-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... , co do pozyskiwania których pracodawca nie ma prawa. Ponadto, pracodawca, który domaga się podania takich danych, naraża się na zarzut naruszenia dóbr osobistych oraz zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu. Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej często dotyczą kwestii posiadania lub planowania dzieci. Zazwyczaj jest to pytanie ...
-
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?
... z ochroną dóbr osobistych – wręcz odnoszą się do kategorii dóbr osobistych takich jak zdrowie czy godność (np. w przypadku negatywnych przeżyć natury psychicznej). Moim zdaniem zatem w takich sprawach nie jest możliwe wytaczanie powództw zbiorowych, bowiem de facto będą one zawierały roszczenia z tytułu naruszenia dóbr osobistych. Natomiast ...
-
Romans w pracy. Dobre i złe strony
... i molestowania, za które polski kodeks karny przewiduje nawet 3 lata więzienia . Molestowana osoba może również dochodzić swoich praw na gruncie naruszenia praw pracowniczych oraz dóbr osobistych. Takie oskarżenia to również wizerunkowa katastrofa. Romansować? Byle z głową Czy to oznacza, że romanse w pracy powinny być całkowicie ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... . W przypadku, gdy przyszły pracodawca wymaga od kandydata np. na sprzedawcę, przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, naraża się na zarzut dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych kandydata. Zwłaszcza wtedy gdy, brak zaświadczenia skutkuje nieprzyjęciem do pracy. Justyna Metelska, adwokat w
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... z firmowej imprezy z wizerunkiem kolegów i koleżanek z pracy, narażają się na naruszenie ich dóbr osobistych. Dlatego nim jakiekolwiek zdjęcie trafi do sieci, należy poważnie zastanowić ... i publikacja danych na ich temat bez uzyskania zgody stwarza ryzyko naruszenia prawa – tłumaczy Justyna Metelska, Adwokat w TGC Corporate Lawyers. Udane przyjęcie ...