-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Pensja 31.940,22 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? Sytuacja wygląda podobnie przy wariancie ... koszty większe o około 5 tys. euro rocznie niż polscy pracodawcy, którzy ponoszą koszty zatrudnienia pracownika na poziomie 37.721,85 euro rocznie. Jak wynika z tego porównania, koszty ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... Włoch, ekspert OCRK. Wynagrodzenie minimalne po nowemu Pensja minimum rośnie nieprzerwanie od 20 lat. ... nie będzie aktualizacji w polskich przepisach, koszty pracownicze dla rodzimych przedsiębiorców mogą wzrosnąć nawet ... już propozycje rozwiązań, które pozwolą zaliczać całe wynagrodzenie pracownika na poczet zagranicznej płacy minimalnej, niezależnie ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... Koszty uzyskania przychodu natomiast będą wynosić nie 111,25 zł, a 139,06 zł miesięcznie w przypadku pracownika dojeżdżającego do pracy z innej miejscowości. Poza tym, na wysokość obliczenia faktycznej wypłaty może wpłynąć też fakt otrzymania przez pracownika ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... pensja kierowcy w danym miesiącu wyniesie więcej niż ta kwota. Biorąc pod uwagę fakt, że kierowcy w transporcie międzynarodowym zarabiają zazwyczaj średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika ... Eurowag. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... bardzo niskie koszty uzyskania przychodów: miesięcznie wynoszą one zaledwie 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z ... opłacalności będzie dopiero kwota ok. 5500 zł brutto. Przy takich zarobkach pensja na rękę będzie jeszcze wyższa od wpływów na rękę w ramach własnej ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... pracownika) będzie jednak niższa, jako że w tej podwyżce mieszczą się także obowiązkowe obciążenia nałożone przez państwo w postaci ZUS-ów i podatku. Ile zatem pracownik otrzyma na rękę po „podwyżkach”? Przy założeniu, że płatnik przy ustalaniu wynagrodzenia netto uwzględnia standardowe koszty ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2018
... Zwiększająca się rok rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy się ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że w październiku 2017 przeciętna pensja Polaka osiągnęła wysokość 4574 złotych, co oznacza, że była aż o 500 ... firm są zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy. Praca w Polsce jest opodatkowana jak wódka. Dodatkowo, za sam fakt zatrudnienia pracownika, należy zapłacić rządowi prawie ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... pracownika w organizacji i dowód spóźnionego uznania. Równie dobrze jednak może to być umotywowane brakiem chęci szukania nowej osoby na stanowisko i wyszkolenia jej (znaczne koszty) ... chłodno ocenić wszelkie plusy i minusy obu możliwości i podjąć decyzję bez nadmiernego pośpiechu, pamiętając, że pensja to nie wszystko. Dobry pracodawca, to taki, ...
-
„Help wanted”, czyli zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii
... świetnie odnajdują się w brytyjskich realiach. Jak wiadomo koszty życia w Londynie są jednymi z najwyższych w europejskich ... zarabia minimalną pensję obowiązującą w Wielkiej Brytanii? Minimalna pensja to ok. 1 000 GBP netto, a za ... rąk do pracy, co poskutkuje wytworzeniem się „rynku pracownika”. Wielka Brytania szykuje się na pewne zachwianie ...
-
Skuteczne negocjowanie podwyżki
... , gdy nasza pensja jest niższa niż wynagrodzenie za podobną funkcję w innej firmie, gdy oferowana pensja nie starczy nam na utrzymanie, koszty życia i pobytu np. ... i porównać do własnej osoby. Jakie czynniki należy brać pod uwagę: Kwalifikacje pracownika - szkoła, kursy, znajomość języka, staż pracy, Wielkość firmy oraz możliwości rozwoju zawodowego, ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie tylko pensja ... Kamil Wolański. – Dla wielu – szczególnie małych firm, koszty utrzymania pracowników są trudne do zaakceptowania, ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... rękę ok. 1635 zł (uwzględniając „stare” standardowe koszty uzyskania przychodu, 18% stawkę PIT i kwotę wolną od podatku; bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... oczekiwań wobec działów wsparcia administracyjnego. Pracodawcy coraz częściej chcąc optymalizować koszty na stanowiskach recepcyjnych, bądź najniższych asystenckich, zatrudniają młodych pracowników ... płac dla asystentów zarządu, ponieważ wybór tego stanowiska przez pracownika jest coraz częściej świadomym wyborem ścieżki kariery, wymagającym szeregu ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... wysokość wynagrodzenia powinna odzwierciedlać realne znaczenie każdego pracownika dla funkcjonowania i sukcesów całego przedsiębiorstwa. Najlepiej będzie, kiedy pensja przyjmie formę wypadkowej indywidualnych kompetencji i umiejętności oraz ... przynosi w dalszej perspektywie wymierne korzyści – bo mądrze opłacany pracownik potrafi poniesione koszty ...