organizacja szkoleń - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › organizacja szkoleń

10 mitów na temat pracy w HR

... , to tylko jeden z elementów pracy w HR – podkreśla Joanna Żukowska, ekspert międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Praca w tym dziale to także organizacja szkoleń dla pracowników, planowanie im ścieżek kariery, tworzenie systemów świadczeń, ale także raportowanie do dyrektora działu, który z kolei dostarcza analiz zarządowi ...

Tematy: praca w HR, HR, dział HR, Human Resources, dział kadr
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?

... rozwoju pracowników. Inne zadania to: zwiększanie wiedzy pracowników o usługach czy produktach firmy, promocja wiedzy o firmie, rynku i konkurencji, prowadzenie szkoleń i prezentacji, organizacja konferencji, seminariów, zjazdów. • Help desk manager (Kierownik biura/centrum informatycznego) – zakres obowiązków tej osoby to: konsultacje dla klientów ...

Tematy: opis stanowisk, stanowisko kierownicze, stanowisko głównego księgowego, stanowiska w firmie, menadżer, webmaster
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... angielskiego i predyspozycjami do pracy na stanowisku asystenckim/administracyjnym, takimi jak świetna organizacja pracy i umiejętność szybkiej nauki. ŚWIADOMA ŚCIEŻKA KARIERY Na ... , odpowiedzialne za tworzenie strategii rozwojowej pracowników oraz przygotowywanie i prowadzenie szkoleń. ROSNĄCA ROLA HR W BIZNESIE Struktury działów HR różnią się ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

... pracodawców poszukujących pracowników w badaniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dobra organizacja to umiejętność wymagana bez względu na zawód. Rozwiązaniem mogą być ... przypadku przebranżowienia się nie ma większego znaczenia. Dla przykładu wśród absolwentów szkoleń z branży IT są osoby starsze, humaniści, nauczyciele, marketingowcy, ...

Tematy: awans w pracy, rozwój zawodowy znajomość języków, rynek pracy, zawodu przyszłości, przebranżowienie, programowanie
HR manager, kierownik ds. personalnych

... Czym się zajmuje HR manager, kierownik ds. personalnych (Zakres obowiązków): organizacja procesu rekrutacyjnego i nadzór nad nim planowanie ścieżek rozwoju zawodowego pracowników wyznaczanie obowiązków pracowników zajmujących konkretne stanowiska organizowanie szkoleń dla personelu firmy dbałość o właściwą komunikację w firmie ocenianie pracowników ...

Tematy: HR manager, kierownik ds. personalnych
Sales Manager, kierownik sprzedaży

... (z reguły angielskiego). Pożądane jest posiadanie prawa jazdy kategorii B, ukończenie szkoleń z zakresu sprzedaży i zarządzania kapitałem ludzkim, a także kilkuletnie doświadczenie ... pracować pod presją czasu i zarządzać ludźmi. Liczą się także: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie założonych celów. ...

Tematy: Sales Manager, kierownik sprzedaży
Poszukiwany kierownik projektu

... rozwijających się obszarów wiedzy biznesowej. Co może być projektem? Zarówno wdrożenie standardu przepływu dokumentów w danym dziale, zmiana systemu szkoleń, organizacja targów branżowych, budowa fabryki, transfer technologii, ujednolicenie procesów w kilku lokalizacjach w skali międzynarodowej lub we wszystkich oddziałach firmy globalnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kierownik projektu, zarządzanie projektem, kadra zarządzająca, obowiązki pracowników
Czy urlop macierzyński to luka w CV?

... (np. hałas, rozpraszanie uwagi), dobra organizacja czasu, kreatywność – to tylko kilka przykładów. Jestem przekonana, że wymyślisz znacznie więcej. Czy ostatnio brałaś udział w szkoleniu lub warsztatach? Dzisiaj nie trzeba wychodzić z domu, aby się dokształcać. W internecie znajdziemy mnóstwo szkoleń online z każdej branży. W ten sposób ...

Tematy: urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, CV, jak napisać CV
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

... odpowiednich warunków pracy, bezpieczeństwa urządzeń czy odpowiednich dokumentów pracowników tj. szkoleń, badań profilaktycznych – mówi Joanna Misiun, Ekspert ds. bezpieczeństwa ... , aby zminimalizować ryzyko dla pracowników. Wszystko to sprawi, że organizacja będzie działać zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalizując ryzyko dla pracowników, ...

Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, kontrola PIP, działania PIP, uprawnienia PIP, bezpieczeństwo pracy
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... wynagrodzeń. Wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie ma ustalać zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Zasadę tę zawarto w art. 21 ustawy o związkach ... stosunków pracy i współpracy między kierownictwem a pracownikami, ocena przydatności szkoleń, ocenę sprawozdawczości i księgowości pod kątem monitorowania systemu wynagrodzeń, ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... stanowiska. Podejście to nagradza pracowników za zdobywanie zdolności w wyniku szkoleń lub doświadczenia. Wzrost wynagrodzenia może wiązać się z doskonaleniem posiadanych umiejętności ... ich do organizacji warto wprowadzić atrakcyjny system premiowy. Niestety każda organizacja zmaga się z innymi problemami i nie istnieje uniwersalna recepta ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy