-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... 24% populacji, a średni wiek użytkownika gier to 27 lat. Szefowie firm i działów HR, wykorzystując ten fakt, coraz częściej sięgają po nowe sposoby selekcji potencjalnych pracowników. Tradycyjne metody rekrutacji przestają być atrakcyjne i są stosowane coraz rzadziej. Dlatego firmy z branży HR wprowadzają na ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego pokolenia XXI wieku stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Jednym z nich jest, może prozaiczne, ale jakże ważne - informowanie o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. To zadanie nie należy do najłatwiejszych, tym ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... zrozumienie modelu biznesowego firmy, jej produktów i usług, rynków i otoczenia konkurencyjnego. Kreatywne myślenie: Prawnicy muszą potrafić myśleć kreatywnie i wprowadzać nowe pomysły, które nie zostały wcześniej wypróbowane, aby skutecznie chronić interesy swoich klientów. Myślenie logiczne: Prawnicy powinni potrafić zidentyfikować najważniejsze ...
-
Jak dbać o rozwój zawodowy?
... HR, czy nie moglibyśmy pracować przy innych projektach. Dzięki temu nauczymy się nowych rzeczy i zdobędziemy nowe kwalifikacje. Czasem taka zmiana wystarczy, aby odzyskać świeże podejście do obowiązków. Nowe kierunki może nam wskazać także rozmowa o możliwościach awansu lub zmiany działu. Jeśli czujemy, że ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... zdefiniować kierunek, w którym chcieliby się rozwijać. Jeśli rozmowa z przełożonymi utwierdzi nas w przekonaniu, że na realizację naszej wizji poprzez awans czy nowe obowiązki nie mamy co liczyć, na pewno warto podjąć zdecydowane działania. Błędem jest natomiast poszukiwanie pracy ze względu na tymczasowe ...