-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... jak i pracowników. W tej walce obie strony zajmują przeciwstawne stanowiska, a prawdziwe problemy zaczynaj się, gdy żadna nie chce zmienić swoich oczekiwań. Wówczas ... poziomie makroekonomicznym. Jakie konsekwencje przynosi przyjęcie takich rozwiązań w konkretnym przedsiębiorstwie, którego wzrost zysku operacyjnego nie musi być równy poziomowi ...
-
Asystent zarządu: czym powinien się wyróżniać?
... pierwszoplanową w przedsiębiorstwie. Przeważnie kryje się za plecami dyrektorów, ale nie oznacza to, że jego rola nie jest ... i dyskretny strażnik tajemnic przedsiębiorstwa, do którego szefostwo ma pełne zaufanie. Potrafi efektywnie rozwiązywać problemy, jest wytrwały, doskonale zorganizowany i trzyma emocje na wodzy pod presją, potrafi słuchać i wie, ...
-
Zarobki informatyków niższe w sektorze publicznym
... dwa lata temu pensja specjalisty IT wynosiła średnio 5 200 PLN. Ostatnie problemy z systemem informatycznym Państwowej Komisji Wyborczej wywołały dyskusję o tym, czy urzędy ... . Zatrudnienie w budżetówce jest jednak dla specjalisty IT mniej korzystne niż w prywatnym przedsiębiorstwie. Sektor prywatny płacił tym pracownikom o 33% więcej, niż sektor ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... 2% lepsze wyniki w lokalnym przedsiębiorstwie może przynieść firmie dodatkowe kilka – kilkadziesiąt tysięcy zysku. W przedsiębiorstwie globalnym to 2% może dać kilka – kilkadziesiąt milionów. Koszty wyższej wypłaty szybko się zwracają. Trudnościom w przyciągnięciu właściwych osób zazwyczaj będą towarzyszyły także problemy w ich zatrzymaniu. Kaplan ...
-
Skuteczne szukanie pracy przez Internet - jak się do tego zabrać?
... stanowisko: "Żadnych ofert masowych o tej samej treści! Skupienie się na jednym przedsiębiorstwie dokładnie tak jak w przypadku normalnej oferty. "Elektroniczne" ubieganie się o pracę jest ... i umieścić na osobnej dodatkowej stronie. Niestety załączniki często sprawiają odbiorcy problemy. Oprócz tego brane są tutaj także pod uwagę wirusy. Niektóre, ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... o firmie jest niestety objawem ignorancji. Warto jak najwięcej przeczytać o danym przedsiębiorstwie, o specyfice branży, w jakiej ona funkcjonuje. Uwaga! Warto też poświęcić ... kwestie dotyczące np. warunków zatrudnienia. Dzięki temu sprawnie wyjaśnimy ewentualne problemy i niezgodności. To pozwoli zaoszczędzić wiele czasu zarówno kandydatowi, jak i ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... Sedlak, firma zajmująca się doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się ... w firmie osiągającej dochody do 25 milionów złotych, jeśli zaś zatrudni się w przedsiębiorstwie przekraczającym pułap 200 milionów – ma szansę na pensję w wysokości 9 850 ...
-
Nowelizacja ustawy kominowej a wynagrodzenia menedżerów
... oni wynagradzani za zwiększanie wartości spółki i wypracowywanie zysku w zarządzanym przedsiębiorstwie. Nic nie stoi przecież na przeszkodzie, aby prezes zarabiał bardzo ... wynikami. Podobne do polskich praktyki dotyczyły raczej rynków przeżywających spore problemy. W 2012 roku w Hiszpanii został wprowadzony maksymalny roczny pułap wynagrodzenia ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... wynagrodzeń, brakuje ogólnokrajowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie ma ustalać zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Zasadę tę zawarto ... w firmie mogą okazać się niewłaściwe. Warto na bieżąco monitorować problemy związane z wynagrodzeniami. W przeciwnym razie o tym, że coś jest nie tak ...