie list płac i zestawień do różnych urzędów co stwarza ...
-
Jakie są zarobki specjalistów w branży IT w 2020 roku?
... uczestniczyło 74 firmy, które przekazały dane o wynagrodzeniach 8 031 pracowników. Raport zawiera analizy dla 126 stanowisk IT. Wśród uczestników badania najwięcej firm zajmuje ... dane na temat wynagrodzeń i benefitów oferowanych na stanowiskach w firmach o różnym kapitale, wielkości zatrudnienia, wysokości rocznych przychodów, profilu działalności ...
-
Wynagrodzenia menedżerów 2008
... wysokość płacy menedżerów zależy przede wszystkim od pochodzenia kapitału firmy. Dyrektorzy w firmach zagranicznych otrzymują zdecydowanie wyższe płace. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego wynosi 14 ... otrzymują dyrektorzy z 11–15 – letnim stażem. Informacje o raporcie Raport „Wynagrodzenia menedżerów w Polsce w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
... zarobić tam nawet o 500 zł więcej niż w firmach handlowych i 400 zł więcej niż w usługach. W tych firmach wyżej ceniona jest twarda wiedza techniczna, niż wiedza ... i sportu i częściowo refundowane posiłki. Dzieje się tak jednak tylko w tych firmach, które doceniają wagę pozapłacowych świadczeń na motywację pracowników, nawet tych niższego szczebla. ...
-
Pracownik produkcyjny - wynagrodzenia 2011
... poszczególnych województwach. Najlepiej opłacani byli pracownicy produkcyjni zatrudnieni w firmach ze Śląska (2 722 PLN) i Wielkopolski (2 620 PLN). Zarobki w mazowieckim kształtowały się na poziomie 2 552 PLN, a w małopolskim – 2 518 PLN brutto. Informacje o raporcie XIV Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2011 zawiera informacje o płacach ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku
... Wrocławia i województwa dolnośląskiego – komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości Na poziom wynagrodzenia pracowników działu ... . O raporcie Raport „Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku” został wydany w 2012 przez Sedlak & Sedlak – firmę zajmująca się doradztwem w zakresie ZZL. Raport zawiera ...
-
Wysokie zarobki w finansach i księgowości
... Page analizy wynagrodzeń w różnych branżach na całym świecie. Polski raport dotyczący finansów i księgowości jest obiektywnym przeglądem aktualnego poziomu płac w dwóch ... strategicznym i operacyjnym oraz stanowi część zespołu zarządzającego zarabia miesięcznie w największych firmach (powyżej 1000 osób) co najmniej 24 tys. złotych brutto, a najwięcej ...
-
Zarobki pracowników IT w Warszawie w 2017 roku
... PLN brutto. W dużej firmie (250 – 999 osób) z branży IT zlokalizowanej w stolicy, mediana zarobków wyniosła 7 500 PLN brutto. Wynagrodzenia w warszawskich firmach o przewadze kapitału zagranicznego są wyższe od organizacji, w których kapitał w większości jest pochodzenia polskiego. Jednym z najwyżej opłacanych stanowisk jest architekt-projektant ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... 11 699 PLN i 11 158 PLN Wynagrodzenia dyrektorów pionu (D2) w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Dyrektorzy pionu z firm o polskim kapitale zarabiali przeciętnie 37 950 PLN. Z ... paliwa, akcje pracownicze oraz dodatkowy płatny urlop. O raporcie Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2024 zawiera informacje o wynagrodzeniach na ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... . Takich, w kwestii zarobków oferowanych specjalistom z branży IT, dostarcza najnowszy raport theprotocol.it. Ile zatem zarabia informatyk? Wiele zależy od "działki", w ... specjalizacje rośnie i będzie rósł – to stosunkowo „młode” dziedziny, ponieważ ich znaczenie w firmach wzrasta od niedawna, wzrósł także dostęp do rozwiązań technologicznych w ...
-
Czy praca w dziale administracji jest dobrze płatna?
... w poziomach wynagrodzeń pokazują, jak ewoluuje rola działów administracji i zakupów w firmach. Pracownicy na kluczowych stanowiskach coraz częściej pełnią funkcje ... specjalistów – podkreśla Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i ...
-
Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.
... zapewnia też praca w małych i średnich firmach w charakterze pracownika ochrony (1 500 PLN), opiekunki do dzieci (1 522 PLN), czy pokojowej (1 550 PLN). Informacje o raporcie Raport „Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki płac dla 175 stanowisk w firmach zatrudniających od 10 do 250 osób ...
-
Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń
... z przypuszczeniami, w większości przypadków wyższe płace wystąpiły w firmach w których działają związki zawodowe. Największe różnice pojawiły się w przypadku brygadzistów ... % z części zmiennej, nagradzającej zaangażowanie i efektywność. Informacje o raporcie XII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych, przygotowany przez firmę Sedlak & Sedlak ...
-
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?
... trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym zarabiali 2 953 PLN. Było to o 14% więcej od ... PLN i było o 4% niższe niż dla ogółu próby. Informacje o raporcie XIV Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2011 zawiera informacje o płacach 68 ...
-
Zarobki IT 2012: testerzy oprogramowania
... na stanowiskach IT w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto testerów oprogramowania w 2012 roku wyniosła 5 100 PLN. – W firmach z kapitałem zagranicznym ta grupa informatyków zarabiała jednak znacznie więcej. Wartość mediany osób pracujących w tych przedsiębiorstwach wyniosła 5 900 PLN. Stanowi to ...
-
Ile zarabiają programiści Java?
... się w zakresie od 4 500 PLN do 9 000 PLN. Na zdecydowanie wyższe zarobki można było liczyć w firmach z udziałem kapitału zagranicznego. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam bowiem 7 750 PLN, a w firmach polskich była o 2 150 PLN niższa. Specjaliści w zakresie Java na największe zarobki mogą liczyć w Warszawie. Mediana ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w 2015 r.
... łączne wynagrodzenia krótkookresowe członków zarządów w badanych przez PwC na potrzeby raportu firmach wzrosły średnio o 10% w porównaniu z 2015 r., co stanowi powrót do trendów ... za ich dodatkowe zaangażowanie w prace w komitetach. Informacje o badaniu Raport stanowi podsumowanie badania przeprowadzonego przez PwC w zakresie wynagrodzeń zarządów ...