-
Jaki poziom wynagrodzenia zapewnia maksimum szczęścia?
... : górnictwo i branża wydobywcza (poziom korelacji: 22.15%), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (poziom korelacji: 26.16%), branża chemikaliów i włókien sztucznych (poziom korelacji: 33.22%), działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (poziom korelacji: 33.68%), działalność finansowa i ubezpieczeniowa (poziom korelacji: 34.30 ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... zwłaszcza do studentów i absolwentów uczelni technicznych, którzy często narzekają na niski poziom nauki języka obcego na studiach. Nauka po studiach Bez względu na ... W przypadku kiedy nie możemy przedstawić formalnego potwierdzenia wiedzy, warto szerzej opisać poziom, niż tylko ograniczyć się do jednowyrazowych określeń, które są wieloznaczne jak ...
-
Jak przetrwać wakacje w pracy?
... sport powoduje wydzielanie w naszym organizmie endorfin, czyli hormonów szczęścia, i zmniejsza poziom hormonu stresu! Wyłączmy więc telewizor i odpuśćmy sobie wędrówkę po ... każda forma aktywności fizycznej wytwarza w Twoim organizmie hormony szczęścia tzw. endorfiny i zmniejsza poziom hormonu stresu. Do poduszki przytul pozytywne myśli Nie kładź się ...
-
Zarządzanie czasem: jak nie odkładać zadań na później?
... nie stanie się z czasem przyjemniejszy, a nasz wewnętrzny niepokój tylko wzrośnie. Im więcej rzeczy odkładamy na później, tym większy nakład pracy i poziom stresu. Jak uważa Agnieszka Czarnecka, tendencja do odkładania rzeczy w czasie ma zgubny wpływ na stan naszej pewności siebie. − Przekładamy coraz ...
-
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... . Natomiast zupełnie odmienna jest sytuacja, gdy pracownik od 10 lat pełni tę samą funkcję. Jest to niekorzystne, bez względu na poziom stanowiska i charakter wykonywanych obowiązków. – twierdzi Anna Czyż, Executive Manager w Hays Poland. Jeśli znajdujesz się w podobnej sytuacji, a praca przestała być inspirująca ...
-
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy
... do nich dzwonili, mieli w tym swój interes, najczęściej chcieli coś sprzedać. Dzwonili więc, żeby robić biznes. Nie był to taki poziom relacji, który pomógłby potem w znalezieniu pracy. Dziś jest niestety bardzo powszechne, że gdy menedżer odchodzi z firmy, jego telefon milknie – mówi ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
... stawiała na rozwój pracowników w swoich obszarach, dzięki temu byłem na kilku szkoleniach z obsługi klienta i budowania relacji, co mocno podniosło u mnie poziom tych umiejętności”. Nie kłam, nie wymyślaj, nie ściemniaj. Opieraj się na sobie, na swoich preferencjach, umiejętnościach. Nie wymyślaj konstrukcji myślowych ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... ofertę konkurencji. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych to czynnik, który może przyciągnąć do organizacji dobrych pracowników – zwłaszcza na rynku oferującym podobny poziom wynagrodzeń. Punktem odniesienia do porównania się z konkurencją mogą być dane o benefitach z raportów płacowych lub wybrane wskaźniki z platformy wskaźnikiHR.pl. Po ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... co najmniej 0,6 m, a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora - co najmniej 0,8 m. 8. 3. Odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić 400-750 mm. 9. 1. Oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie: poziom natężenia oświetlenia powinien spełniać wymagania określone w Polskich Normach, należy ograniczyć ...