-
Lepsze płace za granicą
... Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest jeszcze ... finansach. Prawidłowość tą odnotowaliśmy również w naszym badaniu. W 2008 roku w bankowości płace wzrosły o 28,9% i wynosiły 4 900 PLN. W budownictwie wzrost ten był nieco ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... działaniem w firmie sprzedażowej. To od niego zależeć będzie, jak bardzo sprzedawcy zaangażowani będą w swoją pracę i jakie ... że sam identyfikuje pracowników wydajnych. Znosi też pewne ryzyko, ponieważ jeśli zysk firmy będzie niski, płace sprzedawców odpowiednio to odzwierciedlą i nie będą stanowić dla organizacji takiego kosztu, jakby to było w ...
-
Płace w mediach, reklamie i wydawnictwach w 2010 roku
... firmie zatrudniającej ponad 1 000 pracowników (6 300 PLN). Osoby pełniące w mikro przedsiębiorstwach funkcje kierownicze mogły natomiast liczyć na wynagrodzenia na poziomie 4 100 PLN, podczas gdy ich odpowiednicy w dużych firmach – na płace ... zarządu w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywali płace na poziomie 17 000 PLN. ...
-
Płace w działach IT w 2010 roku
... więcej niż osoby zajmujące się sprzedażą w firmie. Prawdziwa przepaść w poziomie wynagrodzeń dzieliła ich w porównaniu do pracowników magazynu czy obsługi klienta. Miesięczne płace były tam blisko ... ds. IT otrzymywał miesięczną pensję powyżej 10 500 PLN brutto. Płace kierowników ds. IT i kierowników projektu IT kształtowały się na poziomie ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... latach 2007/2008 znacznie podnieśli swoje wymagania finansowe. Oznacza to, że ich płace zmniejszyły się na przestrzeni roku o ponad 20%. Z raportu wynika, iż w branży ... tendencja uzyskiwania wyższej płacy w koncernach międzynarodowych. W przypadku zatrudnienia w takiej firmie zarobki są wyrównane na terenie całego kraju, niezależnie od regionu. ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... nie otrzymałby kupując je samodzielnie. Warto również rozważyć możliwość potraktowania benefitów jako formy premii czy nagrody. Benefity tak samo jak płace można powiązać z wynikami i w ten sposób wzmocnić ich wartość motywacyjną. Ostatnią istotną decyzją jest to czy system benefitów będzie zarządzany wewnętrznie ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... płace są stosunkowo niskie, warto sprawdzić czy nie ma to wpływu na kosztowną rotację pracowników. Może się okazać, że z powodu nietrakcyjnych wynagrodzeń zatrzymanie zatrudnionych osób w firmie ...
-
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce
... firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego ... . Panie zasiadające w zarządzie zarabiały w 2010 roku zaledwie 75% tego, co panowie. Najbardziej wyrównane płace otrzymywali natomiast kierownicy i pracownicy szeregowi. Kobiety na tych szczeblach zarabiają przeciętnie 87% tego co ...
-
Jakie zarobki programistów w 2020 roku?
... do nawet 7 850 PLN w przypadku programistów Java. W większości przypadków największe płace otrzymywali programiści w największych firmach (1000 i więcej pracowników). Zarabiali w nich o około 3 ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ...
-
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
... wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń postanowiliśmy sprawdzić jak kształtowały się płace osób zatrudnionych w Polsce w 2020 roku. We wspomnianym badaniu zadaliśmy ... dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... uwzględnić w przeciętnej wysokości z okresu tych 3 miesięcy (§ 16 pkt 1 rozporządzenia urlopowego), Jeżeli pracownik nie przepracował w firmie okresu 3 lub 12 miesięcy, faktycznie uzyskane przez niego wynagrodzenie dzieli się przez liczbę dni ... 14 ze zm.); w tekście: rozporządzenie urlopowe. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: Płace w firmie ...
-
Zarobki w administracji i biurach zarządu 2009
Działy administracyjne pomimo, że często nie przynoszą bezpośrednich przychodów firmie, są niezbędne do jej prawidłowego funkcjonowania. W porównaniu do innych działów, płace w administracji i biurach zarządu były w 2009 na niskim poziomie (mediana 3 000 PLN). Mniej zarabiało się tylko w obsłudze klienta i magazynie - wynika z Ogólnopolskiego ...
-
Zarobki informatyków: firmy zagraniczne hojniejsze
... sprawne funkcjonowanie całej infrastruktury informatycznej firmy, od oprogramowania po wsparcie techniczne, średnia wysokość wynagrodzenia w firmie z polskim kapitałem wynosi 4 680 zł. Przy takich samych wymaganiach firmy zagraniczne oferują płace wyższe o prawie 1 400 zł. Co ciekawe, podobnych różnic nie wychwycimy przy porównaniu stawek ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... płac w obecnym kształcie obowiązują od 1975 roku. Zgodnie z nimi, płace rosną proporcjonalnie do wzrostu klasycznego wskaźnika CPI, gdy ten w ostatnich sześciu miesiącach ... poszczególnych firm. Brak możliwości zwolnienia od konieczności wzrostu płac w danej firmie, może mieć daleko idące, negatywne konsekwencje. Z drugiej jednak strony, proste zasady ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... pracodawcy są w stanie zapłacić naprawdę okrągłe sumy, żeby tylko zatrzymać ich w firmie. I tak np. dyrektor medyczny w branży farmaceutycznej może liczyć na zarobki sięgające ... ich kompetencji – stwierdza Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services. Płace a gospodarka – opinia Antal i Business Centre Club Temat wynagrodzeń jest jednym z ...
-
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... iż pracodawcy muszą się postarać aby zrekrutować oraz utrzymać w firmie najlepszych pracowników. Dzisiejsza sytuacja na rynku pracy sprzyja zdolnym i ambitnym specjalistom, ... coraz to nowych pracowników, a pracodawcy są w stanie zaoferować coraz wyższe płace. Jednak opieranie się wyłącznie na powyższym przeświadczeniu nie zagwarantuje Ci podwyżki ...
-
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
... złotych, a stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców - 19,70 złotych brutto. Obecnie w Polsce 2,2 miliona osób otrzymuje płace na poziomie minimalnego wynagrodzenia. W ciągu ostatnich ośmiu lat płaca minimalna wzrosła o blisko 67%. W tym ... – część pracowników może być zatrudniana na czarno. Piotr Juszczyk, doradca podatkowy w firmie ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... Obecnie część firm z tych branż stosuje nową formę wypłaty wynagrodzenia - płace w kryptowalutach, co zaczyna wzbudzać szersze zainteresowanie wśród pracowników i pracodawców. Jak ... wykorzystanie innej formy wypłaty wymaga zawarcia układów zbiorowych pracy w firmie. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu nie obowiązuje osób zatrudnionych na podstawie umów ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... uporządkowanie. Na obecnym rynku pracy, gdzie firmy walczą o wysoko wykwalifikowanych specjalistów, wykorzystuje się wyższe płace początkowe, aby ich przyciągnąć. Dla osób, które są zatrudnione w firmie kilka lat, płace początkowe mogły być znacznie niższe. Nawet przy doświadczeniu i wzroście wydajności, ich obecne wynagrodzenie może być ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VII-IX 2009
... płace odnotowaliśmy w dziale inspekcji i nadzoru (ŚRD 3 224 PLN). BDI podaje, iż największe wynagrodzenia, w III kwartale 2009 roku, otrzymali: 28-letni Inżynier Budowy z woj. kujawsko-pomorskiego, zarządzający grupą od 26 do 100 osób w firmie ... woj. łódzkiego, zarządzający grupą powyżej 100 osób w firmie zatrudniającej powyżej 250 osób: 21 000 PLN ( ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... wysokości zarobków w działach księgowości duże znaczenie ma rodzaj kapitału przeważającego w firmie. Na wykresie 5 widzimy, że na każdym stanowisku w księgowości lepiej ... osób zatrudnionych w działach księgowości. Jak pokazują dane przedstawione w tabeli 8 płace księgowych rosną wraz z poziomem wykształcenia. Osoby pracujące w tym zawodzie, które ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... w firmie (PayScale, 2019). PayScale wychodząc naprzeciw pracodawcom, zapytał pracowników jakie były najczęstsze powody, dla których odchodzili z firmy. Okazuje się, że pracownicy szczególnie cenią hojność pracodawców. Aż 65% pracowników odpowiedziało, że powodem, dla którego odeszli od dotychczasowego pracodawcy były wyższe płace u konkurencji ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... powiązane z nią świadczenia. Wyższe są również wynagrodzenie za czas przestoju w firmie, które nie mogą być niższe od wysokości minimalnej pensji. Zgodnie z ustawą, ... Wysokość wynagrodzenia w Polsce rośnie również proporcjonalnie do wielkości danego miasta. Płace w ośrodkach miejskich liczących 75 - 100 tys. mieszkańców były o 43% niższe niż zarobki ...
-
Jakie wynagrodzenia w województwie dolnośląskim w 2020 roku?
... 000 PLN. Przeciętne wynagrodzenia kobiet wynosiły 4 800 PLN, a mężczyzn 6 100 PLN. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w stolicy Dolnego Śląska, we Wrocławiu (6 000 ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... zależności pomiędzy wysokością wynagrodzeń a różnymi zmiennymi. Praca w firmie zagranicznej Jeśli pracujesz w firmie polskiej i patrząc na swoją comiesięczną pensję ... , ale zazwyczaj mieszczą się pierwszej piątce najlepiej płacących. Najniższe płace odnotowuje się najczęściej w administracji, obsłudze klienta i produkcji. Częściowo sytuację ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... że system wynagrodzeń jak każde biznesowe narzędzie ulega dezaktualizacji wraz z upływem czasu. Raz ustalone płace po pewnym czasie przestają spełniać swoje funkcje, a mechanizmy przyznawania podwyżek jakie wypracowaliśmy w firmie mogą okazać się niewłaściwe. Warto na bieżąco monitorować problemy związane z wynagrodzeniami. W przeciwnym razie o tym ...
-
Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2020 roku?
... prezentuje mediany płac absolwentów MBA w wybranych województwach. Zdecydowanie najwyższe płace otrzymywali w województwie mazowieckim – 16 000 PLN. W samej Warszawie mediana wynagrodzeń ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...
-
Pierwsza praca: jakie zarobki?
... przypadku osób, których staż pracy nie przekraczał jednego roku, 20% pracowników otrzymywało płace w przedziale 2 501 PLN – 4 500 PLN – a więc stosunkowo więcej niż w przypadku tych ... z podpisaniem pierwszej umowy o pracę wiązał się w firmie zagranicznej z płacą wyższą o 47% od wynagrodzeń w firmie polskiej. Ci którzy pracowali już od jakiegoś ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... osoby na tym poziomie w dużych podmiotach. Płace w branży różniły się również w zależności od tego czy pracownik zatrudniony był w firmie prywatnej czy państwowej. Dane ... i spedytorów była w 2008 roku również związana z rodzajem kapitału jaki dominował w firmie. Widać było wyraźnie, że firmy zagraniczne płaciły lepiej niż polskie. Pracownicy szeregowi ...
-
Wynagrodzenia kierowników w 2020 roku
... firmach zatrudniających powyżej 1000 oraz od 250 do 999 osób. Na niższe płace mogli liczyć kierownicy w mikro i małych firmach. Według Ogólnopolskiego Badania ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku
... do 9 osób) zarabiali przeciętnie o 637 PLN mniej. Pracownicy szeregowi otrzymywali wyższe płace w firmach o zagranicznym kapitale. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 095 PLN. Natomiast ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...
-
Wynagrodzenia w firmach prywatnych i państwowych w 2020 roku
... województw zarobki były zbliżone, a w niektórych płace w firmach państwowych były wyższe. W mikrofirmach, zatrudniających do 9 osób płace w przedsiębiorstwach państwowych były wyższe niż w ... (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...
-
Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku
... wynagrodzenia na poziomie 13 705 PLN. Kierownicy w zależności od wielkości zespołu otrzymywali płace od 8 000 PLN do 10 050 PLN; specjaliści od 4 071 PLN do ... w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy ...
-
Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku
... niższe niż 5 000 PLN. Najniższe płace, spośród wybranych, otrzymywali pracownicy z Konina – 4 175 PLN. Z wybranych branż, najwyższe płace otrzymywali pracownicy w branży IT – 6 367 ... miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... specjalisty. Jak wynika z tabeli 1, tylko w przypadku jednego z ośmiu stanowisk płace HR-owca są nieznacznie niższe niż stawki doświadczonych i starszych specjalistów w ... powinniśmy dysponować nie tylko wykwalifikowaną kadrą, ale również odpowiednimi narzędziami. W każdej firmie powinny być dostępne narzędzia do analiz (Kulikowski, 2021, 2023), ...