-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... . Wysokość podwyżek jest obecnie silnie powiązana z oceną efektywności pracy. Wg 2015 General Industry Salary Budget Survey - U.S., przeprowadzonego przez Tower Watson, wśród ... płaca rynkowa. Wpływa to negatywnie na ich motywację oraz postrzeganie przedsiębiorstwa. Opuścić swoje dotychczasowe miejsce pracy zamierza 60% pracowników, uważających że ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
... mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników. Połowa pracowników najmniejszych przedsiębiorstw zarabiała w 2015 roku mniej niż 2 780 PLN. W firmach małych – zatrudniających od 10 ... również znacznie różni się w zależności od wielkości przedsiębiorstwa jak i rodzaju własności. W przedsiębiorstwach prywatnych największe rozpiętości ...
-
Wynagrodzenia kierowników w 2015 roku
... PLN wyższe i wynosiły 6 000 PLN. Najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menedżerów oferowały przedsiębiorstwa z przewagą kapitału zagranicznego. W tych firmach kierownicy otrzymywali 7 800 PLN ... danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN. Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w ...
-
Ile zarabiała programistka w 2015 roku?
... wybranym stanowisku Więksi płacili więcej Także i w przypadku programistek potwierdza się zjawisko, że większe przedsiębiorstwa oferują wyższe zarobki. I tak: mediana wynagrodzeń programistek zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach wyniosła w 2015 roku 4 000 PLN brutto miesięcznie, ale już programistki zatrudnione w największych firmach (liczących ...
-
Pierwsza praca. Na starcie kariery zarobisz 2600 PLN
... w 2015 roku 3 775 PLN brutto miesięcznie, a tylko niewiele mniej zarabiali programiści Java i .NET. Tymczasem zarobki sprzedawców/kasjerów czy np. magazynierów były niemal o połowę niższe niż na stanowiskach programistycznych. Najwięksi płacą najwięcej W 2015 roku pracownikom o najkrótszym stażu najwięcej płaciły największe przedsiębiorstwa ...
-
Ile zarabia Mikołaj w Polsce?
... tylko przez rodziny ale również przez szkoły, przedszkola czy nawet przedsiębiorstwa. Na potrzeby artykułu przeanalizowano oferty wynajmu świętego Mikołaja. Na ich ... Wrocławiu pozostały na niezmienionym poziomie, w 2016 roku ceny wzrosły średnio o 44% w stosunku do roku 2015. Największy wzrost odnotowano w Łodzi – 93%. Co oferuje Święty Mikołaj? ...
-
Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach
... takich podmiotów było 10 321. Pomimo tego, że w Polsce Wschodniej jest niewiele firm z przewagą kapitału zagranicznego, tego typu przedsiębiorstwa płacą więcej niż firmy polskie. W 2015 roku mediana wynagrodzeń całkowitych osób zatrudnionych w zagranicznych firmach wyniosła 4 000 PLN brutto miesięcznie. Przeciętnie o 1 000 PLN mniej ...
-
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie obecnych oraz ... Zielińska. – „Skala tego niedoboru będzie jednym z największych wyzwań dla pracodawców.” IT Rok 2015 kończmy z kolejnym pobitym rekordem wzrostu branży IT. Naszymi atutami są ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... się tzw. rynku kandydata. ROTACJA WYZWANIEM DLA SIECI HANDLOWYCH W roku 2015, firmy z sektora Retail analizowały swoje pakiety wynagrodzeń i benefitów, aby pozyskać i zatrzymać w swoich strukturach najlepszych pracowników. Rosnące oczekiwania kandydatów sprawiają, że przedsiębiorstwa konstruując swoją ofertę, coraz więcej uwagi poświęcają programom ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych: kto płaci najwięcej, a kto najmniej?
... otrzymujące niskie wynagrodzenia pracowały w niewielkich spółkach. Średnia wartość przychodów za 2015 rok w omawianej grupie przedsiębiorstw wyniosła 236,4 mln PLN. W całości ... przedsiębiorstwa w większości niewielkie – średnia przychodów w badanej grupie wyniosła 55,5 mln PLN. Kto płaci najwięcej? Powyżej 200 000 PLN zarobiło w ciągu całego 2015 ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... . Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, aby płaca minimalna w 2015 roku została ustalona na poziomie 1750 zł, a więc nieco więcej ... zł, a dyrektora 5300 zł. Na wysokość wynagrodzenia wpływa również wielkość przedsiębiorstwa. Przykładowo pracownicy sektora bankowego, zatrudnieni w małych firmach (10 - 49 zatrudnionych) zarabiają ...
-
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... rynkowego zapotrzebowania to stanowisko. Czytaj także: - Najbardziej poszukiwane zawody 2015 - 5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy? ... są skorzy do współpracy i integracji z zewnętrznymi systemami informatycznymi. Często spotykamy przedsiębiorstwa, szczególnie te średnie, w których park maszyn nie jest najnowszy, ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... której przedsiębiorstwo może samodzielnie obliczyć wysokość luki płacowej. W 2015 roku Belgia była pierwszym krajem w Europie, który zorganizował dzień równości płac. Francja Według danych Eurostatu w 2016 roku luka płacowa we Francji wynosiła 15,2%. Przedsiębiorstwa mają obowiązek sporządzania sprawozdań dotyczących warunków pracy. Głównym celem ...
-
Średnia krajowa, czyli zniekształcona rzeczywistość
... danych do próby, ponieważ obejmuje wyłącznie przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 9 osób. Takie przedsiębiorstwa, często z udziałem kapitału zagranicznego lub publicznego, zwykle ... tych osób opisuje dopiero coroczne opracowanie GUS o mikroprzedsiębiorstwach. Według informacji za 2015 r. małe firmy dawały zatrudnienie 3,74 mln osób, w tym 1,31 ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... , w metodologii służącej obliczaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uwzględniane są jedynie przedsiębiorstwa, które zatrudniają powyżej 9 osób. Wzrost pensji w naszym kraju mógłby ... Patrząc na statystyki globalne z wykluczeniem Chin, wzrost wynagrodzeń w 2015 roku wyniósł zaledwie 0,9 proc. Wysoki udział Chin powtarzał się również w latach ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... przedsiębiorstwa, nieco lepszy menedżer może zażądać dużo więcej niż przeciętnie dobry. Różnice w zdolnościach dodatkowo wzmacnia efekt skali działalności przedsiębiorstwa. Menedżer osiągający ... parlamentarnych. Warto dodać, że rotacja w samych spółkach Skarbu Państwa w roku 2015 wyniosła 53%, a w 2016 73%. Tak, czy inaczej, rotacja wśród menedżerów ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa, korzystając z bazy, np. BIG InfoMonitor, przez internet. Wystarczy zarejestrować ... miesiąca. Jednak w porównaniu z początkiem zeszłego roku i tak jest znacznie lepiej. W styczniu 2015 r. bezrobocie wynosiło 11,9 proc., a liczba zarejestrowanych bezrobotnych sięgała 1 647,5 tys. ...
-
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność
... Na koniec przedstawiamy dane najistotniejsze z punktu widzenia funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, czyli informacje o tym, jak wydane na wynagrodzenia i świadczenia ... wydaje bank BZWBK, w którym jedna złotówka przeznaczona na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze w 2015 roku przyniosła 1,70 PLN zysku operacyjnego. Niewiele ustępuję mu mBank, ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... luki płacowej? The Organisation of Co-operation and Development oszacowała w 2015 roku, że zmniejszenie luki płacowej o 50% doprowadziłoby do zwiększenia ogólnoświatowego PKB o ... pracowników. Dodatkowo badanie ILO wykazało, że włączająca kultura organizacyjna przedsiębiorstwa (ang. inclusion) zwiększa prawdopodobieństwo na lepsze wyniki firmy o 8,9%. ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... Obok największych graczy, polski rynek firm IT rozwija się bardzo intensywnie i na arenę zaczynają wkraczać mniejsze przedsiębiorstwa, zatrudniające 200 – 300 pracowników, które oferują równie atrakcyjne wynagrodzenia. Firmy te wygrywają często nie ... na stanowiskach IT w 2013 roku oraz Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2015 ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... Wzrost liczby kobiet zasiadających w zarządzie wiąże się z poprawą wskaźników finansowych przedsiębiorstwa oraz lepszymi wynikami w czasach spadku koniunktury. W Polsce jeszcze 10 ... z produktywnością, czy nie. Dla przykładu, badanie ośrodków badawczych GRAPE i IBS z 2015 r. pokazuje, że w Polsce skorygowana luka płacowa jest ponad dwukrotnie większa ...