okres wypowiedzenia pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › okres wypowiedzenia pracy

Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia

... powiatu. Jeżeli jednak pracownikowi skrócono okres wypowiedzenia i otrzymał on odszkodowanie, to okres pobierania zasiłku ulegnie skróceniu o czas nieprzysługiwania zasiłku z tej przyczyny. Warto rozważyć moment rejestracji, ponieważ: w przypadku rejestracji niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy (a więc w okresie otrzymywania odszkodowania ...

Tematy: okres wypowiedzenia, skrócony okres wypowiedzenia, prawo do zasiłku, zasiłek dla bezrobotnych
Okres wypowiedzenia

... – a jej rozwiązaniem. O długości okresu wypowiedzenia decyduje rodzaj zawartej umowy i staż pracy u danego pracodawcy. W przypadku umowy o pracę na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, warunki wypowiedzenia umowy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... ze świadczenia pracy, jak np.: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub za okres równy okresowi wypowiedzenia przysługującego ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie wynagrodzenia, wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... , zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od 1 stycznia do 31 marca 2009 r.) i nabył prawo do zasiłku chorobowego. Niezdolność do pracy z powodu choroby trwała od 15 marca do 30 kwietnia 2009 r. Poza zatrudnieniem ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Jak zrezygnować z pracy?

... Okres wypowiedzenia? Ciężko przełykasz ślinę! Jak mnie będą traktować? Co jeśli będą próbowali mnie przekonać, abym został? Co jeśli nie? Może być Ci przykro z powodu przyjaciół, których zostawiasz za sobą. Wyobraź sobie siebie, podekscytowanego rozpoczęciem nowej pracy ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?

... na LinkedIn oraz aplikować na wybrane oferty pracy. Sytuacja i specjalistów i managerów Kwarantanna to dobry moment na rozważenie zmiany pracy dla osób posiadających dłuższy okres wypowiedzenia. Wynika to z faktu, że wielu pracodawców, którzy szukają pracownika już dzisiaj, datę rozpoczęcia pracy odraczają w czasie i są w stanie poczekać na ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Zmiana pracy: jak odejść i zachować dobre relacje?

... pracy? To ekscytujący moment, ale w praktyce wielu z nas stresuje wręczenie wypowiedzenia naszemu ... pracy, a nie na rzeczach, które przeszkadzały Ci w obecnej firmie. Poinformuj szefa, kiedy dokładnie chcesz odejść. Zadbaj o to, aby mieć to wszystko na piśmie – radzą eksperci Monster Polska. Nie obniżaj standardów Ustal, jaki okres wypowiedzenia ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

... pożegnać się z dotychczasową firmą, żeby pozostawić po sobie dobre wspomnienia. Zmiana pracy to najczęściej dość ekscytujący moment. Warto jednak pamiętać, że zanim przejdziemy do innej firmy, przeważnie czeka nas jeszcze okres wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy, podczas którego, zgodnie z wytycznymi etykiety biznesowej, powinniśmy zadbać ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, okres wypowiedzenia
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

... wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce ... za okres pobytu w szpitalu, 100 proc. podstawy wymiaru, także za okres pobytu w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, wystąpi ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, choroba, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, prawo do zasiłku chorobowego, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, ZUS, wysokość zasiłku chorobowego
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo (po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy) do powstrzymania się od wykonywania pracy ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja

... swoją umowę, aby wiedzieć, jakie procedury Cię obowiązują. Zwróć szczególną uwagę na okres wypowiedzenia. Jeśli nie został on zawarty w umowie, w dobrym tonie będzie powiadomić ... tych kwestii jak najszybciej pozwoli uniknąć wszelkich niezgodności. Rezygnując z pracy nie poruszaj tematu, gdzie odchodzisz, jak świetna jest nowa firma i jak ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

... o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Pracodawca będzie mógł wypowiedzieć umowę o pracę w razie upadłości i likwidacji pracodawcy oraz w razie gdy zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, urlop wychowawczy, indywidualny rozkład czasu pracy
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia

... na pierwszy dzień pracy jest niezbędne. OKRES PRZEJŚCIOWY Czas pomiędzy przyjęciem oferty pracy a pierwszym dniem w nowej firmie charakteryzuje się stanem pewnego zawieszenia. Zazwyczaj pragnie się wtedy jak najszybciej podjąć nowe obowiązki w innym miejscu, a konieczność wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia ...

Tematy: nowa praca, pierwszy dzień w pracy, zmiana pracy, autoprezentacja, jak zrobić dobre wrażenie
Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?

... wypowiedzenia” – komentuje Pocheć. Na tym etapie należy: Poinformować bliskich w rodzinie i znajomych, że szukamy pracy ...

Tematy: jak szukać pracy, szukanie pracy, jak znaleźć pracę, nowa praca, zwolnienie z pracy, utrata pracy
Jak reagować na mobbing w pracy?

... pracy. Jeśli możesz sobie na to pozwolić - zrezygnuj z pracy w tej firmie. Jeśli odejście z pracy jest w danym momencie niemożliwe - przygotuj się do złożenia wypowiedzenia w niedalekiej przyszłości. Podnoś swoje kwalifikacje tak, abyś był atrakcyjny na rynku pracy. Aktywnie szukaj pracy ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?

... i tak obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Możemy także zaproponować kandydata na zastępstwo, może akurat ktoś w naszym otoczeniu poszukuje pracy i idealnie nadawałby się na to stanowisko. Wypowiedzenie musi być spisane w krótkiej, aczkolwiek precyzyjnej formie. Wszystkie warunki powinny być jasno określone. Uzasadnienie rezygnacji z pracy nie jest ...

Tematy: rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, odejście z pracy, powody zmiany pracy, zwolnienie z pracy
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu

... pracy. Oczywiście liczy się wysokość odprawy, możliwość korzystania z narzędzi pracy i utrzymanie jak najdłużej pakietu socjalnego. Jest jednak coś, co liczy się na rynku pracy bardziej niż odprawa: to Twoja reputacja i Twoje relacje. Pomimo fali nieprzyjemnych emocji, których doświadczasz w chwili otrzymania wypowiedzenia ...

Tematy: rynek pracy, menedżerowie, kadra zarządzająca, utrata pracy, bezrobocie, poszukiwanie pracy, restrukturyzacja, odprawa
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... wypowiedzenia i przywrócenia do pracy (oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy), a także dochodzenie rekompensaty poniesionej szkody w formie uzupełniającego odszkodowania na podstawie art. 94 § 4 Kodeksu pracy ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Umowa o pracę na okres próbny

... w dzień rozpoczęcia pracy pracownik musi otrzymać od pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, na jaki została zawarta. Może jednak zostać rozwiązana za wypowiedzeniem z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia, który wynosi ...

Tematy: umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Work sharing (dzielenie pracy)

... pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. Uchwała walnego zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu pracy ...

Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia, wymiar czasu pracy
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. Będzie on teraz zależał od stażu pracy u danego pracodawcy, jak to jest obecnie w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony. Oznacza to, że przy zatrudnieniu w jednej firmie do sześciu miesięcy, okres wypowiedzenia ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... mają małe dzieci i przykładowo kredyt hipoteczny do spłacenia. W takich przypadkach 6-miesięczny okres wypowiedzenia może być korzystnym i wygodnym rozwiązaniem. Dla specjalistów i menedżerów ceniących zmiany i dynamiczne środowisko pracy atrakcyjniejsze będą umowy, które zapewniają finansowanie szkoleń, certyfikatów czy studiów podyplomowych przez ...

Tematy: umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Wypowiedzenie umowy o pracę

... że druga strona miała możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia). Celem wypowiedzenia umowy o pracę jest ochrona obu stron stosunku pracy – okres wypowiedzenia ma pracodawcy zapewnić czas na poszukanie nowego pracownika, a pracownikowi na znalezienie kolejnego zatrudnienia. Długość okresów wypowiedzenia zależna jest od rodzaju zawartej umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, stosunek pracy
Umowa na czas nieokreślony

... i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony może być rozwiązana: za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależny jest od długości stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, formy zatrudnienia, stosunek pracy
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i ... tymczasową a kodeksową jest okres wypowiedzenia. W umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni, okres wypowiedzenia wyniesie 3 dni. Przy zatrudnieniu ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona

... i 35 – letni okres składkowy i nieskładkowy albo ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Senat ... takim przypadku, pracownik może jednak wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dla pracodawców może to oznaczać niemały kłopot związany z odpływem starszych pracowników ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, wcześniejsza emerytura dla mężczyz, wcześniejsze emerytury, wiek emerytalny, emerytura, przywileje emerytalne
Płaca godziwa

... powinni mieć zapewniony rozsądny okres wypowiedzenia w wypadku rozwiązania stosunku pracy, a potrącenia z wynagrodzenia mogą mieć miejsce tylko na warunkach przewidzianych w ustawodawstwie krajowym i w układach zbiorowych, lub w oparciu o orzeczenia arbitrażowe. W Polsce kwestię płacy godziwej reguluje Art. 13 Kodeksu pracy, który głosi: “Pracownik ...

Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, przeciętne wynagrodzenie
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

... o umowę zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, rentowe oraz zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, składki ZUS, zleceniobiorca, zleceniodawca, zlecenie, umowa zlecenie składki, umowy cywilnoprawne
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?

... koszt wakacji należy wliczyć także stratę potencjalnych dochodów. Zaplanowanie wyjazdu na spokojniejszy okres pracy nie zawsze jest możliwe, przez co możemy stracić potencjalne możliwości ... . Ograniczone prawa – będąc zatrudnionym na umowę o pracę, mamy prawo do okresu wypowiedzenia. Jest to czas, który ma na celu zabezpieczenie obu stron – zarówno ...

Tematy: wolny strzelec, freelancer, samozatrudnienie, elastyczny czas pracy, praca na zlecenie
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć

... do pracy za granicą przebiegał spokojnie, ... okres wypowiedzenia z jednej strony nie odebrał nam poczucia stabilizacji, ale też z drugiej strony pozwolił zamknąć za sobą drzwi wkrótce po tym, gdy zatęsknimy mocniej niż jesteśmy w stanie wytrzymać. Nie igraj z kursem, czyli co robić z pensją w obcej walucie Załóżmy, że spełniło się marzenie o pracy ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, EKUZ, kursy walut
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (wyrok SN z 17 grudnia 1997 r., I PKN 433/97). Warto też nadmienić, iż od zasady, że polecenie służbowe musi być zgodne z rodzajem umówionej pracy istnieje odstępstwo. Zgodnie bowiem z art. 42 § 4 K.p., w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, można (na okres nieprzekraczający ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Umowa o pracę

... pracy istnieje tak zwany stosunek pracowniczy, który może zostać rozwiązany. Umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej i określać: datę rozpoczęcia pracy miejsce wykonywania pracy strony umowy rodzaj umowy ogólny zakres obowiązków warunki pracy i wynagrodzenia Umowa o pracę może zostać rozwiązana: za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia ...

Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Umowa na czas określony

... pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w ... czas określony może być rozwiązana za wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy – wówczas strony mogą dopuścić możliwość dwutygodniowego wypowiedzenia (taka możliwość ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Samozatrudnienie czy praca na etacie?

... 674,88 zł), nie płacą także składek na fundusz pracy (51,83 zł miesięcznie). Przy preferencyjnych składkach to działalność gospodarcza wygrywa z etatem - o ... przypadku etatu). W umowie o współpracę może też określić, jak długi będzie okres jej wypowiedzenia, ale samozatrudnionemu nie przysługuje już klasyczna odprawa. Trzeba także pamiętać, że ...

Tematy: przedsiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, dochody przedsiębiorców, wysokość wynagrodzenia, podatki, składki ZUS, emerytura przedsiębiorcy, samozatrudnienie