-
Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?
... wspólnoty. Ważnym czynnikiem, mającym znaczenie dla przebiegu trudnej rozmowy, jest także zarządzanie środowiskiem dyskusji. Czasem prosta zmiana, jak przeniesienie dyskusji z grupy do przestrzeni bardziej osobistej, z dala od miejsca pracy czy rozpoczęcie spotkania od omówienia planów weekendowych, może zmienić podejście uczestników, wpłynie ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... pracodawcę, choć tekst bezpośrednio o tym nie wspomina. (10) Repatriation to „przeniesienie” do innego kraju czyli „przeprowadzka” za granicę; repatriation expenses to w takim ... aparat, pojazd”. Słowo to uzupełnia zatem termin machinery, który odnosi się do wszystkich wspomnianych w tekście maszyn i urządzeń łącznie. (6) Przysłówek previously znaczy ...
-
Asertywność w pracy
... w stanie samodzielnie przeprowadzić asertywnej rozmowy ze współpracownikiem, możemy zwrócić się do przełożonego, który powinien być w stanie tak zwrócić uwagę podwładnemu, ... rozmowy czy plotki, możemy poprosić o przeniesienie stanowiska pracy na inne miejsce dalej od irytującego współpracownika. „Takie przeniesienie można umotywować koledze z pracy ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... co do zasady należy rozumieć czasowe przeniesienie do innej miejscowości. Przyjmuje się jednak, że w dużych ośrodkach miejskich za tego rodzaju delegowanie może być także uznane przeniesienie w granicach miejscowości, jeżeli miejsce, w którym pracownica ma świadczyć pracę, oddalone jest na tyle od dotychczasowego, że dojazdy do miejsca ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Uwaga na oferty pracy od hakera
... , jakikolwiek „pakiet startowy” czy symboliczne wpłaty „w celu weryfikacji danych osobowych”. Rekrutacja zdalna – nowe możliwości dla cyberprzestępców? Pandemia i przeniesienie do internetu nawet tych etapów rekrutacji, które wcześniej rozgrywały się najczęściej w siedzibach firm, przyniosły niestety cyberprzestępcom nowe możliwości, z których nie ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... wyników, bez względu na wiek jesteś osobą dynamiczną. Dyspozycyjny Bądź przygotowany na pełne poświęcenie się firmie. Może oznaczać to nawet przeniesienie do innego biura w innym mieście, pracę w nadgodzinach, a nawet w weekendy. Konkurencyjne wynagrodzenie Lepszym określeniem jest „atrakcyjne”. Wiadomo, że nie zapytasz o jazdę próbną ...
-
Praca zespołowa: wady i zalety
... najlepiej będzie, jeśli porozmawiacie zespołowo z przełożonymi i poprosicie o wsparcie w tej kwestii. Być może rozwiązaniem będzie przeniesienie tej osoby do innego zespołu? Najważniejsza w pracy zespołowej jest komunikacja i szacunek do współpracowników oraz ich pracy, a także czasu, o czym wiele osób zapomina. Spotkania powinny zaczynać i kończyć ...
-
Od bezpiecznej pracy zdalnej dzieli cię 7 kroków. Co musisz zrobić?
... do dynamicznego rozwoju pracy zdalnej. Z badania zrealizowanego przez Fortinet wynika, że na przeniesienie pracowników w tryb home office zdecydowały ... stworzyć odpowiednio silne hasła. W tej sytuacji użytkownik musi zapamiętać dane do logowania tylko do tej jednej głównej aplikacji. Podczas pracy zdalnej używaj uwierzytelniania wieloskładnikowego. ...
-
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
... sensu. Wysoka pensja minimalna podwyższa koszty zatrudnienia, co może spowodować zmniejszenie zatrudnienia, przesunięcie pracowników do szarej strefy, ograniczanie prowadzonej działalności, a nawet przeniesienie jej części bądź całej do innego kraju. Znaczny wzrost płacy minimalnej sprzyja także zwiększonej automatyzacji procesów, co często łączy ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, pozbawienie premii, mobbing, dyskryminacja, przeniesienie na niższe stanowisko pracy, wstrzymanie awansu lub pominięcie przy awansie, itp. Sygnalista, który doświadcza działań odwetowych powinien zgłosić ten fakt do tego samego podmiotu, któremu dokonał zgłoszenia naruszenia prawa. CO PRACODAWCY ...
-
Wakat
... Przyczyną powstania wakatu może być zwolnienie pracownika lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska pracy. Wakat – ... Innym niepożądanym skutkiem powstania wakatu jest niezadowolenie i spadek motywacji pracowników, którzy muszą wykonywać zadania przynależące do ...
-
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja
... będzie chciał wydobyć więcej informacji lub impulsywnie zareaguje, dlatego przygotuj się do tej rozmowy. Istnieje możliwość, że pracodawca będzie chciał przekonać Cię, ... Jeśli rozważasz pozostanie, podaj termin, do kiedy chciałbyś usłyszeć kontrofertę. Zastanów się, co Cię zadowoli. Podwyżka, awans lub przeniesienie w inne miejsce coś by zmieniło? ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... praktyce oznaczać będzie przeniesienie przymusu oszczędności do działów firm odpowiedzialnych za aktualne i przyszłe zatrudnienie – komentuje Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan, prezes Polskiej Izby Gospodarczej Czystości. Zdaniem środowisk gospodarczych, szersze objęcie składkami umów-zlecenia to przygrywka do oskładkowania innych umów ...
-
Kiedy gaduła przeszkadza w pracy
... reprymendy. O wiele lepsze efekty uzyskasz bowiem, zachęcając gadułę do częstszego milczenia, niż ją do tego zmuszając – zachęca Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska. ... jest ktoś, komu "Gaduła" nie przeszkadza. Wtedy łatwo będzie zaaranżować przeniesienie, pod pretekstem jakiegoś wspólnego projektu – opisuje Małgorzata Majewska, ekspert ...
-
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę
... do danej firmy i jej zespołu. Należy zachować dodatkową czujność, jeśli w obszarze zainteresowań zamieszczamy działanie, które ma związek z branżą, do jakiej aplikujemy. Wtedy szansa na przeniesienie dyskusji na to pole wzrasta i tym bardziej wskazane jest dobre przygotowanie się do ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... mają zagwarantować pracownikom skuteczną ochronę prawną w przypadku dyskryminacji płacowej. Pracownicy zyskają prawo do odszkodowania oraz zwrotu wszelkich zaległych wynagrodzeń – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – Kluczową zmianą jest przeniesienie ciężaru dowodu na pracodawców, co ma ułatwić pracownikom egzekwowanie swoich praw ...