-
![W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna]( "W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna [© nyul - Fotolia.com]")
W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna
... mikroelementy. Unikaj słodkich napojów, zwłaszcza gazowanych – dają złudny i krótkotrwały efekt orzeźwienia. Jeśli w biurze panuje więcej niż 28 stopni, pracodawca powinien zapewnić ci napoje w ilości zaspokajającej twoje potrzeby. Po drugie – chłodzenie Jeśli tylko masz taką możliwość, ochładzaj pomieszczenia, w których przebywasz. Uważaj ...
-
![Ergonomia stanowiska komputerowego]( "Ergonomia stanowiska komputerowego [© nyul - Fotolia.com]")
Ergonomia stanowiska komputerowego
... wymiary mebli biurowych: • Blat pod klawiaturą powinien znajdować się na wysokości ok. 60 - 75 cm • Blat pod monitor powinien być umieszczony na wysokości 70 - 90 ... sposób bezpieczny i higieniczny, z uwzględnieniem wymagań ergonomii. Każdemu pracownikowi pracodawca zobowiązany jest zapewnić: - co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia - co ...
-
![Ergonomiczne stanowisko pracy]( "Ergonomiczne stanowisko pracy")
Ergonomiczne stanowisko pracy
... pracy. Jeśli wyniki badań okulistycznych wykażą taką potrzebą, pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie okulary do pracy przy monitorze. MINIMALNE WYMAGANIA ... a także przy planowaniu wykonywania zadań z użyciem ekranu monitora pracodawca powinien uwzględniać w szczególności następujące wymagania: oprogramowanie powinno odpowiadać ...
-
![Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?]( "Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa? [© pixabay.com]")
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... ). Zdaniem Andrzeja Bączkowskiego, Eksperta ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting, jeśli w danej branży narażenie na ukąszenie jest wysoce prawdopodobne, to pracodawca z wyprzedzeniem powinien zapewnić pracownikom środki ochrony – m.in. odpowiednio dobraną odzież roboczą oraz środki naskórne odstraszające owady. Co ważne – tzw. odstraszacze, ale ...
-
![Jak zbudować system benefitów w firmie?]( "Jak zbudować system benefitów w firmie? [© elen31 - Fotolia.com]")
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... benefitów, ale również jak dopasować go do potrzeb organizacji i zapewnić jego sprawne funkcjonowanie. Projektowanie systemu benefitów Projektowanie systemu benefitów warto ... . Przykłady świadczeń i ich znaczenia zaprezentowano w tabeli 1. Pracodawca wybierający świadczenia dodatkowe, powinien również uwzględnić jakie benefity mogą być atrakcyjne ...
-
![Dress code w pracy]( "Dress code w pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Dress code w pracy
... w TGC Corporate Lawyers. Pracodawca ustanawiając zasady ubioru w firmie, nie powinien przy tym przekroczyć granicy dobrego ... pracodawca i podwładny ustalą zgodnie, że pracownik będzie korzystał ze swojej odzieży i obuwia roboczego, to należy mu się ekwiwalent pieniężny. Zgodnie z art. 2379 § 2 i 3 k.p. pracodawca jest również zobowiązany zapewnić ...
-
![W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych]( "W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych [© Pio Si - Fotolia.com]")
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... celów będą one wykorzystywane oraz zapewnić, że w każdej chwili możemy je zmienić lub usunąć. Administrator musi także szybko reagować na żądanie zmian ze strony kandydata, które powinien wprowadzić najpóźniej w momencie zakończenia rekrutacji – podkreśla ekspert Most Wanted. Jak długo pracodawca może przechowywać CV? Dane ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Widniejący na zwolnieniu lekarskim adres powinien być zgodny z faktycznym miejscem przebywania pracowania. O każdej jego ... 2007r., I UK 145/07). Jak ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego ... się przykładem; współpraca z nami może zapewnić spadek liczby druków zwolnień z 136 do 50 sztuk ...
-
![Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?]( "Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... powinien mieć dużych wymagań sprzedaży, co do jego osiągnięcia. Stopień drugi powinien mieć te wymagania większe, a na stopień trzeci powinien ... podejście to jest najbardziej złożone, ale może zapewnić firmie wiele korzyści. Dane pozwalają zobaczyć, ... do jego osiągnięcia, lub w sytuacji, gdy pracodawca chce, aby sprzedawca „zapracował sobie” ...
-
![Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse]( "Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse [© nyul - Fotolia.com]")
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse
... w bardzo prosty sposób. Warto zacząć od odpowiedniej redakcji życiorysu. Powinien być on napisany pod kątem interesującej nas oferty ... Pozwoli nam to dowiedzieć się, jakich informacji oczekuje od nas pracodawca. Spróbujmy przekazać je wszystkie i nie pozwólmy na sytuację, gdy ... budujmy nasze doświadczenie zawodowe w sposób mądry i starajmy się zapewnić ...
-
![Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?]( "Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym? [© pixabay.com]")
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... pracodawca w imieniu swojego ubezpieczonego pracownika, mógł dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skan wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B i poświadczyć przez siebie za zgodność z oryginałem - ale uwaga - było to wprowadzone na czas określony. To rozwiązanie już nie funkcjonuje. Obecnie to sam ubezpieczony powinien ... , którzy mogą zapewnić opiekę. ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
![Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej]( "Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej [© nyul - Fotolia.com]")
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... wartość są w związku z tym jasne. Jeśli pracodawca stwierdzi, że w firmie obowiązują jedynie premie uznaniowe, kandydat powinien dopytać o warunki jej przyznawania, częstotliwość i wartość procentową w ... zdobywania nowych umiejętności. Firmy mają wiele możliwości na to, by zapewnić pracownikowi rozwój. Jedną z nich są szkolenia. Źle zadane pytanie o ...
-
![Kariera zawodowa: jakie pułapki?]( "Kariera zawodowa: jakie pułapki? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... – nawet jeśli zaaplikuje na stanowisko niższe niż dotychczasowe pracodawca będzie się obawiał nadmiernych ambicji i wybierze kandydata, który idzie tradycyjną ... rok powinien przynieść zmianę – stanowiska, działu. Taki pracownik powinien podjąć się nowych projektów – jeśli dotychczasowa organizacja nie jest w stanie mu tego zapewnić – powinien ...
-
![10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym]( "10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym [© Rawf8 - Fotolia.com]")
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... mamy przekazać na czas nieobecności obowiązki, dokumenty i sprawy do przypilnowania. Pracodawca, który uzyska pewność, że zespół panuje nad sytuacją pod nieobecność jednej osoby, nie powinien zakłócać jej spokoju na urlopie. 3. Wdrożenie osoby z pracy na ... . Pamiętajmy, że wypoczynek to czas ładowania baterii. Jest niezbędny i warto go sobie zapewnić ...
-
![Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu]( "Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu [© Costello77 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... Pracodawca użytkownik, u którego występuje świadczenie pracy, musi zapewnić pracownikowi tymczasowemu identyczne warunki pracy i wynagrodzenia, jak pracownikom etatowym zatrudnionym u niego na takim samym stanowisku. Z reguły, pracownik tymczasowy może też korzystać z benefitów, które oferuje pracodawca ... pracownik powinien otrzymać na piśmie umowę o ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
![Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?]( "Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?")
Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?
... byłby ich ubiór właśnie podczas spotkania kwalifikacyjnego. Zatem jakie wymogi powinien spełniać strój, by zapewnić przewagę? Przede wszystkim musi być adekwatny do miejsca pracy i ... jeden z przejawów chęci nawiązania partnerskich relacji i skrócenia dystansu na linii pracodawca - pracownik, a także możliwość wyrażenia za pomocą garderoby swojej ...
-
![Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?]( "Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... możliwościom, jakie gwarantuje nam w tym zakresie obecny pracodawca. W obliczu pandemii wiele firm zdecydowało się na ... kulinarne. Takie działania pomogą nie tylko zapewnić ciekawą organizację czasu w domowym zaciszu, ... się, jeśli mamy spotkanie w formie wideokonferencji? Czy strój powinien być tak samo dobrany, jak w przypadku spotkania twarzą w ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
