-
![Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?]( "Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... nierówności płacowe pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nie tylko samo wyznaczenie luki płacowej, ale także zrozumienie jej przyczyn jest istotnym elementem skutecznego kształtowania sprawiedliwego systemu wynagradzania. Skąd biorą się nierówności płacowe kobiet i mężczyzn? Jak już zauważyliśmy analizując przyczyny luki płacowej, część nierówności ...
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za ... stanowią o równym wynagradzaniu kobiet i mężczyzn już od ponad pół wieku. Pomimo tego, nierówności płacowe ze względu na płeć wciąż występują. Dziesięć lat po wydaniu ustawy The ...
-
![Luka płacowa w 2023 roku]( "Luka płacowa w 2023 roku [© stockking na Freepik]")
Luka płacowa w 2023 roku
... zwiększa się również luka płacowa. Największe nierówności płacowe widać wśród osób posiadających wykształcenie wyższe inżynierskie, gdzie luka płacowa wynosi aż 28%. Luka płacowa ze względu na szczebel zatrudnienia Luka płacowa ze względu na szczebel zatrudnienia to zjawisko nierówności w wynagrodzeniach między pracownikami zajmującymi różne ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... , finansów i ubezpieczeń, a także z innych sektorów, w których na danych stanowiskach przeważają pracownicy jednej płci. Może się bowiem okazać, że występują nieuzasadnione nierówności płacowe pomiędzy różnymi działami firmy, co może prowadzić do zwiększania luki płacowej. Dopuszczalne są różnice wynagrodzeń za pracę na takim samym ...
-
![Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?]( "Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie? [© ink drop - Fotolia.com]")
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... 2018 roku obowiązuje prawo, które mówi, że przedsiębiorstwa, w których występuje problem nierówności płac narażają się na karę pieniężną wynoszącą nawet do 500 USD dziennie. ... osób różnej płci, w innych przedsiębiorstwa narażone są na kary finansowe w przypadku nierówności płac. Sposoby rozwiązania problemu luki płacowej są różnorodne, a w niektórych ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym [© leowolfert - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym
... ) przekonanie, jakoby głównym żywicielem rodziny jest mężczyzna. Podsumowanie Niewątpliwie problem nierówności kobiet i mężczyzn na rynku pracy ma charakter globalny. Jednak ... kobietami i mężczyznami to zadanie skomplikowane, jednak nie można zapomnieć, że nierówności są barierą, która blokując karierę kobiet, blokuje rozwój gospodarczy całego ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... samych stanowiskach, mimo podobnego poziomu kwalifikacji i doświadczenia. Dyrektywa unijna wprowadza szereg narzędzi, które mają na celu monitorowanie oraz eliminowanie tych nierówności. Z danych Eurostatu wynika, że w 2023 roku luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Unii Europejskiej wynosiła średnio 13% – oznacza to, że kobiety ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku [© hesa2 - Fotolia.com]")
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... zł) oraz specjaliści i menedżerowie sprzedaży (10 156 zł). Najniższe średnie zostały odnotowane w sektorze SSC/BPO (5 200 zł) i administracji (6 196 zł). Nierówności a wynagrodzenia Warto zwrócić uwagę, że wbrew pozorom najwyższe wynagrodzenia są oferowane w obszarach zawodowych, charakteryzujących się największą podażą kandydatów. Z drugiej strony ...
-
![Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku]( "Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku
... – stawki płac były niemal identyczne. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń Okazuje się, że nierówności płacowe wynikające z trybu ukończonych studiów są również widoczne w przypadku podjęcia pierwszej pracy. Osoby studiujące dziennie otrzymywałyu pierwszego pracodawcy przeciętnie o 420 ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... – porównanie danych między różnymi grupami wiekowymi dowodzi, że przejrzystość płac sprzyja równości wynagrodzeń niezależnie od wieku. poziom zarządzania – największe nierówności płacowe zaobserwowano na szczeblach dyrektorskich. Płace kobiet zatrudnionych na szczeblu menedżerskim wyniosły 0,96 USD stawki mężczyzn. Nieco mniejszą różnicę zanotowano ...
-
![Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia]( "Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... w ostatnich trzech latach sytuacja w zakresie równości płac w ich miejscu pracy uległa pogorszeniu. Dane te pokazują, że kobiety są świadome istniejącej nierówności na rynku pracy – mówi Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Wiedzą, że muszą pracować ciężej i starać się bardziej, by osiągnąć ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... też konkretną procedurę, gdyby okazało się, że w danej firmie istnieją nierówności, a przedsiębiorca nie potrafi ich sensownie wytłumaczyć. Jeśli różnica w poziomie płac ... wręcz odwrotnie – przeszacowane względem rynku. 6. Porównanie wynagrodzeń wewnątrz firmy. Kiedy widełki płacowe są już ustalone należy sprawdzić jak względem nich plasują się ...
-
![Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?]( "Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje? [© vlady1984 - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... jasne stanie się, że wszystkie firmy z branży czy regionu oferują podobne widełki płacowe na danym stanowisku, wynagrodzenie może sporo utracić ze swojej magicznej ... ofertach pracy może znacząco ułatwić pracownikom weryfikowanie niezrozumiałych dla nich nierówności płacowych. Jawność informacji o wynagrodzeniu może także redukować praktyki ...
-
![Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy]( "Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy [© fotofabrika - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... i ekonomiści zwracają uwagę na nieuzasadnione dysproporcje płacowe między poszczególnymi grupami pracowników. Przedsiębiorcy z całego świata deklarują, ... kariery najlepszych pracowników i rozbudowa pakietów benefitów. Firmy dostrzegają również problem nierówności płacowych wśród pracowników. W kolejnych latach zamierzają podjąć działania mające ...
-
![Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?]( "Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić? [© Freepik]")
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 100 osób będą musiały regularnie raportować różnice płacowe, wskazując m.in. medianę wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz odsetek ... bardzo kosztowny. Takie działanie jest jednak konieczne, bo problem nierówności płac w Polsce nadal występuje w zbyt dużym stopniu – zaznacza Magda Dąbrowska. Luka płacowa ...
-
![Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?]( "Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... pozostają niejawne. To z kolei może zwiększyć ryzyko występowania nieuzasadnionych nierówności w sposobie wynagradzania pracowników. Warto nadmienić, iż wielu pracodawców w ... poziom stanowiska i zakres odpowiedzialności zatrudnionego (57 proc.). To, jak oczekiwania płacowe pracownika rysują się na tle obowiązującej w firmie siatki wynagrodzeń bierze ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
