-
Płaca minimalna, czyli różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn
... . Najwyższa różnica w przeciętnym wynagrodzeniu dotyczyła grupy władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników, wynosząc 2851 zł brutto, czyli więcej niż aktualna ustawowa płaca minimalna. Z danych GUS wynika, że również w przypadku prostych prac różnica ta jest znacząca. Przeciętne wynagrodzenie w tej grupie wynosi 3002 zł brutto, a różnica ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... różnicy w wynagrodzeniu wszystkich pracowników płci żeńskiej i męskiej w formie składników uzupełniających lub zmiennych; odsetek pracowników płci żeńskiej i męskiej otrzymujących składniki uzupełniające lub zmienne; odsetek pracowników płci żeńskiej i męskiej w każdym kwartylu przedziału wynagrodzenia; różnica w wynagrodzeniu pracowników płci ...
-
Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?
... według GUS wynosiło 4 793 PLN brutto, natomiast mężczyzn 6 343 PLN brutto. Najmniejsza wartość luki płacowej występuje wśród pracowników biurowych. Różnica w przeciętnym wynagrodzeniu całkowitym kobiet wynosi 111 PLN brutto. Inicjatywy społeczne Szwajcaria W Szwajcarii w sierpniu bieżącego roku uruchomiono stronę internetową zeigdeinenlohn.ch, na ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... % różnicy na korzyść mężczyzn. Jednak po dokładniejszej analizie okazuje się, że główną przyczyną rozbieżności w zarobkach wcale nie jest płeć. Przeciętna różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn – na wszystkich stanowiskach – wynosi około 15%. Podobna wartość pojawia się w danych GUS-u. Jednak kiedy w analizach uwzględnimy poziom zatrudnienia ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... 2 przedstawiającą procentowy udział premii pieniężnych w wynagrodzeniu całkowitym. Średnia wysokość premii wszystkich badanych w 2007 roku zwiększyła się o 1,6% w porównaniu z poprzednim rokiem. Średnia wysokość premii mężczyzn wzrosła o 1,6%, premie kobiet wzrosły średnio o 1,7%. Nadal utrzymuje się różnica w wysokości premii na niekorzyść pań ...
-
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... na tym stanowisku. W przypadku kierowników różnica między średnią a medianą wynosi 1 710 PLN, starszego specjalisty – 1 140 PLN, specjalisty – 814 PLN, zaś pracownika szeregowego – 525 PLN. Im niższe stanowisko, tym mniejsze rozpiętości płac. Wykres 2 przedstawia udział premii w wynagrodzeniu całkowitym na poszczególnych stanowiskach. W działach ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... najniżej zarabiających na tym stanowisku. Na szczeblu pracownika szeregowego różnica ta jest 3,5-krotna. Coraz istotniejszą funkcję w wynagradzaniu pracowników ma premia. ... Wynagrodzeń 2007 i wynosi 11,6%. Najwyższy jej udział w całkowitym wynagrodzeniu mają kierownicy (12,7%) oraz dyrektorzy/prezesi (13,4%). Pełniejszy obraz dotyczący mediany ...
-
Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?
... się, jak rozumieć informacje o przeciętnym wynagrodzeniu podawane przez GUS i jak przedstawić informacje o przeciętnym wynagrodzeniu tak, aby były ... mediana lepiej niż średnia może korespondować z doświadczeniami wielu pracowników. Różnica w oszacowaniu przeciętnego wynagrodzenia z wykorzystaniem średniej i mediany nie jest trywialna, wyniosła ...
-
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... w różnym wieku Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia całkowitego, średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym kształtował się na różnych poziomach (wykres1). Na uwagę zasługuje ... kapitału obcego, cechowały się dużą rozpiętością w każdym przedziale wiekowym. Dla przykładu, różnica między dolnym i górnym kwartylem dla kierowników w wieku 41- 50 lat ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... . Mediana płac kierowników mieściła się w 2008 roku w szerokim przedziale, w którym różnica między wartością minimalną i maksymalną wynosiła 6 500 PLN. Najwięcej złotówek ... mieszkańców. Wielkość miasta nie miała z kolei wpływu na średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym. W 2008 roku najlepiej zarabiali pracownicy w Warszawie, którzy posiadali ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... %. Warto zauważyć, iż wraz ze wzrostem poziomu zarządzania rośnie udział premii w wynagrodzeniu całkowitym. 21% dochodów dyrektorów i zarządu to wynagrodzenie zmienne. Jak wynika z danych ... działach personalnych (2 131 PLN), sprzedaży oraz magazynach (2 200 PLN). Różnica procentowa pomiędzy wynagrodzeniami w najgorzej i najlepiej opłacanych działach ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w 2015 r.
... jak w poprzednich latach. Najważniejsza zmiana dotyczyła udziału płacy zmiennej w łącznym wynagrodzeniu zarządów. Premie i prowizje stanowiły w 2015 roku ok 36 % pakietu, co oznacza ... w tych firmach zarabiali aż o ok. 59% więcej niż kobiety – dwa lata temu różnica ta wynosiła 47%. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych największych spółek giełdowych ...
-
Ile zarabia księgowa?
... w przypadku branż (i sektorów) działalności przedsiębiorstwa. W zależności od rodzaju branży w jakiej pracuje księgowy różnice w wynagrodzeniu całkowitym brutto mogą przewyższać nawet 20 000 zł rocznie. Takim przykładem jest różnica między branżą logistyczną (sektor usług) a branżą tworzyw sztucznych (sektor produkcji), gdzie wartości rocznych płac ...
-
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... należy, że to właśnie w tej grupie wystąpiły największe dysproporcje płac. Różnica między wynagrodzeniami dyrektorów zarabiających najmniej, a tymi którzy zarabiali najwięcej była ... , dla których jej udział wynosi 12,4%. Najwyższy udział premii w wynagrodzeniu przypada starszym specjalistom działu marketingu i jest on o 0,2% wyższy od udziału premii ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... były dwa razy większe niż pensje pracowników szeregowych. Udział premii w wynagrodzeniu całkowitym był porównywalny na wszystkich stanowiskach. W całej branży premia ... firmach z kapitałem zagranicznym (mediana 4 000 PLN). Wśród najlepiej zarabiających pracowników różnica ta wyniosła 2 620 PLN na korzyść zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału ...
-
Wynagrodzenia inżynierów I 2010
... poziom wynagrodzeń między osobami, które kończą dodatkowe studia, a osobami, które kończą tylko jedną uczelnię. Różnica w średnim wynagrodzeniu między takimi osobami, wyniosła w styczniu 2010 r. niespełna 300 zł. Pół roku temu różnica ta wynosiła ok. 700 zł, natomiast rok temu ok. 1 000 zł. Studia podyplomowe ...
-
Zarobki nauczycieli wyższe w budżetówce
... , co po części wynika z większej liczby branych przez nie nadgodzin. W wynagrodzeniu całkowitym nauczycielek płaca za nadgodziny stanowi średnio 7 procent, wobec 5,6 procent w przypadku nauczycieli. Pensje nauczycieli rosną systematycznie wraz z ich stażem pracy. Różnica dla nauczycieli o stażu pracy nieprzekraczającym dwóch lat wynosi 5 procent ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... 4 000 PLN, a starszy – ponad 9 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Różnice w wynagrodzeniu na zbliżonych stanowiskach mogą kształtować się także w zależności od wybranej formy ... dla pracownika, ponieważ wiąże się z wyższymi stawkami. I tak w przypadku doświadczonego specjalisty różnica ta wynosi zaledwie 624 PLN w miesiącu, lecz dyrektor pionu może ...
-
Wynagrodzenie w armii wyższe niż w cywilu?
... . Na wyższe wynagrodzenie zasadnicze w porównaniu do stawek w gospodarce mogą liczyć szeregowi, starsi oficerowie i generałowie. W przypadku generałów różnica mogłaby być większa, ale w wynagrodzeniu przeciętnym dyrektorów uwzględniono również zarządy przedsiębiorstw. Gdy je wyłączyć z analizy to średnie miesięczne wynagrodzenie dyrektora wynosi ...
-
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010
... w każdym jest dużo prawdy. Po pierwsze, w Polsce najczęściej mówi się o średnim wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw. Jest ono wyższe niż średnia dla całego kraju. Po ... PLN. Dla osób z większym doświadczeniem zawodowym płace były odpowiednio wyższe. Największa różnica (19%) występowała pomiędzy osobami z 2-3 letnim doświadczeniem, a tymi którzy ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych
... się z tym obowiązki - jak choćby wymóg prezentacji informacji o wypłaconym wynagrodzeniu - i ponoszona odpowiedzialność. „Niedawny kryzys uświadomił członkom rad nadzorczych i ... itp. oraz wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w jednostkach zależnych i stowarzyszonych. „Różnica pomiędzy poziomem części stałej i zmiennej wynagrodzenia zależy od ...
-
Zarobki w górnictwie w Europie
... (1 526 EUR) i były niższe o 6% od wynagrodzeń w przedsiębiorstwach publicznych. W gospodarce narodowej różnica ta była zdecydowanie wyższa. Płace w sektorze prywatnym były niemal 19% niższe ... były tylko o 9% wyższe. Na wykresie 7. zaprezentowano informacje o wynagrodzeniu całkowitym i podstawowym w gospodarce narodowej ogółem oraz w sekcji górnictwo ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... co najmniej kolejne 5000 PLN brutto. To spora różnica wobec podanej wyjściowo kwoty. Jeśli sprawa nie będzie doprecyzowana, a system premiowy u pracodawcy to 80% podstawy i 20% premii – może to oznaczać, że pracodawca myśląc w tym przypadku o wynagrodzeniu całościowym estymował 6250 brutto. Jak zatem odpowiadać ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
... świecie podstawowe produkty żywnościowe i jaki jest ich udział w minimalnym wynagrodzeniu? Płaca minimalna goni inflację Badanie objęło 67 krajów, w których istnieje ustalana przez rządy płaca minimalna. Systemy podatkowe w poszczególnych krajach znacząco odbiegają od siebie i różnica między pensją brutto i netto może wynosić od 0% do ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... 7 000 brutto, taka składka wynosić będzie 543,63 zł na miesiąc, a przy wynagrodzeniu w wysokości 10 000 brutto, za ubezpieczenie zdrowotne zapłacimy 776,61 zł miesięcznie. ... swojej rodziny (małżonka oraz dzieci) w ramach jednej składki. I stąd też bierze się różnica w cenie, ponieważ zakres polisy jest ten sam. Trzecia opcja kosztuje 198 zł ...