-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... kraju specjalistom i menedżerom sięga 10 223 PLN brutto, co względem minionego roku oznacza podwyżkę o 5,85%. Pozycja pracowników jest zatem co najmniej dobra. „ ... branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca – otworzą się na konkurencję” – tłumaczy Agnieszka Wójcik, menedżer Antal Market Research. ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej sporządzonych na koniec 2014 roku, to o około 1000 podmiotów więcej. Z roku na rok rośnie nie tylko liczba agencji zatrudnienia ale ... na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli oferta budzi jakiekolwiek wątpliwości albo pracodawca czy odpowiedzialna za rekrutację agencja nie udzielają odpowiedzi na nasze pytania - ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa podlega karze sięgającej nawet 30 tysięcy złotych. Kwota minimalna to nie tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku ... Zgudziak. W transporcie międzynarodowym pracodawca ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... sobotę, to pracownikowi – zatrudnionemu na umowie o pracę – przysługuje dodatkowy dzień wolny, który wyznacza pracodawca – w 2025 r. będą dwa takie dni. Kodeks pracy to dopiero początek Zgodnie ... będą mogli liczyć też rodzice wcześniaków. Ustawa przyjęta w tym roku przewiduje dodatkowy urlop macierzyński, którego długość zależy od tygodnia ciąży, ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku
... i menedżerów w pierwszej połowie 2011 roku są silnie zróżnicowane. Ich wysokość zależy w dużej mierze od koniunktury w gospodarce, ale ... zarobić więcej – od około 12 000 PLN brutto miesięcznie. „Często wyższą stawką pracodawca rekompensuje specjalistom przeprowadzkę i podjęcie zatrudnienia w niewielkim mieście. Zdarza się tak najczęściej w przypadku ...
-
Jakie wynagrodzenia w 2016 roku?
... w krajach Unii Europejskiej w 2016 roku wzrosną o 1,6%. Po uwzględnieniu ... roku ich płace wzrosną o 3%. Na pozostałych szczeblach zarządzania pracownicy mogą liczyć na podwyżki w wysokości 3,5%. Co ciekawe, blisko 25% firm biorących udział w badaniu w ogóle nie planuje jakichkolwiek podwyżek płac. Jednak jak wynika z danych NBP, co czwarty pracodawca ...
-
Wynagrodzenia w zawodach deficytowych w Polsce w 2015 roku
... zarabiają przedstawiciele deficytowych profesji? Wśród piętnastu deficytowych profesji w 2015 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali kierownicy budowy. Mediana ich miesięcznych zarobków ... : Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Obecnie prawie każdy pracodawca wymaga od pracowników znajomości języków obcych. Jest to szczególnie istotne w ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ponadto, jeśli pracodawca „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na jego rzecz. A jak to jest w przypadku „samozatrudnienia”? Wydaje się, że skoro pracodawca potrzebuje kogoś ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... znajomości języków obcych oraz zainteresowania. Ważne, aby wszystkie daty podawać z uwzględnieniem miesiąca i roku. Informacja że w 2008 odbyło się praktykę w firmie X nie jest konkretna ... , za bardzo „podkoloryzujemy” pewne fakty, to potem możemy tego pożałować. Pracodawca, podejmując decyzję o złożeniu oferty pracy, opiera się na wielu informacjach ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... czasu pracy wyniesie co najmniej 1386 zł. Natomiast pracownik zatrudniony w pierwszym roku pracy zawodowej otrzyma co najmniej 80% wynagrodzenia minimalnego, czyli kwotę 1108 ... = 20 790 zł Podobnie jak w przypadku wypłaty godzin za pracę w porze nocnej, pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych może wprowadzić korzystniejsze dla pracowników warunki ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... pracodawca ma prawo żądać tego ode mnie ? Art. 221 Kodeksu Pracy jasno określa, jakich danych może żądać pracodawca od kandydatów do pracy. Wśród danych i informacji możliwych do uzyskania, kodeks pracy nie wymienia zaświadczenia o niekaralności. Pracodawca ... Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 lipca 2002 roku Prawo dewizowe, działalność kantorową ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... odprowadzane z naszego wynagrodzenia może być ważne jeżeli chcemy sprawdzić, czy pracodawca opłaca je w prawidłowej wysokości. Pewne są tylko dwie rzeczy: śmierć i ... miesięcznym wynosi 46,33 PLN. Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2016 roku – 1 850 PLN brutto. Okazuje się zatem, że wynagrodzenie netto w wysokości 1 355 ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... pracodawca oferował pracownikom czterodniowy tydzień pracy. Eksperci PayScale spodziewają się dalszego wzrostu popularności świadczeń, które poprawią finansowy, fizyczny i emocjonalny/społeczny dobrostan pracowników (wellbeing). Według corocznego badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników” przeprowadzanego przez Sedlak & Sedlak, z roku ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... roku, pracodawca ... pracodawca nie ma takiego obowiązku. Jaka kara dla pracodawcy za nieudzielenie dodatkowego dnia wolnego? Pracodawca, który nie udziela dodatkowego dnia wolnego pracownikowi, który posiada ten przywilej, łamie przepisy. W konsekwencji grozi mu kara grzywny. Dodatkowe dni wolne od pracy w 2024 roku W 2024 roku, podobnie jak w roku ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... w związku z chorobą zakaźną trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za ... 1 K.p.). Trzeba o tym pamiętać bowiem powództwo o przedawnione roszczenie zostanie przez sąd oddalone, o ile pracodawca wcześniej nie zrzekł się korzystania z przedawnienia lub pracownik nie wskazał, ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do wypłaty kwotę 1 032,14 zł, przy założeniu, że do wynagrodzenia tego pracodawca ... jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to wynagrodzenia ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia. Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić złożony prawidłowo wniosek pracownika.
-
5 zasad idealnego CV
... zwiększysz swoje szanse na pozytywne przejście pierwszego etapu każdej rekrutacji. Przeczytaj również jakiej formuły dotyczącej ochrony danych osobowych oczekuje przyszły pracodawca. Jeśli jej nie zamieścisz, nie będzie on mógł uwzględnić Twojej aplikacji w procesie rekrutacyjnym. 4. Nie kłam – Chcąc skutecznie przykuć uwagę potencjalnego ...
-
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... . Oto kilka z nich: Znalezienie odpowiedniego zastępcy będzie kosztowne Rekrutacja w tym okresie roku nie zmieści się w zaplanowanym budżecie Firma nie ma obecnie ... wielu możliwych powodów, dla których pracodawca składa kontrofertę. – Jeśli jest się jednak pewnym swojej silnej pozycji w firmie oraz tego, że pracodawca chce nas zatrzymać na dłużej, ...
-
Czeka cię podróż służbowa? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć
... tego są m.in. podróże służbowe.Jak wynika z danych resortu turystyki, w 2016 roku w zagraniczną podróż służbową wyjechał aż 1 mln Polaków, a liczba ta stale ... wysokości dieta przysługuje pracownikowi? Jakie koszty związane z podróżą powinien pokryć pracodawca? O czym pamiętać, rozliczając podróż? To pytania, które w związku z wyjazdami służbowymi ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 dni w przypadku osób które ukończyły 50 rok życia. Za ten okres pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby. Od 34 dnia lub odpowiednio od 15 dnia choroby w danym roku ... wykorzystywania e-ZLA, ZUS i pracodawca będą szukać ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... kalkulator płacowy). Zwrot kosztów za sanitariaty – ile można zyskać kierowca i pracodawca? Przepisy dotyczące zwrotu kosztów za sanitariaty obowiązują już od 19.08. ... analiz i rozliczeń, Inelo z Grupy Eurowag. Podwyżka płacy zagranicznej Od początku roku nastąpiły podwyżki płacy zagranicznej w poszczególnych krajach Europy. W niektórych państwach ...
-
W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna
... i krótkotrwały efekt orzeźwienia. Jeśli w biurze panuje więcej niż 28 stopni, pracodawca powinien zapewnić ci napoje w ilości zaspokajającej twoje potrzeby. Po drugie – ... roku, by zaplanować dłuższy urlop. Jeśli musisz wziąć wolne na początku sezonu wakacyjnego, zaplanuj sobie choć kilka dni wolnego również pod jego koniec. Podobnie, jeśli pracodawca ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
... przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów. Podejście do referencji zmienia się z roku na rok. W Wielkiej Brytanii na przykład większość wstępnych ofert pracy zawiera klauzule ... głównym powodem rezygnacji kandydata z pracy? Warto się zastanowić jak nasz były pracodawca odpowie na te pytania mówiąc właśnie o nas. Co do legalności ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... związanych z pogrzebem. Od 1 marca 2011 wysokość zasiłku wynosi 4 000 PLN. W 2010 roku zanotowano w Polsce 378 478 zgonów. Wartość rynku można więc oszacować na kwotę ... pełny etat wynoszą ok. 1 500-2 000 PLN. Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie jest trudna ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... budowania wizerunku pracodawcy – mówi Marcin Sieńczyk. Opinię tę potwierdzają badania. W 2007 roku firma Reed Consulting zbadała wpływ doświadczeń rekrutacyjnych brytyjskich absolwentów ... pracownikami już na etapie przyjmowania ich do pracy może być sygnałem, że pracodawca poważnie traktuje potrzeby i oczekiwania ludzi, z którymi współpracuje. Na ...
-
Nowe CV na Nowy Rok
... . Zastanów się, jak Twoja praca lub obowiązki zmieniły się w minionym roku, wliczając w to wszystkie ważne, ale łatwe do przeoczenia, umiejętności miękkie. Wszystko, czego ... zniechęcić rekrutera do zapoznania się z nim. Jeśli nie jest czytelne, potencjalny pracodawca będzie musiał się sporo namęczyć, żeby znaleźć w nim informacje, których szuka ...
-
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... swoją sytuację zawodową? Eksperci Work Service prognozują, że wskaźnik bezrobocia w bieżącym roku może wzrosnąć do 14,5 proc. Aby taka wizja nie spędzała snu z ... innych szybciej zaaklimatyzują się wśród współpracowników i łatwiej zbudują zgrany zespół. Pamiętajmy, że pracodawca jak każdy człowiek woli być otoczony życzliwymi ludźmi, dlatego jeśli ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... . - Dziecko, które studiuje, ubezpieczenie zdrowotne „u rodzica” ma tylko do momentu ukończenia 26 roku życia – bez względu na to jak długo studiuje. Jeszcze ważniejsze jest ... często w czasie wakacji młody człowiek podejmuje pracę. Po podpisaniu umowy, gdy pracodawca zgłosi go do ZUS wtedy automatycznie traci ubezpieczenie „u rodzica”. Niewiele ...
-
Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS
... kontach emerytalnych. Część korespondencji przesłano drogą elektroniczną. Jak informuje ZUS, w tym roku informacja odnośnie stanu konta emerytalnego została przesłana do 20,7 mln Polaków, z ... , warto więc zalogować się na swoje konto i sprawdzić czy nasz pracodawca odprowadza za nas składki i jaka jest prognozowana wysokość naszej przyszłej emerytury ...
-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do dolnośląskiego ... elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na PUE ZUS, lekarz widzi to w swoim systemie, drukuje zwolnienie ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... . 12 zł netto. Statystyki GUS wskazują, że w 2017 roku minimalne zarobki uzyskiwało około 1,5 mln zatrudnionych. Pracodawca w branży transportowej powinien szczególnie pamiętać, że ... niedoboru kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa, podlega karze sięgającej nawet ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 PLN brutto miesięcznie w zestawieniu rocznym widać różnicę w wysokości zaliczki na PIT oraz wynagrodzenia netto w przypadku osób będących poniżej i powyżej 26. roku ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... roku 4 spośród tych dni wypadało w soboty i niedziele. A jak będzie w 2024 roku? W 2024 roku w niedzielę wypada jak zawsze - pierwszy dzień Wielkanocy i Zielone Świątki. Natomiast w sobotę wypada Święto Trzech Króli. Za ten dzień zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ... 2024 - kiedy najlepiej? W 2024 roku układ kalendarza pozwala na sporo ...
-
Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?
... Bywa i tak, że student podejmie pracę w wakacje, czy w innym okresie i pracodawca zgłasza go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Tym samym wypada wówczas z ubezpieczenia ... informuje rzeczniczka. Członka rodziny, nie tylko uczące się dziecko do 26 roku życia, ale także niepracującego małżonka, zgłaszamy do ubezpieczenia zdrowotnego u swojego ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, student, studenci, zgłoszenie do ubezpieczeń, pracujący student, status studenta, ubezpieczenie studenta, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, umowa zlecenia, umowa o pracę, opieka zdrowotna, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, prawo do świadczeń, 26 lat