ocenianie pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ocenianie pracowników

HR manager, kierownik ds. personalnych

... organizacja procesu rekrutacyjnego i nadzór nad nim planowanie ścieżek rozwoju zawodowego pracowników wyznaczanie obowiązków pracowników zajmujących konkretne stanowiska organizowanie szkoleń dla personelu firmy dbałość o właściwą komunikację w firmie ocenianie pracowników, wpływanie na decyzje o ich awansie i wynagrodzeniu sprawowanie nadzoru nad ...

Tematy: HR manager, kierownik ds. personalnych
Team Leader, lider zespołu

... najwyższej wydajności pracowników i maksymalizacji zysków, lecz także rozwoju zawodowego „podopiecznych”. Czym się zajmuje Team Leader, lider zespołu (Zakres obowiązków): wyznaczanie bieżących i długofalowych celów zarządzanie zespołem przydzielanie zadań koordynacja i nadzór pracy grupy motywowanie, ocenianie pracowników Wymagania Kandydat ...

Tematy: Team Leader, lider zespołu
Specjalista ds. BHP

... w zakresie prawnej ochrony pracy ocenianie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy koordynowanie pracy zespołu osób działających na rzecz BHP ocenianie pod względem BHP planów ... jest ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służb BHP. Pożądanymi cechami są: umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne, ...

Tematy: specjalista ds. BHP
Office Manager, kierownik biura

... mu pracowników. Office manager może współpracować z instytucjami zewnętrznymi i kontrahentami w zakresie prowadzonej przez pracodawcę działalności. Czym się zajmuje Office Manager, kierownik biura (Zakres obowiązków): motywowanie, ocenianie i premiowanie podległych pracowników organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników sporządzanie ...

Tematy: Office Manager, kierownik biura
Sales Manager, kierownik sprzedaży

... jej elementem są częste wyjazdy służbowe. Czym się zajmuje Sales Manager, kierownik sprzedaży (Zakres obowiązków): zarządzanie podległym zespołem pracowników, ocenianie ich oraz motywowanie do pracy tworzenie i weryfikowanie planów sprzedażowych tworzenie strategii sprzedażowej monitorowanie rynku i działań konkurencji pozyskiwanie nowych rynków ...

Tematy: Sales Manager, kierownik sprzedaży
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?

... ZDALNEJ Elastyczne formy pracy rokrocznie ocenianie są w badaniach Hays Poland jako jeden z najcenniejszych benefitów pozapłacowych. Jak wynika z Raportu płacowego Hays 2020, możliwość pracy elastycznej została wskazana jako najważniejsze świadczenie pozapłacowe, otrzymując 46% wskazań pracowników objętych badaniem. Profesjonaliści cenią sobie ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, rozwój zawodowy, praca zdalna
Nauczyciel, nauczycielka

... Ustawa głosi, że przez zawód nauczyciela rozumie się nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i innych określonych w ustawie o nauczycielach ... nauczycielka (Zakres obowiązków): przygotowywanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych ocenianie osiągnięć uczniów sprawowanie opieki i podejmowanie ...

Tematy: nauczyciel, nauczycielka
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera

... „rynek pracownika”. Warto jednak podkreślić, że jest to pewnego rodzaju pułapka. Ocenianie kondycji rynku pracy na podstawie jednego wskaźnika może w istotny sposób ... wolnych miejsc pracy czeka na pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz zajmujących się bezpośrednią obsługą klienta (np. handlowców i pracowników call center). Z kolei o rynku ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, bezrobocie, menedżerowie, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Po co asertywność w pracy?

... konstruktywnych i przynależy do sfery asertywności. Oceniaj merytorycznie i unikaj osądzania Ocenianie lub bycie ocenianym to coś naturalnego w każdym przedsiębiorstwie ... umiejętności konstruktywnego komunikowania się relacje w firmie i osiągana przez pracowników efektywność przeważnie pozostawiają wiele do życzenia. Zarządzaj swoimi emocjami i ...

Tematy: asertywność, atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, relacje między pracownikami, kontakty międzyludzkie
System ocen pracowniczych

... oceniania), zasada powszechności (ocenianie dotyczy wszystkich pracowników firmy), zasada elastyczności (dostosowanie kryteriów i technik oceniania do celów i sytuacji), zasada konkretności (jasne, przejrzyste kryteria oceniania), zasada jawności (kryteria i cele oceniania, a także jego wyniki muszą być dla pracowników dostępne), zasada prostoty ...

Tematy: system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi, ocena pracownika, ocena pracowników, ocena umiejętności pracownika, system okresowych ocen pracowniczych
Kierownik zmiany

... odbywa się w systemie zmianowym. Czym się zajmuje kierownik zmiany (Zakres obowiązków): zarządzanie zespołem podległych pracowników, kontrolowanie ich pracy, przeprowadzanie szkoleń, motywowanie i ocenianie doskonalenie procesów produkcyjnych dążenie do minimalizacji kosztów produkcji przygotowywanie i wdrażanie do produkcji nowych asortymentów ...

Tematy: kierownik zmiany