przetwarzanie danych pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › przetwarzanie danych pracownika

Jak pisać CV?

... poszukiwania pracownika ... przetwarzanie danych osobowych Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędnym elementem CV. Brak takiej zgody w dokumentach aplikacyjnych skutkuje tym, że pracodawca nie jest uprawniony do kontaktu z nami, nawet jeśli nasze CV jest poprawne i wzbudziło jego zainteresowanie. Dlatego też zgoda na przetwarzanie danych ...

Tematy: jak pisać CV, Curriculum Vitae, życiorys, CV, pisanie CV
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?

... cyklicznego uzyskiwania przez pracodawcę aktualnego zaświadczenia o niekaralności pracownika. Dla przykładu, taka sytuacja ma miejsce w przypadku prowadzenia kantoru ... przedstawia je przyszłemu pracodawcy. Potrzebna jest wówczas zgoda kandydata na przetwarzanie danych zawartych w zaświadczeniu, a dobrowolność jego przekazania nie powinna ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?

... określone dane i o ile pracownika mogą pytać np. o stan rodzinny, to przetwarzanie podobnych danych pozyskanych od kandydatów nie jest zgodne z prawem. Przygotowując cv warto zastanowić się, czy odbiorcę tego dokumentu będą interesować szczegółowe zawiłości rodzinne. Czasem mniej znaczy więcej – ograniczenie danych osobowych do minimum (imię ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe w cv, CV, przetwarzanie danych osobowych, jak pisać CV, pisanie CV
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

... 2009 r. I OSK 249/09 czy z 6 września 2011 r. I OSK 1476/10) wskazują wyraźnie, że uznanie faktu wyrażenia przez pracownika zgody na przetwarzanie jego danych za okoliczność legalizującą pobranie od pracownika innych danych niż wskazane w art. 221 Kodeksu pracy, stanowiłoby naruszenie tego przepisu Kodeksu pracy. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, ochrona dóbr osobistych, Kodeks pracy
Referencje filarem procesu rekrutacji

... te pytania mówiąc właśnie o nas. Co do legalności procesu pozyskiwania przez pracodawcę referencji dla swojego potencjalnego pracownika, to sprawę tę reguluje zapis "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji" plus dodatkowo każdorazowe pytanie o zgodę na pozyskanie ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?

... Czy po 1 stycznia 2023 r. zasadnicze wynagrodzenie pracownika może być niższe aniżeli płaca minimalna, czyli ... może nie być opłacalnym rozwiązaniem. Według danych GUS wynagrodzenie minimalne w Polsce otrzymuje 1,5 mln pracowników. ... wydobywanie; produkcja napojów lub wyrobów tytoniowych; wytwarzanie i przetwarzanie koksu oraz produktów rafinacji ropy ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenia, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne 2023, wynagrodzenia
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?

... doświadczeni psychologowie – podczas rozmowy łatwo wyłapią kłamstwo a żaden pracodawca nie przyjmie pracownika, który mija się z prawdą. Mało sensowne czy efektywne jest ... ogłoszeniu. Standardową procedurą jest dołączanie klauzuli wyrażającej zgodę na przetwarzanie naszych danych osobowych. Krok 7: Zaprezentuj się od najlepszej strony Wreszcie ...

Tematy: szukanie pracy, jak szukać pracy, jak pisać CV, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie