r system - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › r system

System wynagradzania: najczęstsze wady

... sposób ulubieńców szefów. Poważnym niebezpieczeństwem może się okazać właśnie system uznaniowy. Przede wszystkim, prowadzi do niezdrowej konkurencji i zawiści między współpracownikami ... w firmie i co jakiś czas aktualizować widełki wynagrodzeń”. Przestarzały i niefunkcjonalny system wynagrodzeń prowadzi w prosty sposób do wysokiej rotacji ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie za pracę
System wynagradzania: jak powstaje?

... Tak wiele i tak różnych, że powinny one tworzyć cały system. System wynagradzania. Przez system wynagradzania, zgodnie z definicją prawną, należy rozumieć wszystkie powiązane ze ... pracownika. Inaczej mówiąc jest to system akordowy, zależny od konkretnego, mierzalnego wyniku pracy, jaką wykonał zatrudniony. System prowizyjny to kolejny rodzaj systemu ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie za pracę
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... 2015). Warto więc poznać odpowiedź na pytanie nie tylko jak zbudować system benefitów, ale również jak dopasować go do potrzeb organizacji i zapewnić jego ... wpływają na motywacje pracowników. Co jakiś czas dobrze ponownie zastanowić się czy system spełnia cele i założenia. Barbara Mioduszewska Sedlak & Sedlak Bibliografia K. Sedlak, Łączne korzyści ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Jaki system wynagradzania w firmie stosującej marketing wielopoziomowy?

... marketingu wielopoziomowym. Przykładowe systemy marketingu wielopoziomowego System binarny Jest to dość popularny system, który w latach 80-tych stanowił podstawowy ... osób na danym poziomie. Przykładem firmy, która wykorzystuje ten system jest Global Domains Internacional. System wielopoziomowy W tym systemie nie ma ograniczeń, co do liczby osób ...

Tematy: marketing wielopoziomowy, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system binarny, system macierzowy, system wielopoziomowy, system schodkowy, wynagrodzenia
Po co się tworzy system premiowania?

... dla których warto rozważyć wprowadzenie systemu premiowania w organizacji. Istotna jest odpowiedź na pytanie co chcemy osiągnąć oraz zastanowienie się dlaczego system premiowania ma pomóc w jego realizacji. Streszczenie Premia jest narzędziem elastycznego systemu wynagradzania. Umożliwia kontrolę kosztów w przedsiębiorstwie, ukierunkowanie działań ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
System wynagrodzeń to element strategii

... . Zarządzanie systemem Comp&Ben Osoba odpowiedzialna za kształtowanie polityki w zakresie C&B nie powinna uciekać od analityki. Gdy już stworzony zostanie odpowiedni system wynagrodzeń, nagród, premii, świadczeń pozapłacowych, a nawet polityka podwyżek, wciąż trzeba kontrolować, jak przyjęta strategia sprawdza się w praktyce. Przydaje się tutaj ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

... i jakie wyniki zapewnią organizacji. Elementy, na które należy zwrócić uwagę Aby system prowizji mógł odnieść zamierzony sukces należy zadbać o kilka elementów: Program wynagrodzeń ... wypracował, nawet jeśli nie osiągnął celu, czy liczby szans. Przez to system ten może być widziany jako niesprawiedliwy. Prowizja względna W przeciwieństwie do prowizji ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, firma sprzedażowa
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?

... korzyści finansowe niż ma to miejsce w przypadku udziału w zyskach. Amerykańska firma WinCo Foods, której właścicielami są pracownicy, stosuje właśnie taki system. Dzięki niemu część pracowników stała się już milionerami. Wadą jednak jest tu okres, po jakim można takie zyski osiągnąć. Aby ...

Tematy: system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, startup, start-up, start-upy, akcjonariat pracowniczy
Elastyczny system czasu pracy

... 40-godzin pracy tygodniowo. Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się: ruchomy czas pracy, równoważny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, system pracy weekendowej, pracę w niepełnym wymiarze czasu, system skróconego tygodnia pracy, przerywany czas pracy zadaniowy czas pracy.

Tematy: elastyczny system czasu pracy, system czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
System skróconego tygodnia pracy

... System polegający na świadczeniu przez pracownika pracy przez mniej niż 5 dni w ... przy zatrudnieniu na pełen etat możliwe jest skrócenie tygodnia pracy do 4 dni), w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Taki system wprowadzony może być na pisemny wniosek pracownika (nie można go wprowadzić układem zbiorowym pracy, regulaminem pracy ...

Tematy: system skróconego tygodnia pracy, system pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy
System ocen pracowniczych

... kryteria oceniania), zasada jawności (kryteria i cele oceniania, a także jego wyniki muszą być dla pracowników dostępne), zasada prostoty (ważne jest, aby system oceniania był zrozumiały dla ocenianych).

Tematy: system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena umiejętności pracownika, system okresowych ocen pracowniczych
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

... kolejności zadbać należy o to, by prowizja motywowała pracowników do osiągania celów finansowych, jakie wyznaczy firma. O przykładzie firmy, która zaimplementowała niewłaściwie system motywacyjny sprzedawców mówił ekspert finansowy Kresmir Profaca. W firmie tej ustanowiono zwiększenie przychodów ze sprzedaży jako cel, jednak czynnikiem, od którego ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, firma sprzedażowa
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

... docenią, a ty nie będziesz musiał zwiększać budżetu wynagrodzeń. Stwórz prosty system Unikaj złożonych systemów wynagradzania wraz ze skomplikowanymi założeniami. Zasady powinny ... będziesz miał sporo pracy administracyjnej. Warto to podkreślić jeszcze raz: prosty system wynagrodzeń sprawia, że pracownikowi łatwiej ocenić co musi zrobić, żeby uzyskać ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenia, start-up, wysokość wynagrodzenia
Szukanie pracy: system śledzenia aplikacji może być twoim sprzymierzeńcem

... w procesie rekrutacyjnym pozostaje człowiek (co z czasem także może ulec zmianie), pierwszy etap coraz częściej polega na odrzuceniu większości kandydatów przez system IT. Oznacza to, że podczas opracowywania życiorysu trzeba uwzględnić zarówno selekcyjną metodykę człowieka, jak i oprogramowanie maszyny. Przydatne linki: Szablony CV ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy, szukanie pracy, rekrutacja, cv, jak pisać CV
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane

Niektóre osoby pracujące na podstawie umów-zlecenia już niebawem zapłacą większe składki na ubezpieczenia społeczne. Oskładkowane zostaną również wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Rząd na dzisiejszym poleceniu przyjął projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają zwiększyć wpływy ZUS o około 650 milionów złotych ...

Tematy: ZUS, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

... każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, premie, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, podwyżki wynagrodzeń
System pracy weekendowej

W ramach tego systemu praca wykonywana jest w niepełnym wymiarze czasu wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Podstawą wprowadzenia takiego systemu jest umowa o pracę, natomiast niezbędnym warunkiem – pisemny wniosek pracownika. Cechą charakterystyczną jest, że dobowy wymiar czasu pracy może zostać w tym przypadku wydłużony do 12 godzin ...

Tematy: system pracy weekendowej, wymiar czasu pracy, czas pracy
System wynagrodzeń prezesów nieścisły

Biorąc pod uwagę wielkość firmy, najwięcej przeciętnie zarabiają prezesi w branży mediów i przemyśle chemicznym, najniższe wynagrodzenia otrzymują prezesi w telekomunikacji oraz informatyce - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte. Badanie Deloitte pokazuje, że krytyka wysokości wynagrodzeń szefów największych spółek nie zawsze jest uzasadniona ...

Tematy: pensje prezesów spółek, zarobki prezesów spółek giełdowych, zarobki zarządu, płace członków zarządu, członkowie zarządów, system wynagrodzeń
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... Pozytywne efekty jakie daje nowy system z czasem zaczynają słabnąć, powodując przejście systemu do fazy stagnacji. Wreszcie system przechodzi w fazę degeneracji (S. Borkowska, 2012 ... firmie, strategia firmy, sytuacja na rynku pracy. Podsumowując należy pamiętać, że system wynagrodzeń jak każde biznesowe narzędzie ulega dezaktualizacji wraz z upływem ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?

... jest relatywnie długi i mamy do czynienia z dużą liczbą transakcji, trudnych do przewidzenia, powinniśmy zastosować większy udział płacy stałej. Mniej agresywny system premiowy powinien być także wykorzystywany, jeśli handlowcy nawiązują długoterminowe, partnerskie relacje z klientami, które znacznie wykraczają poza samą sprzedaż produktu. Wyższy ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, wynagrodzenie stałe, handlowiec, wynagrodzenia w handlu, płace w handlu, miks płacowy
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

... nich funkcje wizerunkowe, motywacyjne i społeczne – jako system musi być efektywna. Co to znaczy efektywny system wynagradzania? Analizując ostatnie dynamiczne czasy i wyzwania, z ... jego danych w dowolnej chwili i z dowolnego miejsca. Sprawiedliwy system to również system w jak największym stopniu wolny od błędów. Aby uniknąć błędów w naliczaniu ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenie, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... pracy lub zacząć szukać wyzwań u innych pracodawców. Dlatego w celu zachęcenia pracowników do obecności i przywiązania ich do organizacji warto wprowadzić atrakcyjny system premiowy. Niestety każda organizacja zmaga się z innymi problemami i nie istnieje uniwersalna recepta na premiowanie produkcji. Poniżej przytoczono ogólne praktyki projektowania ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

... jedną akcję). Wartość wypłat z programu długoterminowego jest uzależniona bezpośrednio od wartości akcji, a więc pośrednio również od realizacji wskaźników finansowych. Cały system motywacyjny (a mówimy tu zazwyczaj, o co najmniej 60% potencjalnego wynagrodzenia menedżerów) oparty jest więc mniej lub bardziej bezpośrednio na wskaźnikach finansowych ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenia, wynagrodzenia kadry zarządzającej, zarobki zarządu, wynagrodzenia członków zarządu
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... wdrożenia jawności płac w firmie ma sprawiedliwy, przejrzysty oraz zrozumiały dla pracowników system naliczania płac. W firmach mamy do czynienia z wieloma różnymi czynnikami, ... na ich efektywność? Tym, co różnicuje płace w OMD, jest rozbudowany system premiowy. Wynagrodzenie zmienne w tej organizacji stanowi ok. 20-30% wynagrodzenia całkowitego. ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... to przejrzysty, a jawny to widoczny, wiadomy. Firma, która posiada przejrzysty system wynagrodzeń staje się bardziej przyjaznym i wiarygodnym pracodawcą. W Polsce podobne zjawisko obserwujemy w ... , dlatego należy komunikować im jakie korzyści niesie za sobą jawny system płac. Jawność już na poziomie rekrutacji Projekt zakłada także, że także osoby ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

... ludzie mają większą tendencję do nieuczciwych zachowań, gdy w firmie jest obecny system płacy zmiennej. Niektórym na pewno przyszła w tym momencie do głowy ... Polskie firmy również bardzo upodobały sobie premiowanie. Jak się okazuje aż 88% posiada system płacy zmiennej (Juchnowicz, Kinowska, Rostowski, 2021). Popularność systemów płacy zmiennej może ...

Tematy: premie, premia, motywowanie pracowników, zaangażowanie pracowników, zasady wynagradzania, system premiowy, wynagrodzenia, system wynagradzania, płaca zmienna
Praca kontraktowa coraz popularniejsza

... projektu. W Polsce na pracę kontraktową decydują się przede wszystkim pracownicy z dużym doświadczeniem zawodowym, którzy czują się swobodnie na rynku pracy. System projektowy wymaga bowiem samodzielności poruszania się na rynku pracy – konieczne jest m.in. założenie własnej działalności gospodarczej. Istotne jest także pozostawanie ...

Tematy: praca kontraktowa, zatrudnienie projektowe, formy zatrudnienia, praca dla informatyków, informatycy
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna

... na rynku. Tymczasem kluczowe jest w tym przypadku zrozumienie, że właściwie skonstruowany system wynagrodzeń to przede wszystkim rodzaj inwestycji w kapitał ludzki. Trend Responsible ... przez pracowników, a także zrozumienie i akceptacja systemu płac przez pracowników. „System wynagrodzeń powinien być skonstruowany w taki sposób, aby pensje i bonusy ...

Tematy: system wynagradzania, Responsible Rewards, system wynagrodzeń, regulamin wynagrodzeń, polityka wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... ułatwić selekcję najważniejszych danych, w tym przede wszystkim wskazać kluczowe kompetencje czy umiejętności kandydata – mówi Marcin Sieńczyk, odpowiedzialny w Grupie Pracuj za system eRecruiter. Przekonać kandydata Formularze na polskim rynku pojawiły się wraz z systemami do rekrutacji on-line, czyli co najmniej kilka lat temu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Jak pisać CV gdy czyta je robot?

... system to rodzaj oprogramowania komputerowego wykorzystywanego w rekrutacji. To własnie ono pomaga rekruterom w ... Na pomoc branży HR przychodzi technologia. ATS - a co to takiego? ATS – czyli applicant tracking system to oprogramowanie komputerowe wykorzystywane w rekrutacji. Służy ono skanowaniu dokumentów pod kątem występujących w nich słów ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, ATS, applicant tracking system, branża HR
Home office to nie są same plusy

... przez siebie osobom. Warto pamiętać, że elastyczność jest obecnie jedną z najbardziej pożądanych cech u pracodawców. Możliwość pracy zdalnej wprowadzona jako stały system wykonywania obowiązków zawodowych, z pewnością zostanie doceniona wśród pracowników.

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, telepraca
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1

... . Dzięki niemu użytkownik krok po kroku zostanie poprowadzony przez system w celu wypełnienia właściwego formularza. ZUS wydaje zaświadczenie A1 osobom delegowanym do ... obawiać, czy w konkretnym przypadku wybrał odpowiedni do sytuacji formularz. To system na podstawie udzielonych w kreatorze odpowiedzi i w oparciu o podane informacje automatycznie ...

Tematy: PUE ZUS, PUE, ZUS, wniosek dla pracujących za granicą, druk A1, formularz A1, delegowanie pracowników
Energetyk

Mówiąc najogólniej, energetyk to osoba pozyskująca energię. Wyróżnić można energetyków cieplnych (termoenergetycy), wodnych (hydroenergetycy), wiatrowych (aeroenergetycy) oraz jądrowych oraz elektroenergetyków – każdy z nich zajmuje się pozyskiwaniem energii z innych źródeł. Energetyk może być doradcą w firmie consultingowej, pracować w ...

Tematy: energetyk
Tester oprogramowania

Zawód testera oprogramowania komputerowego polega na weryfikacji prawidłowego działania systemów, oprogramowania i przeprowadzaniu testów funkcjonalności sprzętu IT (najczęściej w konkretnej firmie). Testowanie oprogramowania jest ściśle powiązane z procesami jego wytwarzania. Jednak testowanie oprogramowania komputerowego polega nie tylko na ...

Tematy: tester oprogramowania
Zadaniowy czas pracy

... System, w którym pracownicy wynagradzani są na podstawie wykonanych zadań, a ich godziny pracy ... się poleceniom pracodawcy, ale zadania wykonuje samodzielnie, w wybranej (lub wymuszonej przez czynniki zewnętrzne) porze dnia. System ten powinien być stosowany przy rodzajach pracy, w których trudno jest określić czas potrzebny na wykonanie danego ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, formy zatrudnienia, praca w systemie zadaniowym, system czasu pracy